Ancien RH, je vous dévoile les secrets du monde du travail

Le 01 janvier 2021 à 15:53:56 UPSLIVREUR75 a écrit :
Quelques questions mon clé :
- Pourquoi s'habiller comme un lambda dreamer ?
- Mieux de dire marié ou en couple ?
- T'as déjà eu des gars qui ont un % d'augment hallucinant ?

+ T'as raison sur le fait de ne pas faire pote-pote avec les collègues, même si je le fait avec des mecs d'un autre service qui n'ont rien avoir avec le miens.

- Pour pas exciter les ovaires de tes collègues de travail.
- Jsp tu fais comme tu veux.
- Les patrons (certains s'accordaient de grosses augmentations même en temps de crise )

J'ai rien appris mais merci, ça servira pour les autres

Le 01 janvier 2021 à 15:49:57 Sard2d2d2 a écrit :
Métier de sal*pe merci de nous le trouver

Le 01 janvier 2021 à 15:53:18 ]DocteurBerbere a écrit :
tout est vrai

mais bon, le mieux, c'est de ne créer aucun attachement émotionnel à son boulot et à ses collègues

tu viens à l'heure, tu fais ton taf, tu rentres chez toi, point

This.

Le 01 janvier 2021 à 15:54:52 Email_Jetable07 a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 15:51:27 GuerreroRocher a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 15:50:24 foutredemeego a écrit :
Bon tu as enfoncé pas mal de portes ouvertes mais ce que tu dis est vrai.
Tu fais plus RH? Tu fais quoi maintenant ?

Je fais un CAP ébéniste.

J'suis chef pâtissier et c'est dingue le nombre de reconversion que j'vois de mecs dans la trentaine qui bossaient dans des bureaux, banques etc

Marrant ça, dans ma classe la plupart sont effectivement des trentenaires en reconversion. C'est limite devenu un cliché, aujourd'hui ceux qui font un CAP ne sont plus les petits cassos descos de 15 ans mais les dreamers blasés par le monde du tertiaire.

Ça ne me donne pas envie de rentrer dans le monde du travail. Une de mes connaissance est aux RH, et c'était une petite peste, une commère. Elle doit cartonner dans sa boîte de merde.

Je suis dans une boîte de 200 personnes.
Histoire, commérage entre collègues (surtout femmes). Perso je fais ma vie, j'évite de trop être "pote" avec les collègues. Même si je m'entends avec quelques-uns. Faut faire le tri.

Topic d'utilité publique merci l'op

J'ai une petite question l'OP

c'est facile ou pas de virer quelqu'un en CDI ?

Comment vous vous y prenez ?

Le 01 janvier 2021 à 15:55:29 Shol16 a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 15:51:27 GuerreroRocher a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 15:50:24 foutredemeego a écrit :
Bon tu as enfoncé pas mal de portes ouvertes mais ce que tu dis est vrai.
Tu fais plus RH? Tu fais quoi maintenant ?

Je fais un CAP ébéniste.

Tu as fait un stage ou une experience?

Quand j'étais RH ? Bah j'étais employé

Genre le boulot c'est pas fait pour coucher toute la journée avec ses collègues...

- Vous pouvez mentir éhontément sur votre CV, notamment à l'étranger (où les entreprises ne vont jamais vérifier). Je connais pas mal d'expats à Hong Kong, Dubaï... la plupart se sont inventés des diplômes d'ESC ou de MBA, des expériences pro..., ils n'ont aucun mal à se faire embaucher alors que certains étaient de gros rsaistes en HLM jusqu'à leurs 30 ans.

Info vérifiée ? Intéressant, très intéressant

Ce qui me choque le plus, c'est la partie sur la collègue qui porte plainte pour harcèlement parce que le type a refusé ses avances. Ce genre de femme.
J'espère qu'il a porté plainte pour diffamation.

Bordel cette REDPILL l'auteur... Je m'en doutais de ces bas-fonds mais la... Merci l'opaxhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/53/5/1609512061-leonard2.png

Le 01 janvier 2021 à 15:58:07 ]DocteurBerbere a écrit :
J'ai une petite question l'OP

c'est facile ou pas de virer quelqu'un en CDI ?

Comment vous vous y prenez ?

Je suis pas l'op mais je te répond.
Pour virer quelqun en cdi sans faire de rupture à l'amiable rien de plus simple il suffit de le pousser à la faute/démission, en lui donnant une amsse de travail impossible à accomplir et en le harcelant.
Il va finir par être dépasse et soit commetre une faute ou alors démissionner.
C'est pas beaux mais la plupart des entreprises font comme ca d'ou les suicides

Le 01 janvier 2021 à 15:58:07 ]DocteurBerbere a écrit :
J'ai une petite question l'OP

c'est facile ou pas de virer quelqu'un en CDI ?

Comment vous vous y prenez ?

Difficile sauf faute grave, ça coûte un pognon dingue et il y a plein de résistances au licenciement comme on est dans un pays socialiste. Du coup on foutait la pression à ceux qu'on voulait dégager pour obtenir la rupture conventionnelle...

L'auteur me sidère.
Ce puceau croit apprendre des trucs aux gens.
Tu n'apprends rien.
Et ensuite, ton pavé a un sacré coté victimaire.
Entre le langage de geek et le "tout le monde est méchant" c'est chiant à lire.

ce qui compte ce sont les expériences, le diplôme on s'en fout

Va falloir dire ça au rh qui fait les fiches de postes alors.
J'en ai vue qui demandaient bac +2 pour faire du ménage le week end...

Le 01 janvier 2021 à 15:59:09 Josedefaria7 a écrit :
Ce qui me choque le plus, c'est la partie sur la collègue qui porte plainte pour harcèlement parce que le type a refusé ses avances. Ce genre de femme.
J'espère qu'il a porté plainte pour diffamation.

Même s'il l'a fait la plainte n'aboutira jamais. Les femmes sont surprotégées dans le magnifique monde de l'entreprise.

Je vais etre franc.

Topic a epingler car ABSOLUMENT tout est vrai.

Donnez tout l’or du monde a cet honnete khey