Abandon de poste pour toucher le chômage ?

Le 27 mars 2021 à 10:08:36 [Kapkan] a écrit :
Oui mais ta intérêt à avoir de l'argent de côté pour vivre, le temps que le licenciement se fasse au bout de 4 mois.

Faux

Il y a pas de "délai" pour un abandon de poste

Ca peut être sanctionné rapidement aussitôt (faut compter 1 mois mini avec la procédure disciplinaire) comme des années puisque comme dit vdd suffit pour l'employeur d'envoyer des BP à 0

L'employeur pourra toujours le sanctionner même au bout de X mois ou années puisque la faute se répète tous les jours

Le mieux c'est de s'arranger avec le patron pour l'abandon de poste en le prévenant plutôt que de le mettre devant le fait accompli

Pour arrêt, tu vas voir un psychiatre, mieux que ton médecin traitement et moins chiant.
Excuses? Dépression covid, isolement, perte d'appétit, sommeil, visions noires..

Ya pas de délai pour que l'employeur licencie pour abandon de poste.
Perso, on a fait chier un gars durant 9 mois avant de le virer. On s'en tape complètement, on lui verse plus de salaire et lui ne touche pas le chômage. Bon en fait pour vivre il avait monté sa propre boîte mais bon

Le 27 mars 2021 à 10:24:36 PornAss a écrit :
Pour arrêt, tu vas voir un psychiatre, mieux que ton médecin traitement et moins chiant.
Excuses? Dépression covid, isolement, perte d'appétit, sommeil, visions noires..

le mal de dos ça passe bien aussi. psychiatre je trouve ça dégradant et faut pas oublier que les dossiers médicaux te suivent. si un jour tu fais une connerie ça ressort.

Le 27 mars 2021 à 10:20:44 DrMeme a écrit :
go arrêt maladie dépression, que tu fais reconduire sans cesse jusqu'à te faire virer. c'est ce que mon père a fait ça a pris un an, payé plein pot en restant chez lui

Ca marche pas partout ça

Le maintien de salaire va dépendre de :
- ta convention collective
- ton ancienneté
- ton statut (cadre, agent de maitrise, employé ou ouvrier)

Si l'auteur a même pas 1 an d'ancienneté bien souvent il va rien toucher (juste la Sécu)

Je crois que le chômage n'est pas donné si tu démissionnes. Il faut te faire virer pour le toucher il me semble

Le 27 mars 2021 à 10:19:53 NaguiLePNJ a écrit :
Demande une rupture à l'amiable.
Abandon de poste, si ton patron est un enculé, il peut t'envoyer des fiches de paie à 0€ pendant des mois. Tu pourras pas bosser ailleurs, ni toucher le chomage, rien, obligé de venir démissionner.

Une patronne dans une ancienne boite où je bossais faisait ça, elle en avait marre des abandons de poste.

Ceci.

Je suis en expertise comptable; dans les petits cabinets les EC conseillent souvent cette méthode.

Le 27 mars 2021 à 10:19:53 NaguiLePNJ a écrit :
Demande une rupture à l'amiable.
Abandon de poste, si ton patron est un enculé, il peut t'envoyer des fiches de paie à 0€ pendant des mois. Tu pourras pas bosser ailleurs, ni toucher le chomage, rien, obligé de venir démissionner.

Une patronne dans une ancienne boite où je bossais faisait ça, elle en avait marre des abandons de poste.

Les fiches de paie à zéro ça devrait être interdit. Si elle en a marre des abandons de poste à répétition qu'elle rende le poste plus vivablehttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/4/1568310538-jesus-le-hutt.png

Le 27 mars 2021 à 10:27:01 gravierchien6 a écrit :
Je crois que le chômage n'est pas donné si tu démissionnes. Il faut te faire virer pour le toucher il me semble

Si mais au bout de 4 mois donc bon courage pour vivre 4 mois (121 jours) sans ressources

https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/est-ce-que-je-peux-etre-indemnise-si-je-demissionne-de-mon-emploi#:~:text=Si%20vous%20n'%C3%AAtes%20pas,instance%20paritaire%20r%C3%A9gionale%20(IPR).

Je sais comment te faire virer Khey.

Tu prend ton pc perso et tu travailles pour quelqu'un d'autre au boulot.

Tu te débrouilles pour que ça se sache et ton patron te vire dans la journée.

Le 27 mars 2021 à 10:27:01 gravierchien6 a écrit :
Je crois que le chômage n'est pas donné si tu démissionnes. Il faut te faire virer pour le toucher il me semble

Non t'as rien. Un khey l'a dit en première page. Faut justifier un projet qui doit être validé par une commission chez pôle emploi. Et faut avoir au moins 5 ans de d'activité salarié cumulée

Édit : si. lire le lien de santi

Le 27 mars 2021 à 10:29:29 dachrante a écrit :

Le 27 mars 2021 à 10:19:53 NaguiLePNJ a écrit :
Demande une rupture à l'amiable.
Abandon de poste, si ton patron est un enculé, il peut t'envoyer des fiches de paie à 0€ pendant des mois. Tu pourras pas bosser ailleurs, ni toucher le chomage, rien, obligé de venir démissionner.

Une patronne dans une ancienne boite où je bossais faisait ça, elle en avait marre des abandons de poste.

Les fiches de paie à zéro ça devrait être interdit. Si elle en a marre des abandons de poste à répétition qu'elle rende le poste plus vivablehttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/4/1568310538-jesus-le-hutt.png

Ah mais totalement

Si tout le monde cherche à se mettre au chômage ou a abandonner le poste c'est bien que ce dit poste fout les boules

Déjà fait, en 2 mois c'était bouclé.

Après, tout dépend de l'employeur.

Le 27 mars 2021 à 10:30:26 SantiCazordieu a écrit :

Le 27 mars 2021 à 10:27:01 gravierchien6 a écrit :
Je crois que le chômage n'est pas donné si tu démissionnes. Il faut te faire virer pour le toucher il me semble

Si mais au bout de 4 mois donc bon courage pour vivre 4 mois (121 jours) sans ressources

https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/est-ce-que-je-peux-etre-indemnise-si-je-demissionne-de-mon-emploi#:~:text=Si%20vous%20n'%C3%AAtes%20pas,instance%20paritaire%20r%C3%A9gionale%20(IPR).

Ah ouais, je pensais pas que c'était si long

Le 27 mars 2021 à 10:30:33 Kapotesed a écrit :
Je sais comment te faire virer Khey.

Tu prend ton pc perso et tu travailles pour quelqu'un d'autre au boulot.

Tu te débrouilles pour que ça se sache et ton patron te vire dans la journée.

Pire conseil. Tu risques la faute lourde pour ça, ce qui est au dessus de la faute grave, encore moins d'indémnités. Quitte à faire une faute autant être un simple tire au flanc et faire quelques erreurs de plus en plus récurente : hop rupture conventionnellle comme par magie, chomage + indemnités à balle.

Le 27 mars 2021 à 10:27:23 juan-comptablo a écrit :

Le 27 mars 2021 à 10:19:53 NaguiLePNJ a écrit :
Demande une rupture à l'amiable.
Abandon de poste, si ton patron est un enculé, il peut t'envoyer des fiches de paie à 0€ pendant des mois. Tu pourras pas bosser ailleurs, ni toucher le chomage, rien, obligé de venir démissionner.

Une patronne dans une ancienne boite où je bossais faisait ça, elle en avait marre des abandons de poste.

Ceci.

Je suis en expertise comptable; dans les petits cabinets les EC conseillent souvent cette méthode.

Edit : par contre pour avoir une rupture conventionnelle il faut soit bien s'entendre avec la hierarchie, soit il faut qu'ils aient vraiment envie que tu partes. Si t'es entre les deux, salarié OK tier qui fait son taff sans plus; ils te diront juste de démissioner.
La rupture co ça passe souvent par plusieurs semaines/mois de tirage au flan pour inciter l'employeur à te la proposer

C'est pas seulement bien s'entendre mais aussi et surtout avoir peu d'ancienneté

En général dans mes expériences pros (EC et syndicat) c'était accepté jusque 2-3 ans puisque l'indemnité légale (hors CP) fait même pas 1 mois de salaire

Au delà c'est mort

Et malheureusement certains employeurs en font une question de principe "non nous on ne donne rien au salarié ils n'ont qu'à démissionner "

Euh nonhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/22/7/1590959779-chien.jpg

Le 27 mars 2021 à 10:19:53 NaguiLePNJ a écrit :
Demande une rupture à l'amiable.
Abandon de poste, si ton patron est un enculé, il peut t'envoyer des fiches de paie à 0€ pendant des mois. Tu pourras pas bosser ailleurs, ni toucher le chomage, rien, obligé de venir démissionner.

Une patronne dans une ancienne boite où je bossais faisait ça, elle en avait marre des abandons de poste.

Et elle ne s'est pas demandée pourquoi il y avait autant d'abandons ?
Ah non, il faudrait qu'elle remette en cause les conditions de travail

perso je préfère joué la maladie. mon boss nous manage a l'anglaise il vire les gens sur le champs ce fou

Le 27 mars 2021 à 10:32:51 juan-comptablo a écrit :

Le 27 mars 2021 à 10:30:33 Kapotesed a écrit :
Je sais comment te faire virer Khey.

Tu prend ton pc perso et tu travailles pour quelqu'un d'autre au boulot.

Tu te débrouilles pour que ça se sache et ton patron te vire dans la journée.

Pire conseil. Tu risques la faute lourde pour ça, ce qui est au dessus de la faute grave, encore moins d'indémnités. Quitte à faire une faute autant être un simple tire au flanc et faire quelques erreurs de plus en plus récurente : hop rupture conventionnellle comme par magie, chomage + indemnités à balle.

Tu touche le chomage hein quand tu es viré pour faute