Un RH s'est énervé contre moi à cause du salaire que je demandais
Openerd
2023-08-08 20:09:32
Ils ne vérifieront pas ton bulletin de paie donc tu dis le montant que tu veux.
C'est quoi ton job ?
henenav0
2023-08-08 20:09:56
Le 08 août 2023 à 20:09:32 :
Ils ne vérifieront pas ton bulletin de paie donc tu dis le montant que tu veux.
C'est quoi ton job ?
Si justement beaucoup demande l'ancien bulletin de salaire
Kokis
2023-08-08 20:10:24
Pour trouver combien de pourcent 60 est supérieur à 50, utilisez la formule suivante :
((Nouvelle valeur - Ancienne valeur) / Ancienne valeur) x 100
Ici, l'ancienne valeur est 50 et la nouvelle valeur est 60.
((60 - 50) / 50) x 100 = (10 / 50) x 100 = 0.2 x 100 = 20%
60 est donc 20% de plus que 50.
Tonlvlgolem
2023-08-08 20:11:02
Le 08 août 2023 à 20:09:56 :
Le 08 août 2023 à 20:09:32 :
Ils ne vérifieront pas ton bulletin de paie donc tu dis le montant que tu veux.
C'est quoi ton job ?
Si justement beaucoup demande l'ancien bulletin de salaire
En même temps si vous faites les victimes à chaque fois faut pas s'étonner d'etre traité comme telle.
Openerd
2023-08-08 20:11:53
Perso on m'a jamais demandé l'ancien bulletin de paie.
Et j'ai souvent changé
DreamerEnDacia
2023-08-08 20:12:22
Le 08 août 2023 à 20:10:24 Kokis a écrit :
Pour trouver combien de pourcent 60 est supérieur à 50, utilisez la formule suivante :
((Nouvelle valeur - Ancienne valeur) / Ancienne valeur) x 100
Ici, l'ancienne valeur est 50 et la nouvelle valeur est 60.
((60 - 50) / 50) x 100 = (10 / 50) x 100 = 0.2 x 100 = 20%
60 est donc 20% de plus que 50.
"Je gagne actuellement 50 k€"
"puis je lui donne mes prétentions salariales (je crois que j'ai dit 65) "
" ne JAMAIS donner son salaire réel à un recruteur, si je l'avais fait il m'aurait dit "donc vous demandez 30% de plus c'est bien ça ?" "
65 / 50 = 1.30
donc 30% d'augmentation
golemhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
henenav0
2023-08-08 20:16:14
Le 08 août 2023 à 20:15:10 :
Le 08 août 2023 à 20:13:43 :
Le 08 août 2023 à 20:11:02 :
Le 08 août 2023 à 20:09:56 :
Le 08 août 2023 à 20:09:32 :
Ils ne vérifieront pas ton bulletin de paie donc tu dis le montant que tu veux.
C'est quoi ton job ?
Si justement beaucoup demande l'ancien bulletin de salaire
En même temps si vous faites les victimes à chaque fois faut pas s'étonner d'etre traité comme telle.
Sombre fd*
J'ai dit "des rhs souhaite avoir accès au bulletin de salaire" pas "je donne mes anciens bulletins de salaire"
On a déjà comprit l'esclave pas besoin de te justifier tqt.
comprendre avec un t ?
LeFionDesSjw9
2023-08-08 20:20:39
Je pense qu'il y a une très grosse méprise sur ce topic qu'il convient de rectifier tout de suitehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
Les RH ne sont pas du côté des employés, les RH sont du côté de la direction.
DreamerEnDacia
2023-08-08 20:23:42
Le 08 août 2023 à 20:20:39 LeFionDesSjw9 a écrit :
Je pense qu'il y a une très grosse méprise sur ce topic qu'il convient de rectifier tout de suitehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
Les RH ne sont pas du côté des employés, les RH sont du côté de la direction.
BAISE
LES
RH
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
SportBouteille
2023-08-08 20:26:10
Tu l'as déjà poster ce topochttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Après, je ne vois pas pkoi il s'énerve, il ne te prend pas puis voilàhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
DreamerEnDacia
2023-08-08 21:26:15
Le 08 août 2023 à 20:26:10 SportBouteille a écrit :
Tu l'as déjà poster ce topochttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Après, je ne vois pas pkoi il s'énerve, il ne te prend pas puis voilàhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
Mugulator20
2023-08-08 21:27:27
Le 08 août 2023 à 19:57:28 :
Topic déjà vu arrête de boucler.