Le Figaro pleure car les employés sont devenus flexibles

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Le fameux progrès social qui consiste à participer à un brunch le vendredi soir avec tous les faux culs de ton entreprise

Le 06 août 2022 à 09:03:19 :

Pour la philosophe Fanny Lederlin (@flederlin), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

Ils vivent dans quel monde eux ? Qui a envie de se définir par son entreprise ou de se sentir investi dans une volonté d'amélioration de celle-ci ? A moins de faire partie d'un groupe prestigieux qui te donne la classe quand tu balances le nom en soirée, tout le monde s'en branle de son boulot. Et ça a toujours été comme ça.

Perso l'amélioration c'est mon boulot
Et je me suis toujours donné pour mission de pas trop en faire
Car si j'en faisais trop je mettrai des gens au chômage
Et quand on me demande de faire ça je m'arrange pour que les chiffres ne lui donne pas raison

Tiens on entend plus les droitards là tout à coup

Au pire, si le boulot est fait correctement, qu'est-ce que ça peut leur foutre qu'ils soient en télétravail ou non ? Qu'ils s'adaptent à l'ère du temps au lieu de nous casser les pieds.

Le 06 août 2022 à 09:04:38 :

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Le fameux progrès social qui consiste à participer à un brunch le vendredi soir avec tous les faux culs de ton entreprise

Y a trop de meufs aussi c'est insupportable le tertiaire

Retour de boomerang pour les boomers et haut placés tout droit sortis de l'école

Le 06 août 2022 à 09:04:38 :

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Le fameux progrès social qui consiste à participer à un brunch le vendredi soir avec tous les faux culs de ton entreprise

J'avoue, qu'est-ce que c'est excitant bordel, se coltiner des péquenauds hypocrites.

Oui enfin il y a aussi vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail

AYYYA, LA MEILLEUR BLAGUE DE LA JOURNEEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Le 06 août 2022 à 09:06:33 :
Oui enfin il y a aussi vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

Osef
Fallait mieux payer

Le 06 août 2022 à 09:06:33 :
Oui enfin il y a aussi vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

On avait compris la 1ere fois le débile

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

non mais en même temps ils croient quoi ? on est 90% a faire notre taff juste pour vivre correctementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Il y a que les entrepreneurs et les gens qui bossent dans des startup bien particulière qui son excité par leur sociétéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Ce qui semble assez clair, c’est que les jeunes qui exercent des métiers "télétravaillables" tiennent beaucoup à garder un équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Ils ne sont pas prêts à sacrifier tout leur "temps de vie" au travail.»

Ils sont vraiment ingrats ("> on leur offre la possibilité de se sacrifier pour les patrons et c'est comme ça qu'ils les remercient (">

Le 06 août 2022 à 09:06:33 :
Oui enfin il y a aussi vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

Personne ne va feed ton mauvais troll de boomer de c'était mieux avant

Les torts sont des DEUX COTES hein

Gin-classic, je décris exactement ce qu'il se passe dans ma boîte en ce moment (je ne suis pas le patron)

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Surtout que c'est leur argument ad nauseam "si t'es pas content va voir ailleurs".

[09:03:19] <LeChiroptere>

Pour la philosophe Fanny Lederlin (@flederlin), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

Ils vivent dans quel monde eux ? Qui a envie de se définir par son entreprise ou de se sentir investi dans une volonté d'amélioration de celle-ci ? A moins de faire partie d'un groupe prestigieux qui te donne la classe quand tu balances le nom en soirée, tout le monde s'en branle de son boulot. Et ça a toujours été comme ça.

Typiquement, les employés « anciens » dans les boîtes ont souvent un attachement à l'entreprise.

Mais le Covid, la guerre en Ukraine et les évolutions économiques récentes ont entraîné pas mal de remises en question de ces personnes-là néanmoins.

Le 06 août 2022 à 09:10:14 :
Les torts sont des DEUX COTES hein

Non uniquement du côté des salariés qui refusent de sacrifier leur vie personnelle pour les patrons (">

Le 06 août 2022 à 00:54:15 :

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Bah alors l'esclave tu veux plus ruiner ta santé mentale et physique pour le bien être de ton entreprise pdg multimillionaire

On est une grande famillehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496580718-jesusperplexechauve.png