ALERTE les femmes auront plus de vacances que les hommes

Verslesétoiles -> Le droit à ce type de congés et pourtant lié aux différences biologiques. Tu ne peux pas voir seulement ce qui arrange ton narratif

Effectivement, nos corps ne fonctionnent pas pareil

Les hommes ont aussi un cycle hormonal, il est quotidien et peut provoquer des énormes problèmes émotionnels et physique dans l'après midi

Tu ne avais déjà entendu parler khey ? Les recherches sur ce cycle (
tout comme l'andropause ) sont minoritaire en comparaisons de celle sur les cycles des femmes. On vient à peine de voir les premiers résultats sur les conséquences néfastes et maladies possibles sur ce sujet

Le " nos corps ne fonctionnent pas pareil" tu dois aller au bout de ta logique la parasite, pas uniquement sur ce qui t'arrange. Donc de ce fait prendre en considération tous les aspects de différenciation des individus et agir en fonction

Le 19 avril 2023 à 09:17:18 :
J'ai déjà connue une femme qui avait ce problème et je peux vous dire que c'est pas sympa de les faire travailler sous ces conditionshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/24/5/1624035630-wonki.png

Et moi je connais des ouvriers avec des mal de dos extrêmement douloureux, obligés de bossés 10h/jour en pleine canicule. Pourtant ils ont pas tous ces avantages, étrange

Le 19 avril 2023 à 09:16:38 :
Pourquoi tu ment l'auteur. Tu trouve ça drôle de déformer l'article pour faire le buzz ?

Réfléchir est visiblement pas donné à TLM , ça commence par une entreprise et ça finit en généralité.

Parce que le mal de dos ne concerne pas les femmes évidemment...

C'est assez drôle pcq les néo féministes sont persuadées que c'est une avancée pour les femmes alors que ça va juste rendre l'embauche de femmes plus difficile

T'es patron, tu as déjà le risque que ton employée tombe enceinte et se casse plusieurs mois et mnt tu rajoutes à ça le fait qu'elle peut prendre des congés supplémentaires sans pouvoir vérifier si elle a effectivement des douleurs ( c'est impossible de savoir si une meuf a effectivement des règles douloureuses ou pas)

Pourquoi engager une femme alors que tu peux prendre un mec et éviter tout ces problèmes ?

Mais bon faut pas trop en demander aux féministes

Le 19 avril 2023 à 09:18:42 :
Verslesétoiles -> Le droit à ce type de congés et pourtant lié aux différences biologiques. Tu ne peux pas voir seulement ce qui arrange ton narratif

Sauf qu'il ne fait que pointer du doigt le narratif que l'on bouffe tous les jours depuis 50 ans :

"On ne nait pas femme, on le devient" (donc le biologique ne compte pas), et le fameux "le féminisme, c'est juste l'égalité !".

Je suis d'accord avec ton propos, mais il faut donc interdire aux femmes de prendre des postes à responsabilité : président, ministre, général, etc. Ou j'imaginque qu'avoir une personne handicapé 5 jours par mois à ce type de poste ne pose pas de problème ?

Bref, cette clownerie qu'est la France va prendre chère, et tant mieux

Le 19 avril 2023 à 09:18:42 :
Verslesétoiles -> Le droit à ce type de congés et pourtant lié aux différences biologiques. Tu ne peux pas voir seulement ce qui arrange ton narratif

Les différences biologiques ne justifient pas que les personnes désavantagées par leur différence biologique puissent récolter le beurre et l'argent du beurre en étant payé sans rien foutre.

Si les femmes touchent le même salaire en passant 10 jours par an en plus dans leur canapé c'est une inégalité de droit, ce n'est pas aux homme de payer pour elles.

Et moi je connais des ouvriers avec des mal de dos extrêmement douloureux, obligés de bossés 10h/jour en pleine canicule. Pourtant ils ont pas tous ces avantages, étrange

Et très rapidement l'arrêt de travail compliqué à avoir quand ça concerne les problèmes de dos/musculaire et j'en passe, qu'importe les douleurs, si celui est "fonctionnel"

Là où les arrêts de travail pour l'endométriose et ses complications peuvent être prise très facilement

Si c'est une vraie maladie je vois pas pourquoi elles n'auraient pas le droit à un arrêt maladie

Le 19 avril 2023 à 09:22:49 :
C'est assez drôle pcq les néo féministes sont persuadées que c'est une avancée pour les femmes alors que ça va juste rendre l'embauche de femmes plus difficile

T'es patron, tu as déjà le risque que ton employée tombe enceinte et se casse plusieurs mois et mnt tu rajoutes à ça le fait qu'elle peut prendre des congés supplémentaires sans pouvoir vérifier si elle a effectivement des douleurs ( c'est impossible de savoir si une meuf a effectivement des règles douloureuses ou pas)

Pourquoi engager une femme alors que tu peux prendre un mec et éviter tout ces problèmes ?

Mais bon faut pas trop en demander aux féministes

Ils vont par la suite obligé les entreprises a avoir un certain % de femme , évidemment pas sur les chantiers

Le 19 avril 2023 à 09:22:49 :
C'est assez drôle pcq les néo féministes sont persuadées que c'est une avancée pour les femmes alors que ça va juste rendre l'embauche de femmes plus difficile

T'es patron, tu as déjà le risque que ton employée tombe enceinte et se casse plusieurs mois et mnt tu rajoutes à ça le fait qu'elle peut prendre des congés supplémentaires sans pouvoir vérifier si elle a effectivement des douleurs ( c'est impossible de savoir si une meuf a effectivement des règles douloureuses ou pas)

Pourquoi engager une femme alors que tu peux prendre un mec et éviter tout ces problèmes ?

Mais bon faut pas trop en demander aux féministes

et c'est là qu'intervient les quotashttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/03/1/1642456183-risitas-tison-lunette.png

- "Ouin ouin je comprends pas pourquoi je suis pas embauché mais les hommes si"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/36/5/1536291866-loren-gray-pleure.png
- "Oui tu as raison c'est pas normal julia moi je te prends dans mon entreprise"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
- "Oh merci t'es trop gentil !"https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496415728-sticker-fille-9-10.png
- "Héhé, de rien"https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png
- "Bon maintenant je veux poser des vacances j'en ai plus que les hommes après tout, puis Mamadou m'a engrossé donc j'aurais besoin de congés maternité juste après, et j'apprécie la façon dont tu me regardes sale pervers donc je vais aussi prendre des ITT pour dépression, tu n'oublieras pas mon salaire ! Merci !"https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496415728-sticker-fille-9-10.png
- "...."https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Le 19 avril 2023 à 09:20:42 :

Le 19 avril 2023 à 09:17:18 :
J'ai déjà connue une femme qui avait ce problème et je peux vous dire que c'est pas sympa de les faire travailler sous ces conditionshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/24/5/1624035630-wonki.png

Et moi je connais des ouvriers avec des mal de dos extrêmement douloureux, obligés de bossés 10h/jour en pleine canicule. Pourtant ils ont pas tous ces avantages, étrange

Ca n'a rien avoir , on parle de maladiehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/24/5/1624035630-wonki.png

Ils ont trouvé la parade. Foutre des quotas, créer des postes fictifs qui viendront forcer les quotas, déglinguer les réputations des entreprises

L'égalité

Verslesétoiles -> ça tombe bien elles ne touchent pas le même salaire

donc j'imagine que les RH auront un "calendrier" sur l'ordinateur, avec les périodes des cycles menstruel des employées, et devront se "prendre la tete" a devoir remplacer, ou sans remplacement, c'est le collègue homme qui fera des heures sup ou qui devra se dépatouiller.

Après, rien n'empeche le collègue homme de se mettre en arret longue maladie tu me dira pour "dépression, burn-out"

Ca n'a rien avoir , on parle de maladie

Alors justement, t'as tout une liste des enfers de noms de maladies concernant les douleurs de dos/musculaire/articulaire

Le 19 avril 2023 à 09:25:17 :
Ils ont trouvé la parade. Foutre des quotas, créer des postes fictifs qui viendront forcer les quotas, déglinguer les réputations des entreprises

L'égalité

Ca ne fonctionnera pas. Ce petit jeu pouvait continuer tant que le pays était à peu près à flot économiquement, avec notre balance commercial et l'inflation : le cirque est fini