Chez AMAZON, 1 employé sur 3 démissionne avant 3 mois !

Seul les cadre dans les bureaux ne démissionne pas la bas

A une autre époque, c'était eux qui te viraient après 2 semaines si t'avais déjà pas la prod d'un mec là depuis 6 mois.

La routourne.

Le 20 octobre 2022 à 08:33:11 :
ca permet de voler un max de marchandise et de se tirer avant de se faire choper surtout dans ce genre de metier de merde

La DDB est partie yassine

A votre avis :
- ils vont améliorer les conditions de travail, augmenter les salaires, amménager les horaires et baisser les cadences pour rendre le travail supportable
- ils vont pousser pour baisser le chômage, obliger les gens à bosser chez eux sous peine de crever de faim

J'ai ma petite idée

Ces questions sont au centre de l'actualité.
Les boites qui ont compris cela vont être celle qui vont s'en sortir !

Aussi quand tu postule chez Amazon tu t'attend pas a rester 10 ans dedans. Souvent c'est un emploi d'été ou bien temporaire

Ils sont complètement cons. Plus un salarié est heureux dans son boulot plus il est productif et moins susceptible d'être en arrêt de travail.

Mais comme ça était dit c'est la grande resserve d'esclave qui fait pencher le rapport de force en faveur d'amazon

Le 20 octobre 2022 à 08:55:15 :
Les pubs Amazon

Aussi drôle que celles de McDonald's.

Le fameux sourire amazon qui te le met bien profondémenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/4/1666252278-sourire-damazon.jpg

Un conseil les kheys ne bossez jamais avec un gafam ni une start up americaine
C'est l'esclavage assuré

Pareil dans ma boîte, sauf que c'est des CDI de plusieurs années.... Il y a limite plus d'intérimaires que d'employés.

Le 20 octobre 2022 à 09:46:32 :
Aussi quand tu postule chez Amazon tu t'attend pas a rester 10 ans dedans. Souvent c'est un emploi d'été ou bien temporaire

Pas forcément, tu peux te projeter sur le poste d'au dessus. Même si les évolution restent rares.

Le 20 octobre 2022 à 09:49:44 :
Ils sont complètement cons. Plus un salarié est heureux dans son boulot plus il est productif et moins susceptible d'être en arrêt de travail.

Mais comme ça était dit c'est la grande resserve d'esclave qui fait pencher le rapport de force en faveur d'amazon

Faut pas oublier que dans les grosses boites, il y a un management tellement diffus et opaque que ça reste compliqué.
Entre moi et mon DRH ou PDG, il y a une telle touffe hiérarchique... chaque intermédiaire essaie juste de s'en sortir...

C'est connu qu'Amazon ne garde pas ses employés longtemps, donc qu'ils soient virés ou qu'ils démissionnent revient au même et Bezos ne va pas pleurer.

Le 20 octobre 2022 à 09:22:16 :
A votre avis :
- ils vont améliorer les conditions de travail, augmenter les salaires, amménager les horaires et baisser les cadences pour rendre le travail supportable
- ils vont pousser pour baisser le chômage, obliger les gens à bosser chez eux sous peine de crever de faim

J'ai ma petite idée

Jamais compris les boites qui ne font rien pour garder leurs employés.

On pourrait croire que dans une multinationale au succès aussi insolent, les patrons seraient assez intelligents pour adopter un management win-win, 10000 fois plus rentable que de passer son temps à chercher de nouveaux employés, de devoir les reformer et les essorer en quelques semaines. Mais peu importe la quantité de fric qu’ils se font, leur première inclinaison c’est toujours de surexploiter les gens, d’être dans un rapport de domination "marche ou crève". Je n’ai jamais compris le vice de ces gens.

Le 20 octobre 2022 à 11:06:40 :
Jamais compris les boites qui ne font rien pour garder leurs employés.

Car les employés acceptent l'exploitation. Tant que les employés travailleront pour des entreprises style Uber, Amazon et autre ils ont aucun intérêt à améliorer les conditions des employés, ça leur couterait trop cher

Après ça dépend du poste aussihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/24/6/1655577587-ahi-triangle-clopent.png

Est-ce qu'on parle des esclaves dans les entrepôts, ou des ingés de chez aws ? Car j'pense que le taux bien différenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/24/6/1655577587-ahi-triangle-clopent.png

Titre mensonger; beaucoup ne démissionnent pas mais sont virés car pas le niveau pour recevoir un contrat CDI.

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