Pourquoi TOUS les EMPLOYEURS demandent de l'EXPÉRIENCE ?

Parce que la formation coute un temps et un argent conséquent à l'entreprise. Même quelqu'un avec beaucoup d'xp dans son domaine ne sera pas opérationnel tout de suite à son poste. Et avant qu'un débutant ne le soit parfaitement, ça peut prendre jusqu'à un an. Et au moins le double avant que l'entreprise ne rentabilise l'investissement qu'elle a fait en l'embauchant, puisque la première année a surtout servi à le former, son travail imparfait n'ayant pas apporté de véritable valeur ajoutée à la boite.

Imaginons maintenant qu'au bout d'un an et demi, il se barre. L'entreprise est tricarde et a perdu de l'argent et beaucoup de temps.

Le 06 juillet 2023 à 10:14:41 :

Le 06 juillet 2023 à 10:09:31 :
Parce que plus personne ne reste à long-terme dans une même entreprise du coup les employeurs veulent plus se faire chier à former des nouveaux
+ marché du travail en faveur des entreprises donc elles peuvent se permettre d'avoir bcp de critères

Je valide. La faute est aussi aux mentalités des nouveaux arrivant sur le marché.
Les employeurs ne sont pas dupe. On leur fait le coup une fois ou deux et puis après ils disent stop.
Les employeurs prennent le temps de former les gens et après le salarié une fois formé se barre.
Alors que pendant la phase de formation le salarié coûte plus cher qu'il ne rapporte.

J'ai même parlé à des patrons de petites boite qui on carrément renoncé à avoir des salarié tellement les salariés deviennent instables.

En même temps la mobilité professionnelle c'est le seul moyen d'augmenter son salaire de manière significative

Quand t'es dans la même boite depuis 3 ans, et que l'employeur te refuse une augmentation raisonnable car "on peut pas c'est dur en ce moment", même quand la boite tourne très bien, ben tu te barres, c'est normal

Et c'est encore pire avec le contexte inflationniste actuel : chaque année pendant laquelle tu n'obtiens pas une augmentation supérieure ou égale à l'inflation, tu t'appauvris, en gros tu continues d'aller au boulot pour gagner moins d'argent qu'avant

Les boites qui se plaignent du gros turnover c'est des boites qui paient mal et/ou ne revalorisent pas leurs salariés

Une boite qui revalorise ses salariés comme il le faut, elle les garde, et surtout elles ont compris qu'il vaut mieux tout essayer pour garder un salarié fiable, stable et performant, que de prendre le risque de prendre des nouveaux sur lesquels ils n'ont aucune certitude, tout ça pour économiser 3 ou 4% de masse salariale

Sélection naturelle comme on dit, les gens travaillent pour gagner de l'argent et surtout comprennent que stagner en salaire ça revient à s'appauvrir

Le 06 juillet 2023 à 10:05:05 :
Parce qu'un employé c'est un investissement.
Maintenant c'est bête car si t'es dans une logique de long terme passer 3 mois à former un débutant c'est rien.

Demander 4 ans d'expérience pour de la mise en rayon je vois pas l'intérêt.

Le 06 juillet 2023 à 10:36:19 :
Fait comme tout le monde ment sur ton CV, j'ai mytho sur la plupart de mes expériences, même pour des taff que j'ai jamais fait et quand il m'ont pris, ils ne s'en sont jamais aperçu.

De toute façon leurs taff d’esclave tout le monde peut le faire même des handicapés mentaux, donc autant mentir puis si ça se voit, on s'en fout, ils vont faire quoi, te griller auprès de tout le monde, c'est pas énorme banque internationale, leurs pouvoir et minime.

Il y a des secteurs où ça se voit tout de suite que la personne n'a pas de l'expérience. La période d'essai et là pour ça.

Le 06 juillet 2023 à 10:06:14 :
Parce que les plus gros cassos sont presque toujours ceux qui n’ont jamais travaillé

ils demandent une expérience dans un domaine particulier, pas une expérience au hasard

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Les stages et l'alternance, c'est pareil. Ils ont des exigences de fou. Si t'as pas de piston, tu te retrouves à postuler vers des voies de garage qui te mettent pas du tout en avant.

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Pour avoir de la main d'oeuvre pas cherehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Pour travailler il faut de l'expérience mais pour avoir de l'expérience il faut bosser

La raison c'est parce que ça coûte cher de recruter en France donc les patrons veulent que tu sois rentable directement

Le 06 juillet 2023 à 10:40:35 :

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Les stages et l'alternance, c'est pareil. Ils ont des exigences de fou. Si t'as pas de piston, tu te retrouves à postuler vers des voies de garage qui te mettent pas du tout en avant.

Les offres de stage qui demandent bac+5 + 3ans d'exp pour 600€https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Le 06 juillet 2023 à 10:41:21 :

Le 06 juillet 2023 à 10:40:35 :

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Les stages et l'alternance, c'est pareil. Ils ont des exigences de fou. Si t'as pas de piston, tu te retrouves à postuler vers des voies de garage qui te mettent pas du tout en avant.

Les offres de stage qui demandent bac+5 + 3ans d'exp pour 600€https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et si t'as pas ces stages-là, tu te retrouves avec de la merde inexploitable pour la vie active vu qu'on considérera que tu n'as pas d'XP.

L'OP qui découvre la boucle de la recherche d'emploi et l'une des causes majeures du mal être des 20-25 anshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Le 06 juillet 2023 à 10:31:16 :
Parce que les licenciements sont interdits

Si ils ont vraiment envi que tu dégage de l'entreprise il vont trouver un motif pour licencié.

Le 06 juillet 2023 à 10:38:27 :
Parce que la formation coute un temps et un argent conséquent à l'entreprise.
Même quelqu'un avec beaucoup d'xp dans son domaine ne sera pas opérationnel tout de suite à son poste. Et avant qu'un débutant ne le soit parfaitement, ça peut prendre jusqu'à un an. Il faut au moins le double avant que l'entreprise ne rentabilise l'investissement qu'elle a fait en l'embauchant, puisque la première année a surtout servi à le former, son travail imparfait n'ayant pas apporté de véritable valeur ajoutée à la boite.

Imaginons maintenant qu'au bout d'un an et demi, il se barre. L'entreprise est tricarde et a perdu de l'argent et beaucoup de temps.

Du coup, embaucher des débutants, c'est un gros risque et ça aboutit au fameux paradoxe que tous les demandeurs d'emploi connaissent bien.

El famoso formation d'1 an dans la mise en rayon.

Le 06 juillet 2023 à 10:39:42 :

Le 06 juillet 2023 à 10:36:19 :
Fait comme tout le monde ment sur ton CV, j'ai mytho sur la plupart de mes expériences, même pour des taff que j'ai jamais fait et quand il m'ont pris, ils ne s'en sont jamais aperçu.

De toute façon leurs taff d’esclave tout le monde peut le faire même des handicapés mentaux, donc autant mentir puis si ça se voit, on s'en fout, ils vont faire quoi, te griller auprès de tout le monde, c'est pas énorme banque internationale, leurs pouvoir et minime.

Il y a des secteurs où ça se voit tout de suite que la personne n'a pas de l'expérience. La période d'essai et là pour ça.

ça vaut toujours le coup d'essayer, de toute façon si t'a pas l'experience il t'aurais même pas donner une chance, au moins là tu peux tenter le coup.

De toutes façons, dès que vous trouvez votre taff : multipliez le temps que vous y passez par 2 ou 3 sur le CV.

Le 06 juillet 2023 à 10:06:13 :

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Insuffisant, les employeurs demandent de l'expérience en CDI d'au moins une annéehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Ils en ont rien à foutre des stages ou de l'alternance que tu as faithttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Tu fais une alternance et tu signes un CDI dans la même entreprise dans la fouléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/23/4/1654809345-miaou.png

Le 06 juillet 2023 à 10:45:17 :

Le 06 juillet 2023 à 10:06:13 :

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Insuffisant, les employeurs demandent de l'expérience en CDI d'au moins une annéehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Ils en ont rien à foutre des stages ou de l'alternance que tu as faithttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Tu fais une alternance et tu signes un CDI dans la même entreprise dans la fouléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/23/4/1654809345-miaou.png

Le mieux est de mentir si t'as fait une alternance d'1 an. Ca veut dire que tu es complètement opti pour le monde du travail. Pour chaque année d'exp en alternance, tu mets sur ton CV ton nombre d'exp normal + un nombre semblable en entreprise.

Le 06 juillet 2023 à 10:45:17 :

Le 06 juillet 2023 à 10:06:13 :

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Insuffisant, les employeurs demandent de l'expérience en CDI d'au moins une annéehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Ils en ont rien à foutre des stages ou de l'alternance que tu as faithttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Tu fais une alternance et tu signes un CDI dans la même entreprise dans la fouléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/23/4/1654809345-miaou.png

Sauf qu'un alternant coute moins cher qu'un CDI, donc la majorité des employeurs vont juste te jeter pour prendre un autre alternanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 06 juillet 2023 à 10:43:38 :

Le 06 juillet 2023 à 10:38:27 :
Parce que la formation coute un temps et un argent conséquent à l'entreprise.
Même quelqu'un avec beaucoup d'xp dans son domaine ne sera pas opérationnel tout de suite à son poste. Et avant qu'un débutant ne le soit parfaitement, ça peut prendre jusqu'à un an. Il faut au moins le double avant que l'entreprise ne rentabilise l'investissement qu'elle a fait en l'embauchant, puisque la première année a surtout servi à le former, son travail imparfait n'ayant pas apporté de véritable valeur ajoutée à la boite.

Imaginons maintenant qu'au bout d'un an et demi, il se barre. L'entreprise est tricarde et a perdu de l'argent et beaucoup de temps.

Du coup, embaucher des débutants, c'est un gros risque et ça aboutit au fameux paradoxe que tous les demandeurs d'emploi connaissent bien.

El famoso formation d'1 an dans la mise en rayon.

Sur les postes comme ça qui ne demandent aucune qualification, c'est juste qu'ils veulent des gens qui ont déjà bossé tout cours, pour éviter d'embaucher des cas sociaux qui vont venir un jour sur trois ou saloper le travail

Mais comme l'a dit un VDD, il suffit de mentir sur ton CV pour avoir un entretien et à l'entretien dès qu'ils verront que ton QI dépasse 75 ils te prendront direct, ils vont pas s'amuser à appeler tes précédents employeurs ou a engager un détective privé pour enquêter sur tes expériences passées

Le 06 juillet 2023 à 10:47:46 :

Le 06 juillet 2023 à 10:45:17 :

Le 06 juillet 2023 à 10:06:13 :

Le 06 juillet 2023 à 10:03:50 :
Pourquoi tu crois que les stages ou l'alternance existe ?

Insuffisant, les employeurs demandent de l'expérience en CDI d'au moins une annéehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Ils en ont rien à foutre des stages ou de l'alternance que tu as faithttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Tu fais une alternance et tu signes un CDI dans la même entreprise dans la fouléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/23/4/1654809345-miaou.png

Sauf qu'un alternant coute moins cher qu'un CDI, donc la majorité des employeurs vont juste te jeter pour prendre un autre alternanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Si t'as eu une alternance et qu'on était satisfait de toi car tu te développais vite et participait à la vie de l'entreprise : tu n'as qu'à mentir.

Si tu as arrivé à terme c'est que tu as des capacités pour travailler en tant que salarié. Bref mens et ajoute toi une année d'expérience.