Visite médicale travail : comment c'est légal ce truc ?

L'inspection des boules à la médecine du travailhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Perso la visite médicale était organisée dans l'entreprise même, mon patron a ouvert la porte et passé sa tête en mode " " alors que l'infirmière me décalottait

La honte intersidérale, j'ai quitté l'entreprise 6 mois après, heureusement je ne le voyais pas beaucoup

Jamais fait de visite médicale du travail de toute ma vie j'ai un CDI depuis 3 ans je taff depuis 7 ans (CDD, intérim)

Le 03 janvier 2024 à 10:57:13 :
j'ai fait ma visite médicale 10 mois après avoir pris mon poste, alors que normalement c'est dans les 3 mois
sur ma convoc y avait marqué que soit disant j'ai pris mon poste y a moins de 3 mois , l'employeur qui essaie de se couvrir

J'ai fait aucune visite en 3 ans

La visite de prise de poste n'est pas obligatoire, ça dépend des postes. Par contre, je crois qu'au bout de 5 ans sur un meme poste, à tout travailleur doit être proposée une visite médicale.

Le 03 janvier 2024 à 10:57:48 :

Le 03 janvier 2024 à 10:48:51 :
genre ton employeur est conscient de ton état de santé wtfff ? dans le passé les employeurs voulaient faire travailler tout le monde peu importe leur état de santé
pourquoi ils font ça putain ? pour les assurances ?
mais ca doit être illégal la visite médicale putain
perso je refuserai tout examens quitte à me faire virer

aucune information médicale n'est communiquée par le médecin du travail à ton employeur. la visite médicale sert à vérifier si tu es apte à exécuter les tâches imputables à ta profession. pour une entreprise importante il est plus rentable de payer un service de santé au travail que de recruter des personnes qui ne seront pas productives. en cas d'inaptitude l'entreprise peut se débarrasser de toi sur la période d'essai ce qui ne lui coûte rien. c'est juste une logique comptablehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/36/6/1662822531-capture-d-ecran-2022-09-10-a-17-07-53.jpg

Ceci.
Magalie de la RH ne saura rien des problèmes d'érection de Jean-IT, c'est pour les assurances et pour être sûr que t'embauches pas un type inapte physiquement au poste (donc pour un travail de bureau, faudrait déjà un truc sérieux).

Le 03 janvier 2024 à 10:54:30 :
Les médecins généralistes sont déjà mauvais pour la plupart mais les médecins du travail c'est un cran au dessus encorehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496349456-thjghj.png

Mais toi t’es fort darksasuke, le complexe de supériorité du forum est fascinant. Tout le monde est nul sauf soi-même

C'est pour voir si tu n'es pas en dépression ou autre

Le 03 janvier 2024 à 10:55:15 :
L'employeur n'est pas au courant de ton état de santé (=Secret medical), le médecin rend juste un avis : apte/inapte au poste, ou apte au poste avec recommandations d'aménagement de poste. Si L'employeur refuse les aménagements et qu'il ne peut pas te reclasser, et que tu es licencié, tu peux toucher le chômage.

Ça serait bien de connaître le statut vaccinal du covid cela étant dit