Ma collaboratrice revient après 1 an d'arrêt maladie

Le 05 juillet 2021 à 08:12:10 :
Si elle prend des photos en vacances alors qu'elle est en arrêt maladie tu la licencies pour faute.

C'est légalement interdit.

Arrête de te plaindre et tejj la. Elle va couler ta boîte et la motivation des autres.

Sauf que comme elle était en télétravail pendant le COVID, l'inspection juge normal qu'elle puisse se déplacer, on doit donc lui faire signer un avenant stipulant son lieu de travail et ensuite engager une procédure, sauf que tu ne peux pas faire signer un avenant à quelqu'un en arrêt maladie

Elle peut donc passer le reste de sa vie à voyager au frais du contribuable

Le 05 juillet 2021 à 08:14:53 :
Pourquoi tu la Stalk sur les réseaux ?

Tout les managers font ça

C'est pas les impôts, c'est la sécu

L'auteur qui suinte de rage contre une personne qui a tout compris au systeme

Pas_D-id
Pas_D-id
05 juillet 2021 à 08:14:20
Alerte
Licenciement pour fraude, faute lourde, pas d'indemnités et grillée dans le milieu.

Non

Pour une fois que c'est le patron qui se fait baiser, on va pas chialer pour toi

AYAAAAA elle se met bien pendant que l'auteur charbonne inutilement et traine ici le soir

"L'inspection est de leur côté."

C'est ton patron qui te dit ça car il se fait sucer une fois tous les 6 mois quand elle revient ça. Dans les faits absolument pas. Si tu postes des photos de vacances alors que t'es en arrêt maladie, inspection ou non, même les prud'hommes ça passera pas en cas de renvoi. Elle a forcément des heures de sortie, heures non respectées du fait d'être en "vacances" en dehors de chez elle.

Le 05 juillet 2021 à 08:15:11 :

Le 05 juillet 2021 à 08:12:10 :
Si elle prend des photos en vacances alors qu'elle est en arrêt maladie tu la licencies pour faute.

C'est légalement interdit.

Arrête de te plaindre et tejj la. Elle va couler ta boîte et la motivation des autres.

Sauf que comme elle était en télétravail pendant le COVID, l'inspection juge normal qu'elle puisse se déplacer, on doit donc lui faire signer un avenant stipulant son lieu de travail et ensuite engager une procédure, sauf que tu ne peux pas faire signer un avenant à quelqu'un en arrêt maladie

Elle peut donc passer le reste de sa vie à voyager au frais du contribuable

Logique vue qu'en télétravail tu n'as pas de lieu de travail

Bordel cette faille dans le système

Le 05 juillet 2021 à 08:11:10 :
Pas possible de demander une inspection ? C’est de la fraude à ce niveau

Si c’est burnout impossible de verifier avec sorties autorisées

Delocalise ton entreprise ou menace de le faire si rien n'est fait au pire.

En France ça devient de plus en plus la loi de la jungle de toute façon, les salariés en ont rien à battre de toi donc.

Le 05 juillet 2021 à 08:16:08 :
Pour une fois que c'est le patron qui se fait baiser, on va pas chialer pour toi

Le 05 juillet 2021 à 08:17:00 :
"L'inspection est de leur côté."

C'est ton patron qui te dit ça car il se fait sucer une fois tous les 6 mois quand elle revient ça. Dans les faits absolument pas. Si tu postes des photos de vacances alors que t'es en arrêt maladie, inspection ou non, même les prud'hommes ça passera pas en cas de renvoi. Elle a forcément des heures de sortie, heures non respectées du fait d'être en "vacances" en dehors de chez elle.

C'est moi le patron, c'est ma boite de com

Et je précise que c'est vous qui payez, c'est prélevé sur vos salaire

Le 05 juillet 2021 à 08:17:20 :
Delocalise ton entreprise ou menace de le faire si rien n'est fait au pire.

En France ça devient de plus en plus la loi de la jungle de toute façon, les salariés en ont rien à battre de toi donc.

Sincèrement, on réfléchis de plus en plus à délocalisé une grosse partie en Tunisie avec mes associés, les français sont des branleurs c'est pas possible ...

Normalement elle n’est plus indemnisée par la CPAM depuis un long moment.

Au bout de quelques mois t’as une dégringolade des indemnités journalières.

L’auteur raconte de la merde

Rage bien, t'as accepté les règles du jeu et t'as perdu

+ boîte de merde si l'absence d'une seule personne cause autant de larmes et de rage

Le 05 juillet 2021 à 08:17:50 :

Le 05 juillet 2021 à 08:16:08 :
Pour une fois que c'est le patron qui se fait baiser, on va pas chialer pour toi

Le 05 juillet 2021 à 08:17:00 :
"L'inspection est de leur côté."

C'est ton patron qui te dit ça car il se fait sucer une fois tous les 6 mois quand elle revient ça. Dans les faits absolument pas. Si tu postes des photos de vacances alors que t'es en arrêt maladie, inspection ou non, même les prud'hommes ça passera pas en cas de renvoi. Elle a forcément des heures de sortie, heures non respectées du fait d'être en "vacances" en dehors de chez elle.

C'est moi le patron, c'est ma boite de com

Et je précise que c'est vous qui payez, c'est prélevé sur vos salaire

"boite de com" "travail"

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

Le fait que ta boite arrive à tenir depuis un an avec une employée en moins en dit longhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

2 mois de photos de vacance dans le sud sur les réseaux sociaux
__________________

faut envoyer ca au drh pour la sanctionner

Si l’auteur connaissait vraiment le milieu du travail ainsi que la jurisprudence des réseaux sociaux (elle a fait foi à plusieurs reprises niveau prud’hommes) il aurait inventé une meilleure histoire que celle ci.

Bref, fake !

Le 05 juillet 2021 à 08:19:52 :
Normalement elle n’est plus indemnisée par la CPAM depuis un long moment.

Au bout de quelques mois t’as une dégringolade des indemnités journalières.

L’auteur raconte de la merde

C-O-V-I-D, tout est suspendue depuis des mois

Le 05 juillet 2021 à 08:20:08 :

Le 05 juillet 2021 à 08:17:50 :

Le 05 juillet 2021 à 08:16:08 :
Pour une fois que c'est le patron qui se fait baiser, on va pas chialer pour toi

Le 05 juillet 2021 à 08:17:00 :
"L'inspection est de leur côté."

C'est ton patron qui te dit ça car il se fait sucer une fois tous les 6 mois quand elle revient ça. Dans les faits absolument pas. Si tu postes des photos de vacances alors que t'es en arrêt maladie, inspection ou non, même les prud'hommes ça passera pas en cas de renvoi. Elle a forcément des heures de sortie, heures non respectées du fait d'être en "vacances" en dehors de chez elle.

C'est moi le patron, c'est ma boite de com

Et je précise que c'est vous qui payez, c'est prélevé sur vos salaire

"boite de com" "travail"

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

Le fait que ta boite arrive à tenir depuis un an avec une employée en mois en dit longhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

Bah écoute la boite fonctionne bien merci