Démissionner OU se faire licecier ?

Encore faut-il que ta société accepte de te licencierils refuseront et attendront que tu démissionnes

Le 06 décembre 2022 à 10:14:43 :

Non, tu peux partir en bon terme, en te faisant licencier.Ouvre un dialogue avec ton employeur, tente une rupture conventionnelle si c'est possible.Si ce n'est pas le cas, propose en un officieux.Tu dit clairement que tu aimerai partir en bon termes, tu propose un abandon de poste, en leur donnant la possibilité de se retourner et trouver quelqu'un pour te remplacer.Donnant donnant.

Tu a tout,la.

Maintenant si tu trouve une contrainte a toutes les solutions proposées, et il n'y en a pas 50....c'est que tu ne sait pas ce que tu veux, ou tu a juste du temps a tuer a 10h sur le forum ...

Par contre plus rupture conventionnelle que abandon de poste qui lui ne donne aucun droit aux indemnités chômage.

Le 06 décembre 2022 à 10:06:52 :

Le 06 décembre 2022 à 10:05:41 :
Ne jamais démissionner, c'est la base,
go rupture conventionnelle

Impossible, 1 an que j'essaie, et je ne suis pas le seul dans ma boite...

Essaye mieux je sais pas donnes du tiens, en branle pas une, dis pas bonjour, chie sur la photocopieuse, sois inventif merde

Le 06 décembre 2022 à 10:13:44 :
Rupture conventionnelle -> ils refusent -> dépression -> ils te contactent pour te proposer la rupture

Bonus

Si ton prochain boulot ne te convient pas tu peux démissionner les 60 (a quelques jours près) premiers jours et quand même avoir droit à l'ARE

source unedic

La solution idéale... mais personne n'a réussi à avoir une rupture conventionnelle dans ma boite... ils ont peur que ça crée un appel d'air je pense.

Le 06 décembre 2022 à 10:15:56 :
Encore faut-il que ta société accepte de te licencierils refuseront et attendront que tu démissionnes

Alors pas forcément. Oui, certains sont franchement des c.... Et n'ont pas de race.
Faut savoir qu'ils ont pas que ça a foutre d'attendre une démission. Quelqu'un qui bosse mal ou pas, fait plus perdre d'argent qu'autre chose

Le 06 décembre 2022 à 10:15:22 :
Tu touches le chomage si tu demissionneshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/47/1/1669046162-ahi-bob.png

C'est ultra restrictif.

Se faire licencier pour toucher le chômage.

Sachant que j'ai largement de quoi vivre 6/8 mois sans salaire.

Rupture conventionnelle ça marche bien.

Le 06 décembre 2022 à 10:16:37 :

Le 06 décembre 2022 à 10:14:43 :

Non, tu peux partir en bon terme, en te faisant licencier.Ouvre un dialogue avec ton employeur, tente une rupture conventionnelle si c'est possible.Si ce n'est pas le cas, propose en un officieux.Tu dit clairement que tu aimerai partir en bon termes, tu propose un abandon de poste, en leur donnant la possibilité de se retourner et trouver quelqu'un pour te remplacer.Donnant donnant.

Tu a tout,la.

Maintenant si tu trouve une contrainte a toutes les solutions proposées, et il n'y en a pas 50....c'est que tu ne sait pas ce que tu veux, ou tu a juste du temps a tuer a 10h sur le forum ...

Par contre plus rupture conventionnelle que abandon de poste qui lui ne donne aucun droit aux indemnités chômage.

Oui, d'abord l'un. Comme toutes les boîtes ne l'acceptent pas, n'ont aucune obligation d'ailleurs, l'abandon de poste est la seule alternative.
Et si, même après un abandon de poste, on peut prétendre au chômage. Il faut monter un petit dossier a pôle emploi, ça prendre a peine quelques semaines, un RDV, on prouve qu'on est en recherche avec quelques démarches bidons et c'est réglé.

Le 06 décembre 2022 à 10:17:14 :

Le 06 décembre 2022 à 10:13:44 :
Rupture conventionnelle -> ils refusent -> dépression -> ils te contactent pour te proposer la rupture

Bonus

Si ton prochain boulot ne te convient pas tu peux démissionner les 60 (a quelques jours près) premiers jours et quand même avoir droit à l'ARE

source unedic

La solution idéale... mais personne n'a réussi à avoir une rupture conventionnelle dans ma boite... ils ont peur que ça crée un appel d'air je pense.

J'ai été le premier dans mon ancienne boite a bénéficier de la rupture conventionnelle Ils me disaient au départ que "ça ne fait pas partie des process de la boite" . la secrétaire générale et le comptable en sueur devant les formulaire de l'unedic

Une rupture conventionnelle est souvent refuser par l'employeur donc à un moment donné il y a pas trop le choix

Le 06 décembre 2022 à 10:20:06 :
Sachant que j'ai largement de quoi vivre 6/8 mois sans salaire.

Rupture conventionnelle.
Si ils sont pas d'accord,et ils sont pas obligés de te l'accorder, tu fais un abandon de poste, a l'amiable.
Il n'y a pas 50 solutions.
J'attends ta nouvelle contrainte qui fait que ça ne marchera pas

Le 06 décembre 2022 à 10:20:59 :

Le 06 décembre 2022 à 10:17:14 :

Le 06 décembre 2022 à 10:13:44 :
Rupture conventionnelle -> ils refusent -> dépression -> ils te contactent pour te proposer la rupture

Bonus

Si ton prochain boulot ne te convient pas tu peux démissionner les 60 (a quelques jours près) premiers jours et quand même avoir droit à l'ARE

source unedic

La solution idéale... mais personne n'a réussi à avoir une rupture conventionnelle dans ma boite... ils ont peur que ça crée un appel d'air je pense.

J'ai été le premier dans mon ancienne boite a bénéficier de la rupture conventionnelle Ils me disaient au départ que "ça ne fait pas partie des process de la boite" . la secrétaire générale et le comptable en sueur devant les formulaire de l'unedic

C'est à dire les formulaires de l'unedic khey ?

Sinon l'op si tu es PATIENT il y la transition pro
https://www.transitionspro.fr/

Tu montes un dossier qui passe en commission -> Tu pars en formation -> rupture conventionnelle.

La transition peut être retardée par l'entreprise mais ils ne peuvent pas la refuser.

Le 06 décembre 2022 à 10:23:48 :

Le 06 décembre 2022 à 10:20:59 :

Le 06 décembre 2022 à 10:17:14 :

Le 06 décembre 2022 à 10:13:44 :
Rupture conventionnelle -> ils refusent -> dépression -> ils te contactent pour te proposer la rupture

Bonus

Si ton prochain boulot ne te convient pas tu peux démissionner les 60 (a quelques jours près) premiers jours et quand même avoir droit à l'ARE

source unedic

La solution idéale... mais personne n'a réussi à avoir une rupture conventionnelle dans ma boite... ils ont peur que ça crée un appel d'air je pense.

J'ai été le premier dans mon ancienne boite a bénéficier de la rupture conventionnelle Ils me disaient au départ que "ça ne fait pas partie des process de la boite" . la secrétaire générale et le comptable en sueur devant les formulaire de l'unedic

C'est à dire les formulaires de l'unedic khey ?

Quand on te licencie l'entreprise doit remplir les papier de l'unedic que tu devras présenter a Pôle Emploi. C'est le papier qui résume ce que tu a touché les 24 derniers mois, le temps dans l'entreprise et de quelle manière vous rompez le contrat (rupture / licenciement )

Le 06 décembre 2022 à 10:24:52 :
Sinon l'op si tu es PATIENT il y la transition pro
https://www.transitionspro.fr/

Tu montes un dossier qui passe en commission -> Tu pars en formation -> rupture conventionnelle.

La transition peut être retardée par l'entreprise mais ils ne peuvent pas la refuser.

Oui, c'est une piste que je vais explorer.

Arrêt maladie pour dépression ou autre.

Quel taff?