Un de mes chefs m'harcèle au travail .
Adeline-Lange
2021-03-12 00:05:19
casse la gueule à un de tes collègues devant lui
Astaross
2021-03-12 00:06:51
Le 12 mars 2021 à 00:03:51 QuintusTullius a écrit :
Dis à ton patron de le recadrerr et que s'il fait rien tu déposera plaintes contre ton collègue pour harcèllement ce qui va fatalement dégrader l'ambiance générale au travail
J'hésite à contacter le CSE pour en parler et qu'ils m'aident également . Mais oui je compte en parler à mon patron mais j'ai peur qu'il le protège . Car ils le protègent vraiment .
Mais j'ai plus de la moitié de l'équipe qui trouve anormal et irrespectueuse la façon dont il me parle .
Je demande pas grand chose juste du respect dans la façon de me demander des choses .
Il hausse le ton hyper vite avec moi,me flic, a la limite de m'insulter .
Mes collègues trouvent meme qu'il me parle comme si j'étais son gosse presque .
C'est hyper réducteur et je me retiens chaque jour de le défoncer .
IgnacioVarga
2021-03-12 00:07:23
Cherche pas, t'es faible, c'est tout. Tu t'es probablement fait victime à l'école aussi.
La minute où quelqu'un dit un truc qui te plaît pas tu dois le faire comprendre.
jeanchie9
2021-03-12 00:07:38
Une seule solution crise de nerf au boulot tu t ecroule par terre tu demande à un collègue d appeler les pompiers une fois les pompiers arrivés tu dit que tu te fait harceler +hôpital +cachet + suivi psy + arrêt de quelques semaines quand tu va revenir tu va voir ton directeur avec les cachets que tu prends suite à ton harcèlement. Il va faire un tour complet dans son slip et va tell3 flipper que tu l amène au prud'hommes que tu sera le roi du pétrole
roux27
2021-03-12 00:07:58
Le 12 mars 2021 à 00:00:33 Astaross a écrit :
Le 11 mars 2021 à 23:57:20 CHOUFFEHEINHEIN a écrit :
Go directeur + tes collègues sont prêt à témoigner pour toi ?
Ils sont prêts à témoigner oui .
Le problème c'est que le directeur / chef le couvrent ( le mec est un suceur de compét et il à réussi à les mettre dans sa poche ) .
J'ai limite peur de dire que je subis un harcèlement au taf et que mes supérieurs me dissent que c'est normal la façon dont il se comporte etc .
Je suis générateur de chiffres / résultats vraiment importants mais je vie de moins en moins bien la situation et mes chiffres commencent à dégringoler ( mes performances au travail sont clairement en baisse mais on ne m'as jamais encore rien dit sur ça car j'ai toujours été dans le top des vendeurs . )
Mais venir au travail est un peu devenu une souffrance alors que j'aimais mon travail . Car je me sent vraiment impuissant .
Et ben oui, évidemment il a le directeur dans la poche, c’est un fdp, dis toi qu’il s’arrêtera jamais, et ça va même s’aggraver, sois courageux et choppe le entre hommes quoi, en plus c’est un petit sous chef de merde, c’est ça ou arrêt maladie alors
BnaiBrith
2021-03-12 00:08:00
Le 12 mars 2021 à 00:03:24 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:01:27 BnaiBrith a écrit :
La règle numéro 1 c'est de jamais laisser rien passé comme ca, si ca arrive une fois ca arrivera deux fois
C'est ce que m'ont dit certains collègues . Qu'à m'as place ils l'auraient recadrer etc mais j'aime pas aller au conflit et comme je déteste avoir un terreau de tension au travail j'évite le conflit .
Il à du voir qu'il pouvais "imposer" son "autorité" envers moi et il le fait .
Faut pas se prendre la tete dans la vie, c'est deja assez compliquer comme ca.
Envoi le chier, si tu comprends les choses et que tu as de l'empathie il te reste qu'a doser. Te prend pas la tete, quand ca va pas tape du poing sur la table, ca fera chier tout le monde, et quand tu fais chier les gens ils ont tendance à faire en sorte que le problème puisse se résoudre (ils font ca pour eux, c'est humain)
Elpenetratum
2021-03-12 00:08:04
Ton directeur, il a pas un directeur au dessus de lui?
Si c'est le cas bah tu fais le mec motivé et tu vas voir le sur directeur de ton directeur actuel et tu lui racontes ton problème.
BnaiBrith
2021-03-12 00:09:47
Le 12 mars 2021 à 00:08:04 Elpenetratum a écrit :
Ton directeur, il a pas un directeur au dessus de lui?
Le coup du boss du boss, et faire jouer la hiérarchie ca marche jamais sur le long terme, c'est perdant.
Faut prendre les choses du bas vers le haut, ca marche toujours même si c'est plus long à amorcer, c'est toujours payant in fine.
IgnacioVarga
2021-03-12 00:10:02
Le 12 mars 2021 à 00:08:04 Elpenetratum a écrit :
Ton directeur, il a pas un directeur au dessus de lui?
Si c'est le cas bah tu fais le mec motivé et tu vas voir le sur directeur de ton directeur actuel et tu lui racontes ton problème.
C'est pas comme ça que ça marche. Il a d'autres emmerdes que les petites disputes entre collègues.
Comme dit plus haut soit tu le choppes soit arrêt maladie + plainte
Astaross
2021-03-12 00:10:28
Le 12 mars 2021 à 00:04:13 Jauseff5 a écrit :
Honnêtement l'OP, j'ai envie de te dire une chose : c'est un peu trop tard.
Il aurait fallu agir avant. Il s'en prend à toi car il a vu que tu te laissais faire.
Menace de démissionner. S'ils ont tout leur tête ils te garderont car tu es l'un des meilleurs élèments.
Ou soit tente d'enregistrer sa voix en cachette et va déposer une plainte ou va aux prud'hommes avec.
Pour ça que je vois que la situation est vachement embourbée désormais . J'ai pas agi à temps quand il le fallais . J'aurais du réagir quand il m'as parler mal la première fois et pas faire comme si de rien n'étais .
J'ai un peu crée la situation mais j'ai rien fait pour mérité ça et franchement ca me déprime / casse le moral de voir un gars qui est protégé / fais le quart de ce que nous on fait ( car il vas mini 10 X dehors dans la journée pour fumer voir plus ) .
J'aimerais tout autant éviter de démissionner car J'AIME vraiment mon travail . Je serais vraiment épanoui si il n'étais pas là ou si il se comportais normalement avec moi .
BnaiBrith
2021-03-12 00:11:33
Le 12 mars 2021 à 00:10:28 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:04:13 Jauseff5 a écrit :
Honnêtement l'OP, j'ai envie de te dire une chose : c'est un peu trop tard.
Il aurait fallu agir avant. Il s'en prend à toi car il a vu que tu te laissais faire.
Menace de démissionner. S'ils ont tout leur tête ils te garderont car tu es l'un des meilleurs élèments.
Ou soit tente d'enregistrer sa voix en cachette et va déposer une plainte ou va aux prud'hommes avec.
Pour ça que je vois que la situation est vachement embourbée désormais . J'ai pas agi à temps quand il le fallais . J'aurais du réagir quand il m'as parler mal la première fois et pas faire comme si de rien n'étais .
J'ai un peu crée la situation mais j'ai rien fait pour mérité ça et franchement ca me déprime / casse le moral de voir un gars qui est protégé / fais le quart de ce que nous on fait ( car il vas mini 10 X dehors dans la journée pour fumer voir plus ) .
J'aimerais tout autant éviter de démissionner car J'AIME vraiment mon travail . Je serais vraiment épanoui si il n'étais pas là ou si il se comportais normalement avec moi .
C'est jamais trop tard, recadre les choses et exprime toi, dit la vérité, ce que tu penses
roux27
2021-03-12 00:11:40
Le 12 mars 2021 à 00:08:00 BnaiBrith a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:03:24 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:01:27 BnaiBrith a écrit :
La règle numéro 1 c'est de jamais laisser rien passé comme ca, si ca arrive une fois ca arrivera deux fois
C'est ce que m'ont dit certains collègues . Qu'à m'as place ils l'auraient recadrer etc mais j'aime pas aller au conflit et comme je déteste avoir un terreau de tension au travail j'évite le conflit .
Il à du voir qu'il pouvais "imposer" son "autorité" envers moi et il le fait .
Faut pas se prendre la tete dans la vie, c'est deja assez compliquer comme ca.
Envoi le chier, si tu comprends les choses et que tu as de l'empathie il te reste qu'a doser. Te prend pas la tete, quand ca va pas tape du poing sur la table, ca fera chier tout le monde, et quand tu fais chier les gens ils ont tendance à faire en sorte que le problème puisse se résoudre (ils font ca pour eux, c'est humain)
Il a raison!!! C’est ça le boulot façon
Astaross
2021-03-12 00:11:51
Le 12 mars 2021 à 00:07:23 IgnacioVarga a écrit :
Cherche pas, t'es faible, c'est tout. Tu t'es probablement fait victime à l'école aussi.
La minute où quelqu'un dit un truc qui te plaît pas tu dois le faire comprendre.
J'étais pas une victime à l'école mais j'ai jamais été un gars qui allais au conflit donc oui je courbe le dos pour éviter le conflit . Mais là ca commence à vraiment peser .
Appel moi victime si tu veut car au final je suis victime de ma situation aujourd'hui .
NW-666666
2021-03-12 00:12:53
Petit claque humiliante en cachette ou coup de poing dans le foie
Wanderleifedor
2021-03-12 00:13:23
C'est jamais trop tard pour lui mettre un stop (en expliquant fermement et clairement que tu l'as laissé faire trop longtemps).
BnaiBrith
2021-03-12 00:14:02
Souvent il suffit de gueuler hein, simple mais efficacehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/51/3/1513781293-claudy3.png
Pairquailait
2021-03-12 00:14:15
Est-ce que tu es dans une assez grosse entreprise pour avoir des collègues syndiqués ?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png
Aliana3
2021-03-12 00:14:17
Tu vas le voir entre 4 yeux à la fin du service et tu lui demande si il a un problème avec toi, comme tout bon alpha ferait
NW-666666
2021-03-12 00:14:20
C'est le problème du monde du travail, une fois que le mec a compris que tu es soumis il va jamais s'arrêter.
purepigletsoul
2021-03-12 00:14:37
Le 12 mars 2021 à 00:07:23 IgnacioVarga a écrit :
Cherche pas, t'es faible, c'est tout. Tu t'es probablement fait victime à l'école aussi.
La minute où quelqu'un dit un truc qui te plaît pas tu dois le faire comprendre.