Ma boîte coule : les "meilleurs" salariés sont licenciés

Mais comment dans un monde normal tu fais des heures sup gratuit si tu touches " normalement " ... Apars si tu tapes 5K , ok tu peux faire 3H sup 1x semaine , pourquoi pas , mais si tu tapes 2K pour ton 8-17H spé embouteillage et pauses midi non payé , WTF

Vous m'avez pas compris les kheys, je sais que je coûte moins cher et c'est pour ça que je reste, c'est bien ça qui me fait rire.

Le 22 février 2022 à 15:08:14 :
T’inquiètes pas que l’indemnité de rupture doit pas être degueu. S’ils sucent le patron à longueur de journée, les licencier maintenant c’est leur garantie les plus fortes indemnités possibles. Les autres n’auront que des miettes quand la boîte sera insolvable

Ceci, un licenciement pour motif économique cest le jackpot.

Le 22 février 2022 à 15:09:08 :

Le 22 février 2022 à 15:05:33 :
t'attend quoi pour te barré

J'ai pas eu trop le temps avec les exams, mais là je commence à chercher. Jamais vu des gens aussi ingrat de ma vie. Je suis censé faire de la data science, je passe deux tiers de mon temps à faire des trucs de merde que je suis pas censé faire, et ils sont super désagréables avec moi.

Mon directeur de formation est furieux il m'a dit de me tirer. L'un des deux patrons est même "vulgaire".

Ouais logique , leur boite de merde dans laquelle ils ont investis 10années de salariat pour un patron qui avais réussis , est entrain de coulé , a leur place j'aurais aussi le seum

Le 22 février 2022 à 15:13:08 :
Mais comment dans un monde normal tu fais des heures sup gratuit si tu touches " normalement " ... Apars si tu tapes 5K , ok tu peux faire 3H sup 1x semaine , pourquoi pas , mais si tu tapes 2K pour ton 8-17H spé embouteillage et pauses midi non payé , WTF

Au début j'en faisais, puis quand j'ai vu le retour maintenant je les envoie chier.

Ça a tendu l'ambiance et je bosse moins, tant pis pour eux.

C'étais une nouvelle boite ?
Concretement quesqui ne va pas sans rentrer dans les détails , j'imagine que tu veux pas divulguer le nom dla PME

Le 22 février 2022 à 15:13:46 :

Le 22 février 2022 à 15:08:14 :
T’inquiètes pas que l’indemnité de rupture doit pas être degueu. S’ils sucent le patron à longueur de journée, les licencier maintenant c’est leur garantie les plus fortes indemnités possibles. Les autres n’auront que des miettes quand la boîte sera insolvable

Ceci, un licenciement pour motif économique cest le jackpot.

Ah ouais ? Ça concerne aussi les alternants ?

Le 22 février 2022 à 15:10:44 :

Le 22 février 2022 à 15:07:36 :
Mais l’OP qui a 3 neurones

T’es un alternant tu coûtes rien

Et il me semble que jeter un alternant tu dois lui payer le reste quand même non ?

Bref aucun intérêt de te tej

Tu réfléchis un peu ?

Mais non mais je sais que je coûte rien, mais justement c'est ça que je trouve fou.

T'es là, t'es salarié, tu fais bien ton travail, tu te donnes en pâturage aux patrons, et tu te fais virer alors que l'alternant qui gueule reste parce qu'il coûte moins cher que toi.

Wah cette candeur ...

Le 22 février 2022 à 15:14:36 :

Le 22 février 2022 à 15:13:08 :
Mais comment dans un monde normal tu fais des heures sup gratuit si tu touches " normalement " ... Apars si tu tapes 5K , ok tu peux faire 3H sup 1x semaine , pourquoi pas , mais si tu tapes 2K pour ton 8-17H spé embouteillage et pauses midi non payé , WTF

Au début j'en faisais, puis quand j'ai vu le retour maintenant je les envoie chier.

Ça a tendu l'ambiance et je bosse moins, tant pis pour eux.

Apres t'es alternant , t'es la pour apprendre , si les heures sup te sont utile ok , mais je trouve pas ça normal de faire des H sup non payé a ces salariés ...
Un " devoir " de 30min a faire a la maison , ok , mais garder l'employé 2H car ON EST PAS DANS LES QUOTAS , bof bof
surtout si le mec a coté te parle comme de la merde H24

T’inquiètes pas que l’indemnité de rupture doit pas être degueu. S’ils sucent le patron à longueur de journée, les licencier maintenant c’est leur garantie les plus fortes indemnités possibles.

Pas sûr, peut-être qu'ils font toutes ces heures sup pas payés et courbettes parce qu'ils osent pas dire non
Vu qu'ils osent rien dire c'est plus facile de leur baiser la gueule sur les indemnités ou autres
Alala, sacré monde du travail

Le 22 février 2022 à 15:07:22 :

Le 22 février 2022 à 15:04:53 :
C'est parce que tu coutes rien btg

Bah justement c'est ça que je trouve incroyable, les salariés qui tenaient pas tête contrairement à moi qui se barrent en premier juste parce que je coûte rien par rapport à eux, y'a pas de justice en ce bas monde.

Les chefs qui disaient ne pas virer les alternants pour "ne pas nous pénaliser dans nos alternances", on y croit.

C'est encore plus simple que ça. Ils n'ont pas le droit de te virer sauf faute grave évidemment.
L'alternant est prioritaire sur les autres.

Le 22 février 2022 à 15:07:33 :
Les meilleurs partent toujours en premier dans ce genre de cas, les plus mauvais restent avec les meubles.

this.
tu attends quoi pour aller voir ailleurs ?

Les boites francaises paient les cotisations obligatoires pour accueillir des alternants, du coup même si ta boite n'en prend pas, elle paie quand même; du coup inutile de te dire qu'elle te garde uniquement parce-que tu as deja été payé.

Concernant ton cout en electricté & eau & matos, tu passes dans les charges de l'entreprise.

Video inédite de jdg

https://youtu.be/ZZSqZdK-S_E

Le 22 février 2022 à 15:10:44 :

Le 22 février 2022 à 15:07:36 :
Mais l’OP qui a 3 neurones

T’es un alternant tu coûtes rien

Et il me semble que jeter un alternant tu dois lui payer le reste quand même non ?

Bref aucun intérêt de te tej

Tu réfléchis un peu ?

Mais non mais je sais que je coûte rien, mais justement c'est ça que je trouve fou.

T'es là, t'es salarié, tu fais bien ton travail, tu te donnes en pâturage aux patrons, et tu te fais virer alors que l'alternant qui gueule reste parce qu'il coûte moins cher que toi.

C’est fou, c’est limite (mais limite hein, je veux pas trop m’avancer…) comme si une entreprise en galère avait besoin de faire attention à ses sorties d’argent

Oula je veux pas trop m’avancer quand même par peur de me tromper

Ils vont s'en mettre plein les poches maintenant alors que ceux qui seront licencié suite à la faillite n'auront que leurs petits yeux pour pleurer

Le 22 février 2022 à 15:14:54 :
C'étais une nouvelle boite ?
Concretement quesqui ne va pas sans rentrer dans les détails , j'imagine que tu veux pas divulguer le nom dla PME

Oui.

Énormément de choses, mais je vais te donner un exemple actuel : on m'a prévenu vendredi dernier que je devais fournir un rapport d'une vingtaine de pages sur tout ce que j'ai fait en R&D dans la boîte depuis mon arrivée, pour une demande d'exonération d'impôt.

C'est à rendre pour mercredi, du coup c'est la panique, j'y passe mon temps là. Sauf qu'entre temps l'un des deux patrons veut aussi que j'implémente un algorithme. Sauf que j'ai pas le temps, et du coup il se comporte avec moi comme-ci je faisais pas mon travail.

Autre exemple : j'avais fait plein d'algos de visualisation de données, y'a plus rien qui fonctionne parce que les développeurs ont changé les bases de données dans tous les sens. Ça fait plus d'un an que je propose des solutions pour avoir une interface entre devs et data science pour éviter ça, on me répond "non, tu dois être AGILE". Et du coup l'un des deux patrons m'a fait la remarque que j'avais pas fait ces missions alors qu'elles étaient prévues au début de l'alternance. C'est ça pour absolument tout.

J'ai plein d'idées, j'essaye d'être force de proposition, je fais plein de choses, mais personne respecte mon travail, on m'envoie au casse-pipe devant les clients pour justifier d'algorithmes mis en production pendant que j'étais à l'école (alors que j'avais clairement dit avant de partir de pas le faire), on me demande de respecter les missions du contrat d'alternance en me surchargeant aussi de missions chronophages de merdes qui sont pas prévues, on me fait comprendre que je bosse pas assez alors que j'ai fait énormément d'heures supp' pour eux sans même qu'ils le sachent.

Le 22 février 2022 à 15:17:03 :

Le 22 février 2022 à 15:07:22 :

Le 22 février 2022 à 15:04:53 :
C'est parce que tu coutes rien btg

Bah justement c'est ça que je trouve incroyable, les salariés qui tenaient pas tête contrairement à moi qui se barrent en premier juste parce que je coûte rien par rapport à eux, y'a pas de justice en ce bas monde.

Les chefs qui disaient ne pas virer les alternants pour "ne pas nous pénaliser dans nos alternances", on y croit.

C'est encore plus simple que ça. Ils n'ont pas le droit de te virer sauf faute grave évidemment.
L'alternant est prioritaire sur les autres salariés.

Ah ouais ?

Ça je savais pas.

Le 22 février 2022 à 15:17:23 :

Le 22 février 2022 à 15:07:33 :
Les meilleurs partent toujours en premier dans ce genre de cas, les plus mauvais restent avec les meubles.

this.
tu attends quoi pour aller voir ailleurs ?

C'est en cours.

Ils sont pas à plaindre en licenciements économiques