Abandon de poste ou Démission ?
Le 06 juin 2021 à 16:31:04 :
Le 06 juin 2021 à 16:30:03 :
Le 06 juin 2021 à 16:29:18 :
Ils eu vent pas refuser la démissionpas compris khey
Corrigé, ils peuvent pas refuser une démission si c'est les craintes de l'auteur
Après je vois qu'il y a 11 pages, il ya sûrement eu des réponses plus intéressantes depuis
Oui je sais ça c'était pas la question khey 
Sinon tu fais officiellement constater ta grosse déficience mentale, et tu pars sur du pur droit des contrats, en arguant que tu es bien trop con pour avoir un consentement libre et éclairé
Le 06 juin 2021 à 16:41:36 :
Le 06 juin 2021 à 16:28:28 :
Le 06 juin 2021 à 16:21:30 :
Je vais pas me taper les 11 pages mais :Soit rupture conventionnelle, soit acte de rupture. Dans le second cas, tu vas voir un avocat pour être sûr que ce que tu lui reproche tient la route.
Si refus de la RC et rien de probant pour l'acte de rupture, tu y vas à la sauvage : arrêts prolongés pour burn out, en essayant de le faire chier un maximum (revenir 2 jours entre 2 arrêts...) pour qu'il parte sur un licenciement pour motif personnel (full indemnités) avant que tu commence à voir tes revenus fondre.
revenus fondre càd khey ?
Je pars du principe que soit tu as un maintien de salaire pendant une période X, soit tu as de l'épargne pour renforcer pendant X mois tes IJ. Le but c'est que ça devienne chiant pour le patron avant de l'être pour toi.
En tous les cas, la démission ne doit être envisagée qu'en tout dernier lieu.
L'abandon de poste n'est pas une hypothèse. Tu oublie l'idée. Tout de suite.
Plein de khey ont fait un abandon de poste et ça a marché pour eux
Le 06 juin 2021 à 17:07:03 :
Le 06 juin 2021 à 16:41:36 :
Le 06 juin 2021 à 16:28:28 :
Le 06 juin 2021 à 16:21:30 :
Je vais pas me taper les 11 pages mais :Soit rupture conventionnelle, soit acte de rupture. Dans le second cas, tu vas voir un avocat pour être sûr que ce que tu lui reproche tient la route.
Si refus de la RC et rien de probant pour l'acte de rupture, tu y vas à la sauvage : arrêts prolongés pour burn out, en essayant de le faire chier un maximum (revenir 2 jours entre 2 arrêts...) pour qu'il parte sur un licenciement pour motif personnel (full indemnités) avant que tu commence à voir tes revenus fondre.
revenus fondre càd khey ?
Je pars du principe que soit tu as un maintien de salaire pendant une période X, soit tu as de l'épargne pour renforcer pendant X mois tes IJ. Le but c'est que ça devienne chiant pour le patron avant de l'être pour toi.
En tous les cas, la démission ne doit être envisagée qu'en tout dernier lieu.
L'abandon de poste n'est pas une hypothèse. Tu oublie l'idée. Tout de suite.
Plein de khey ont fait un abandon de poste et ça a marché pour eux
Démission = rupture unilatérale = pas de contrainte pour toi (juste un préavis) = pas d'indemnité autre que tes congés dûs.
Abandon de poste = non-respect de ton contrat de travail = toujours pas d'indemnité + ton employeur peut réclamer des dommages et intérêts...
Le coup du "gneugneu je veux partir mais le patron veut pas accepter de RC" c'est vraiment le cas le plus basique en droit du travail... Prends mes conseils quelques messages plus haut et cesse de geindre...
API disponible. Utilisez le paramètre "api" en GET, peu importe le contenu, sur une page du site.
-
Partenaire: JVFlux
Ce site n'est pas associé à Jeuxvideo.com ou Webedia. Nous utilisons seulement des archives publiques.
Il est inutile de me spammer par e-mail pour supprimer un topic. Au contraire, en conséquence, je mettrais votre topic dans le bloc ci-dessous.
-
Personne n'a pas assumé de topic pour le moment.