Je suis convoqué demain pour LICENCIEMENT , des conseil ?

Tu as fais quoi pour te faire virer ?

Surtout ne démissionne pas... Un mauvais moment à passer où les fautes te seront reprochées, reste très courtois lors de l'entretien genre ok, je comprends pas de soucis. Pose la question sur tes indemnités (c'est quand meme ton droit), merci au revoir et passe à la suite

Le 21 avril 2021 à 23:45:20 :
licenciement pour faute grave = tu touches pas le chômage

tu touches l'ARE, c'est les indemnités de licenciement que tu peux perdre pour faute grave ou lourde

Le 21 avril 2021 à 23:45:20 :
licenciement pour faute grave = tu touches pas le chômage

n'importe quoi , meme le site de pole emploi dit que ça ouvre droti au chomage

Le 21 avril 2021 à 23:46:17 :
Pourquoi ils vont te licencier ?

absence répeté et retard

Le 21 avril 2021 à 23:47:52 :
Surtout ne démissionne pas... Un mauvais moment à passer où les fautes te seront reprochées, reste très courtois lors de l'entretien genre ok, je comprends pas de soucis. Pose la question sur tes indemnités (c'est quand meme ton droit), merci au revoir et passe à la suite

oui ça c'est sur je sais que demissionner ne donne pas le chomage, je demanderai pour les congé payé car je suis sûr qu'ils sont obligé de me les payer ceux là et je compte juste les écouter et ne rien signer dans le doute

Le 21 avril 2021 à 23:41:45 :
Ne vas pas plus au travail et attends tes papiers pour Le chômage

C'est une connerie ça, l'employeur peut faire des bulletins de salaire à 0€

ouai la technique pour les pousser à convoquer pour licencier c'est d'y aller un jour sur deux au travail , sinon ils licencient pas

Le 21 avril 2021 à 23:51:19 :

Le 21 avril 2021 à 23:41:45 :
Ne vas pas plus au travail et attends tes papiers pour Le chômage

C'est une connerie ça, l'employeur peut faire des bulletins de salaire à 0€

10 et ça peut durer des mois

w7exnd4
w7exnd4
21 avril 2021 à 23:45:20
Alerte
licenciement pour faute grave = tu touches pas le chômage

Je confirme c’est de la merde.

Seule la démission fait obstacle à l’ARE.
Es tu sur de ton coup et d’avoir travaillé suffisamment pour percevoir l’ARE ?
La présence à l’entretien préalable est inutile si tu t’en fou.
Laisse couler et attend tes documents de fin de contrat.

Le 21 avril 2021 à 23:51:19 :

Le 21 avril 2021 à 23:41:45 :
Ne vas pas plus au travail et attends tes papiers pour Le chômage
C'est une connerie ça, l'employeur peut faire des bulletins de salaire à 0€
10 et ça peut durer des mois

BOF.
Ca se voit de plus en plus souvent, et c’est aussi risqué pour l’employeur en cas de contrôle URSSAF. Ca va faire tiquer le contrôleur.
Une grosse boîte sérieuse évite ca et licencie.

Es tu en mise à pied conservatoire ?
Sais tu ce qui t’es reproché ?
Une faute grave, si oui, laquelle ?

Fais toi accompagner d'un délégué du personnelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg
Et ne dis rien, écoute ce qu'ils vont direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

Ne signe rien.
Mais même si tu signes, ca n’aurait ps de valeur.
Beaucoup d’employeur (dans la securité, le menage... de grosse boîtes hein) font signé un courrier de renoncement à agir au prud’hommes à leur salarié en passe d’être licencié.
Ce qui n’a aucune valeur.

En fait, l’abandon de poste serait hors sujet : des l’envoi de la lettre de convocation, les faits sont connus, donc il y a déjà un motif.
Foutre un abandon de poste maintenant est stupide dans une perpespective prud’homale

Le 21 avril 2021 à 23:29:57 :
Rupture conventionnelle

Ceci. Si tu ne te présentes pas ils peuvent très bien te mettre en absence injustifiée et tout simplement arrêter de te verser ton salaire sans te licencier

N’y vas pas

Le 21 avril 2021 à 23:29:57 :
Rupture conventionnelle
Ceci. Si tu ne te présentes pas ils peuvent très bien te mettre en absence injustifiée et tout simplement arrêter de te verser ton salaire sans te licencier

Non ca n’a aucun sens s’il est convoqué à un entretien préalable.
Il saura sur place ce qu’on lui reproche. Mais j’imagine que son ancienneté est dérisoire et donc que la rupture conventionnelle n’apportera rien et sera refusée par l’employeur qui préférera prendre le risque au regard du barème macron.

Le 21 avril 2021 à 23:55:43 :
w7exnd4
w7exnd4
21 avril 2021 à 23:45:20
Alerte
licenciement pour faute grave = tu touches pas le chômage

Je confirme c’est de la merde.

Seule la démission fait obstacle à l’ARE.
Es tu sur de ton coup et d’avoir travaillé suffisamment pour percevoir l’ARE ?
La présence à l’entretien préalable est inutile si tu t’en fou.
Laisse couler et attend tes documents de fin de contrat.

oui j'ai les heures nécessaire et de loin , je ne signerai rien comme c'est eux qui me licencie je n'ai rien à signer normalement , s'ils me demandent de signer un truc je refuse et s'ils insistent je prend le document et je le ferais etudier par des professionnels comme recommandé par d'autres khey

je ne dirais rien lors de l'entretien je ne ferait qu'écouter ça me permettra au moins de savoir ce qu'il en est de la classification de la faute , de la procédure enclenché ou non etc

Le 21 avril 2021 à 23:58:47 :
Es tu en mise à pied conservatoire ?
Sais tu ce qui t’es reproché ?
Une faute grave, si oui, laquelle ?

non rien de tout ça , le rendez-vous pour discuter est demain , j'ai deja eu une mise a pied par le passé pour les mêmes fait (absence injustifié retard etc )

Le 22 avril 2021 à 00:00:18 :
Fais toi accompagner d'un délégué du personnelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg
Et ne dis rien, écoute ce qu'ils vont direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

je dirais rien , et je demanderai a un collègue présent s'ils veut m'accompagner , le papier me notifie que c'est mon droit oui

Le 22 avril 2021 à 00:04:43 :
Le 21 avril 2021 à 23:29:57 :
Rupture conventionnelle
Ceci. Si tu ne te présentes pas ils peuvent très bien te mettre en absence injustifiée et tout simplement arrêter de te verser ton salaire sans te licencier

Non ca n’a aucun sens s’il est convoqué à un entretien préalable.
Il saura sur place ce qu’on lui reproche. Mais j’imagine que son ancienneté est dérisoire et donc que la rupture conventionnelle n’apportera rien et sera refusée par l’employeur qui préférera prendre le risque au regard du barème macron.

ui c'est mieux que j'y aie et que je ne dise rien , qu'écouter , ainsi ils ne pourront que me licencier. Quand à la faute j'osef un peu je veux le chomage j'en ai marre de travailler jusque pas d'heure (je ne dirais pas mon emploi dsl) et vu que j'ai pas mal fauté et recidivé ils n'ont aucun objstacle à la faute grave au moins .

Met toi en arrêt maladie no fake tu vas pas au taff et tu attends tranquillement ton licenciementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/16/3/1619037819-b31ceae9-ab9d-4a0e-894e-0b49f0a1fc85.jpeg