Mon employée a fait un abandon de poste

Le 26 décembre 2022 à 12:07:55 :
3 semaines d’arrets, Arreté à Noël et jour de l’an aya bat les couilles

Si tu es malade j’ai aucun soucis avec ça .

Abandon de poste interdit en 2023 d’où le fait d’attendre.

L'op ce génie

Mérité. Les patrons sont tous des enfoirés

Elle ta brisé l'OP, toi et ta boite bidesquehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/41/4/1665669554-antifauteursdetroubles.png

La grande distribution c'est une horreur d'y bosser à cause des collègues non stop en arrêt de toute façon. Y'a des gens tu les vois revenir comme des fleurs une a deux fois par an.

Certains t'en entends plus parler pendant 2 ans, tellement que t'oublies qu'ils existent puis un beau jour ils sont là ! Mais pas d'inquiétude, dans quelques mois ils disparaîtront de nouveau

Le 26 décembre 2022 à 12:06:59 :

Le 26 décembre 2022 à 12:05:45 :
Les femmes dans le monde du travail

Post sous côté

La pauvre tu comprend bitché 3h par jours + se faire payer tout par son « petit papa chéri » + bénéficier du privilège de la victime systématiquement etc.. C’est épuisant tu comprend

post

Le 26 décembre 2022 à 12:10:19 :
La grande distribution c'est une horreur d'y bosser à cause des collègues non stop en arrêt de toute façon. Y'a des gens tu les vois revenir comme des fleurs une a deux fois par an.

Certains t'en entends plus parler pendant 2 ans, tellement que t'oublies qu'ils existent puis un beau jour ils sont là ! Mais pas d'inquiétude, dans quelques mois ils disparaîtront de nouveau

Le nombre d’inutiles qui profitent de la société.

Perso avec la plafonnement des indemnités au prud’homme on licencie maintenant

Tu postes ça dans un forum où le gens n'ont jamais bossé de leur vie,tu crois vraiment qu'ils vont te comprendre?

Post

Aaaya extermine la , te gene pas clé, les forceurs d'arrêt maladie c'est vraiment un putain de cancerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

Post dans le doute

Le 26 décembre 2022 à 12:04:05 :

Le 26 décembre 2022 à 12:02:44 :
Bas tu la paye plus

Tu va pas mettre ton entreprise en danger et risquer de finir SDF et envoyer tes employer au chômage pour une salope qui se barre sans rien dire sachant que le coût d'un employer est extrêmement élevé en France et c'est qui peut détruire une entreprise quand c'est mal gérer

Je préfère attendre 7 jours et perdre 500€ mais lui pourrir la vie que de la laisser profiter des allocations

Et après tu t'étonnes qu'elle te la fasse à l'envers, t'as l'air super chill comme employeurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Cherche pas la vengeance l'auteur ça t'apportera rien. Pardonne-lui et déclare son abandon de poste maintenant en priant pour que la vie vous réserve du bien à tous les deux pour la suite
Là tu vas juste perdre 500 euros et pourrir la vie d'une femme qui a peut-être des enfants qui ont rien demandé, laisse tomber. Réagis pas impulsivement.

Le 26 décembre 2022 à 12:04:05 :

Le 26 décembre 2022 à 12:02:44 :
Bas tu la paye plus

Tu va pas mettre ton entreprise en danger et risquer de finir SDF et envoyer tes employer au chômage pour une salope qui se barre sans rien dire sachant que le coût d'un employer est extrêmement élevé en France et c'est qui peut détruire une entreprise quand c'est mal gérer

Je préfère attendre 7 jours et perdre 500€ mais lui pourrir la vie que de la laisser profiter des allocations

ahi
là c'est toi qui à l'air d'être un enc*lé
ça te change rien qu'elle se barre

Le 26 décembre 2022 à 12:05:17 :
bah alors on accepte pas qu'un larbin se joue du système ?

Ne la paie pas sans pourtant la licencier. Tu fais des fiches de paie à zéro euro s'il faut.

Le 26 décembre 2022 à 12:04:05 :

Le 26 décembre 2022 à 12:02:44 :
Bas tu la paye plus

Tu va pas mettre ton entreprise en danger et risquer de finir SDF et envoyer tes employer au chômage pour une salope qui se barre sans rien dire sachant que le coût d'un employer est extrêmement élevé en France et c'est qui peut détruire une entreprise quand c'est mal gérer

Je préfère attendre 7 jours et perdre 500€ mais lui pourrir la vie que de la laisser profiter des allocations

Référé aux prud'hommes, ça sert aussi pour l'employeur.

Pourquoi tu l'as remplace pas tout Simplement ?
Tu te complique trop la vie à garder quelqu'un comme ça