Je travaille dans une START-UP : ceux qui MYTHO sur leurs CV en PLS !

Mais mdr si vous vérifiez qu'on bullshite pas à l'embauche les boîtes vont prendre personnehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Toute votre société du travail est basée sur le mensonge et la dissimulation, et vous pensez sérieusement que votre connerie va marcher ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

J'ai arrêté à "startup", pour les 3/4, vous avez des tas de projets, mais aucunes connaissances, au final vous finissez par présenter de la merde, pas d'acheteurs / appel d'offre qui vous passe sous le nez, et vous finissez en redressement judiciaire

[14:28:32] <Loup-Punisseur>
Dans quel monde on présente ses bulletins de salaire dans un entretien d'embauche l'op ?

Bordel les startup qui vivent dans leur petite monde

Je t'assure que ça se fait et c'est pourtant totalement illégal pour un employeur de réclamer ça. Ils font ça pour voir ta paye et pas te payer trop cher, on sait jamais que tu demanderais 30% de plus que ton ancien taf, donc là il va te dire ah vous aviez ça eh bien je vous fais +10%.
C'est d'ailleurs surréaliste, comme s'il y avait une loi qui définissait l'augmentation en passant d'une entreprise à une autre.
Personnellement ça me dégoûte et le premier qui me fait ça je me barre du rdv, surtout vu la pénurie dans mon secteur. Ce sont des méthodes de voyou et c'est illégal.

Ça existe déjà en blockchain, l'op qui croient que c'est révolutionnaire

J'ai pas besoin de mentir sur mon CV donc rien à foutre de ton qr code glorifié le french dreamer

On s'en branle, personne veut travailler dans une startup
On en veut pas de vos horaires sup impayés

Le 12 décembre 2022 à 14:32:42 :
J'ai arrêté à "startup", pour les 3/4, vous avez des tas de projets, mais aucunes connaissances, au final vous finissez par présenter de la merde, pas d'acheteurs / appel d'offre qui vous passe sous le nez, et vous finissez en redressement judiciaire

C'est la France osef c'est fait pour

Tu peux être en liquidation et refaire 1-2-3-4 boites après

Et je ne suis qu'un simple "collaborateur" ( ) si ça fail j'irais voir ailleurs.

Le 12 décembre 2022 à 14:29:04 :
De toutes façons de nos jours les recrutements se font à travers LinkedIn, or tout el monde ment et embellit son profil LinkedInhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Les recrutement se font à travers LinkedIn uniquement pour les startups tenues par des djeunzzz et les bullshit jobs genre pisseurs de code, concepteurs d'apps, heinhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
"Heureux de rejoindre la team"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/1/1529283740-attentionpacolopezkemar.png

Les emplois normaux, classiques et traditionnels s'en contrefoutent.

Le 12 décembre 2022 à 14:23:35 :
"start-up" "certification" "blockchain"

Vous allez être la 57ème à essayer et à finir par abandonner au bout de 6 moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 12 décembre 2022 à 14:22:29 :
Titre pute à clic mais j'assume

Dans mon entreprise, on travaille sur un énième service de certification Datamatrix/2D-DOC https://image.noelshack.com/fichiers/2022/50/1/1670850603-datamatrix.jpg

Ces codes barres servent à prouver l'authenticité des bulletins de salaire, avec à terme un stockage mixte sur serveur et block-chain.

N'importe qui pourra vérifier la validité ou-non de chaque document à l'aide de notre application mobile ou en se rendant sur notre site internethttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/04/2/1548191561-fox-497.png

Ainsi vous ne pourrez plus mentir en entretien d'embauche
Avez-vous des questions ?

Je vois pas le rapport entre mito sur mon CV, et ton QRCODE à la con,
je peux toujours me dire sur diplômé, être dans une entreprise qui adhère pas à ta merde, ou encore dire que j'ai mon expérience à l'étranger ?

Le 12 décembre 2022 à 14:30:56 :

Le 12 décembre 2022 à 14:28:32 :
Dans quel monde on présente ses bulletins de salaire dans un entretien d'embauche l'op ?

Bordel les startup qui vivent dans leur petite monde

Pas besoin DES bulletins, juste du dernier

Un compteur incrémente la variable temps

Ca marche peut-être comme ça dans ta startup, mais prend pas son cas pour une généralité.

Le 12 décembre 2022 à 14:34:12 :

[14:28:32] <Loup-Punisseur>
Dans quel monde on présente ses bulletins de salaire dans un entretien d'embauche l'op ?

Bordel les startup qui vivent dans leur petite monde

Je t'assure que ça se fait et c'est pourtant totalement illégal pour un employeur de réclamer ça. Ils font ça pour voir ta paye et pas te payer trop cher, on sait jamais que tu demanderais 30% de plus que ton ancien taf, donc là il va te dire ah vous aviez ça eh bien je vous fais +10%.
C'est d'ailleurs surréaliste, comme s'il y avait une loi qui définissait l'augmentation en passant d'une entreprise à une autre.
Personnellement ça me dégoûte et le premier qui me fait ça je me barre du rdv, surtout vu la pénurie dans mon secteur. Ce sont des méthodes de voyou et c'est illégal.

"C'est pourtant illégal pour un employeur de réclamer ça"

Vous-vivez sur quelle planète ? C'est parfaitement légal, il n'y a aucun débat là-dessus

Check des sites d'avocats sur Google

Le 12 décembre 2022 à 14:35:44 :

Le 12 décembre 2022 à 14:29:04 :
De toutes façons de nos jours les recrutements se font à travers LinkedIn, or tout el monde ment et embellit son profil LinkedInhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Les recrutement se font à travers LinkedIn uniquement pour les startups tenues par des djeunzzz et les bullshit jobs genre pisseurs de code, concepteurs d'apps, heinhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
"Heureux de rejoindre la team"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/1/1529283740-attentionpacolopezkemar.png

Les emplois normaux, classiques et traditionnels s'en contrefoutent.

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