Quels DEFAUTS en ENTRETIEN D'EMBAUCHE ?

paitekouye
2023-08-15 10:01:43

"je préfère ne pas y répondre car je ne saurai quoi dire. Sinon ce sera quelque chose de bateau comme perfectionniste donc il est préférable que je m'abstiens. Vous pourrez juger vous même de mon comportement lors de la période d'essai :) "

kakoustyle974
2023-08-15 10:02:49

Aucun défaut, je font parti di l'élite !

Aierahsa
2023-08-15 10:03:04

Le 15 août 2023 à 10:01:43 :
"je préfère ne pas y répondre car je ne saurai quoi dire. Sinon ce sera quelque chose de bateau comme perfectionniste donc il est préférable que je m'abstiens. Vous pourrez juger vous même de mon comportement lors de la période d'essai :) "

" Ne s'investit pas assez. Il prend même pas la peine de répondre aux questions qu'on lui pose " :)

RouxColerique
2023-08-15 10:03:36

Alors un conseil, si on vous pose cette question à un entretien d'embauche vous dites:

"Si vous avez ce niveau de question à l'entretien, je sais que votre entreprise ne me conviendra pas"
Et vous vous barrez.

Cette question n'existe plus en entretien dans des boites normales. Y'a que des boîtes hyper traditionnelle, gèré par des RH boomer procédurier qui vont la poser

Et
Vous
Ne
Voulez
Pas
Travailler
Avec eux

Sinon si tu veux jouer le jeu tu leurs dis pour de vrais tes défauts en nuançant
"J'ai tendance à foncer tête baissée, mais j'apprends à prendre du recul et demander de l'aide quand nécessaire"
"Je m'ennuie vite sur des tâches répétitives, mais ça fait que je cherche toujours des moyens de les automatiser"

Et toujours un defaut humoristique pour montrer que t'es pas coincé
"Le jeudi c'est gigatacos, donc vendredi matin je lâche des caisses immonde, j'espère que vos fenêtres s'ouvrent grand"

Esclipse29
2023-08-15 10:05:45

entetement/propension a trop bavarder/surexigence
a eviter a tt prix : perfectionniste/trop travailler/impatient sauf cas vraiment particulier propre à chacune

Aierahsa
2023-08-15 10:06:21

Le 15 août 2023 à 10:03:36 :
Alors un conseil, si on vous pose cette question à un entretien d'embauche vous dites:

"Si vous avez ce niveau de question à l'entretien, je sais que votre entreprise ne me conviendra pas"
Et vous vous barrez.

Cette question n'existe plus en entretien dans des boites normales. Y'a que des boîtes hyper traditionnelle, gèré par des RH boomer procédurier qui vont la poser

Et
Vous
Ne
Voulez
Pas
Travailler
Avec eux

Sinon si tu veux jouer le jeu tu leurs dis pour de vrais tes défauts en nuançant
"J'ai tendance à foncer tête baissée, mais j'apprends à prendre du recul et demander de l'aide quand nécessaire"
"Je m'ennuie vite sur des tâches répétitives, mais ça fait que je cherche toujours des moyens de les automatiser"

Et toujours un defaut humoristique pour montrer que t'es pas coincé
"Le jeudi c'est gigatacos, donc vendredi matin je lâche des caisses immonde, j'espère que vos fenêtres s'ouvrent grand"

Si seulement c'était aussi facile :rire: Et la meuf des ressources humaines n'a souvent rien à voir avec le métier en question surtout que je fais un métier technique donc elle me pose généralement des questions basiques

Aierahsa
2023-08-15 10:09:14

Le 15 août 2023 à 10:02:49 :
Aucun défaut, je font parti di l'élite !

" Egocentrique, Ne sais pas se remettre en question, il croit qu'il a toujours raison " :)

P4TRiOTDTR
2023-08-15 10:09:15

Les 8 défauts professionnels à mentionner :

  • Je prends des décisions de manière hâtive. ...
  • J'ai tendance à m'auto-critiquer. ...
  • J'ai du mal à déléguer. ...
  • J'ai tendance à trop m'investir. ...
  • Je suis trop rigoureux. ...
  • J'accorde trop d'importance aux détails. ...
  • Je suis très critique. ...
  • J'ai du mal à lâcher prise. ...

Resultats google putain
A part les points 1 et 3 y a pas un seul defaut
Les rh sont vraiment des cretins :rire:

Aierahsa
2023-08-15 10:13:02

Le 15 août 2023 à 10:09:15 :
Les 8 défauts professionnels à mentionner :

  • Je prends des décisions de manière hâtive. ...
  • J'ai tendance à m'auto-critiquer. ...
  • J'ai du mal à déléguer. ...
  • J'ai tendance à trop m'investir. ...
  • Je suis trop rigoureux. ...
  • J'accorde trop d'importance aux détails. ...
  • Je suis très critique. ...
  • J'ai du mal à lâcher prise. ...

Resultats google putain
A part les points 1 et 3 y a pas un seul defaut
Les rh sont vraiment des cretins :rire:

Faut jamais être totalement honnête de toute façon

Astroscopie
2023-08-15 10:15:44

raciste hautain et violent

Aierahsa
2023-08-15 10:18:04

Le 15 août 2023 à 10:15:44 :
raciste hautain et violent

ca serait marrant de faire une caméra cachée en disant des dingueries comme çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

LaoDeter2
2023-08-15 10:18:47

Gourmand

RouxColerique
2023-08-15 10:20:12

Le 15 août 2023 à 10:09:15 :
Les 8 défauts professionnels à mentionner :

  • Je prends des décisions de manière hâtive. ...
  • J'ai tendance à m'auto-critiquer. ...
  • J'ai du mal à déléguer. ...
  • J'ai tendance à trop m'investir. ...
  • Je suis trop rigoureux. ...
  • J'accorde trop d'importance aux détails. ...
  • Je suis très critique. ...
  • J'ai du mal à lâcher prise. ...

Resultats google putain
A part les points 1 et 3 y a pas un seul defaut
Les rh sont vraiment des cretins :rire:

P'tain ouais
Dans ma boîte avant les entretiens étaient géres directement par les chefs d'équipes techniques (genre moi)
Donc on choisissait les CV, on faisait 2 entretiens, un technique et un plus en mode discussion pour voir si on s'entend bien avec la personne

Mais la direction a décidé d'ajouter des RH et une procédure de recrutement pour éviter les "biais". Soit disant qu'on recrutait que des profils similaires (pas ma faute si en école d'ingénieurs informatique c'est 99% des hommes blancs hétéro)

Bref nouveau processus de recrutement:
RH - screening de CV
RH - entretien présentation de poste
RH - test technique en ligne via QCM
Là ils m'envoient leur sélection... je fais mon entretien normal et je dis oui ou non ...
Et ça continue!!!
RH - entretien validation
+ entretien avec un des dirigeants pour une dernière validation.

Résultat,
Je reçois que des CV éclatés de gens clairement sélectionné par discrimination positive
On a trop d'entretiens donc les candidats trouvent ailleurs entre temps
Le peu de gens qu'on recrute par dépit car à un moment tu préfère dire oui à un gars qui parle a peine français d'une université du trou du cul du tiers monde que d'avoir personne
Et résultat final: on a jamais eu autant de gens qui finissent pas la période d'essai car performance insuffisante, ou incompatibilité avec l'équipe

paitekouye
2023-08-15 10:24:59

Le 15 août 2023 à 10:03:04 :

Le 15 août 2023 à 10:01:43 :
"je préfère ne pas y répondre car je ne saurai quoi dire. Sinon ce sera quelque chose de bateau comme perfectionniste donc il est préférable que je m'abstiens. Vous pourrez juger vous même de mon comportement lors de la période d'essai :) "

" Ne s'investit pas assez. Il prend même pas la peine de répondre aux questions qu'on lui pose " :)

Bah non je réussi quasi systématiquement mes entretiens <img src=))">
Faut se projeter déjà dans le poste. En disant ça tu montres que tu es déjà en période d'essai.

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