Abandon de poste ou Démission ?

Le 06 juin 2021 à 16:03:37 :

Le 06 juin 2021 à 16:02:10 :
DOSSIER AUX PRUDHOMME KHEY c'est gratuit. Tu peux demander conseil à l'inspection du travail (département de ton lieu de travail) 08 06 00 01 26https://image.noelshack.com/fichiers/2020/12/2/1584403873-1490886827-risibo.png
Force et courage à toi et je souhaite justice pour toihttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/2/1585014616-risiprotection.png

J'ai aucune preuve pour les heures sup khey

ticket de pointage ? témoignage de collègues ? Sinon, envoie un mail ou courrier en réclamants les heures et téléphone à l'inspection ils te conseilleront mieux que moihttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/14/4/1585856858-risitas-question.png

Le 06 juin 2021 à 16:03:59 :

Le 06 juin 2021 à 15:58:47 :

Le 06 juin 2021 à 13:28:34 :
Tu peux contacter un avocat pour lui demander mais il me semble bien qu'un avocat m'avait dit qu'un abandon de poste c'est faute grave, donc en dessous de faute lourde, hors en France tu peux toucher le chômage avec faute grave, du coup c'est mieux que de démissionner.

Je vois mais j'ai peur que l'employeur me fasse des BP à 0€

Enchaîne les arrêts maladie il va vite en avoir marre
J'ai un collègue qui a fait ca

y a cette solucehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/14/4/1585856858-risitas-question.png

Les médecins donnent facilement des arrêts de maladie ?

Le 06 juin 2021 à 13:28:34 :
Tu peux contacter un avocat pour lui demander mais il me semble bien qu'un avocat m'avait dit qu'un abandon de poste c'est faute grave, donc en dessous de faute lourde, hors en France tu peux toucher le chômage avec faute grave, du coup c'est mieux que de démissionner.

Faute lourde tu as aussi le chômage on va le dire combien de fois ?

Le 06 juin 2021 à 16:12:48 :

Le 06 juin 2021 à 13:28:34 :
Tu peux contacter un avocat pour lui demander mais il me semble bien qu'un avocat m'avait dit qu'un abandon de poste c'est faute grave, donc en dessous de faute lourde, hors en France tu peux toucher le chômage avec faute grave, du coup c'est mieux que de démissionner.

Faute lourde tu as aussi le chômage on va le dire combien de fois ?

dans tous les cas je touche le chomage , faut juste qu'il me licencie

Le 06 juin 2021 à 16:04:34 :
Si tu as des preuves des heures sup non payées => goent prud'hommes, ton employeur va te lécher goulûment les burneshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/2/1538464049-ahibol.png

ça m'est déjà arrivé, pendant des mois ils ont fait la sourde d'oreille malgré mes relances mail et télephonique. Ensuite mon dernier mail a fait effet, j'ai annoncé que fin semaine go prudhomme, dans la journée une chargée de paie m'a téléphoné, dossier réglé en 3-4 jours.
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/12/4/1584657318-1530827992-jesusreup-coroned.png

Mec ça fait deux semaines que ton talc de merde dure, sois un homme et prend une DÉCISION .

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

Le 06 juin 2021 à 16:17:05 :

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

arret maladie pour mal de dos ou dépression ?

Le 06 juin 2021 à 16:18:15 :

Le 06 juin 2021 à 16:17:05 :

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

arret maladie pour mal de dos ou dépression ?

Alterne
Après j'ai jamais eu a le faire.
J'ai toujours eu une rupture conventionnelle quand j'en avait marre.

Le 06 juin 2021 à 16:17:05 :

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

rupture co = il perd de l'argent
démission = il perd rien

Le 06 juin 2021 à 16:18:15 :

Le 06 juin 2021 à 16:17:05 :

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

arret maladie pour mal de dos ou dépression ?

y a aussi tendinite, t'as le choix

Le 06 juin 2021 à 16:19:02 :

Le 06 juin 2021 à 16:18:15 :

Le 06 juin 2021 à 16:17:05 :

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

arret maladie pour mal de dos ou dépression ?

y a aussi tendinite, t'as le choix

tendinite il va mettre max 1 semaine je pense en plus mon taff est très physique

Le 06 juin 2021 à 16:18:47 :

Le 06 juin 2021 à 16:17:05 :

Le 30 mai 2021 à 20:54:06 :
Salut les kheys

Je me présente j’ai 23 ans, préparateur de commande au SMIC depuis 3 ans (heures sup non payées).

Pour la rupture conventionnelle c’est mort déjà qu’il ne me paye pas mes heures sup ..

Je ne sais pas quoi faire les kheys je reprends le taff mi juin

Il m’a aussi dit d’attendre fin septembre pour me barrer car cet été un collègue part 1 mois en vacance.

Soit je go abandon de poste ou soit je go arret maladie pendant plusieurs semaine car je suis tombé à moto et j'ai mal au genoux

Merci

Arrêt maladie a répétions.
Sinon tu travail lentement.
Un employeur a objectivement aucune raison de refuser une rupture conventionnelle

rupture co = il perd de l'argent
démission = il perd rien

Il perd quasi rien en vrai.
La prime minimal de départ c'est genre 300 balle.

Mais si je fait des arrets maladie je me dois de répondre au téléphone s'il m'appelle ?

Je vais pas me taper les 11 pages mais :

Soit rupture conventionnelle, soit acte de rupture. Dans le second cas, tu vas voir un avocat pour être sûr que ce que tu lui reproche tient la route.

Si refus de la RC et rien de probant pour l'acte de rupture, tu y vas à la sauvage : arrêts prolongés pour burn out, en essayant de le faire chier un maximum (revenir 2 jours entre 2 arrêts...) pour qu'il parte sur un licenciement pour motif personnel (full indemnités) avant que tu commence à voir tes revenus fondre.

Nan mais visiblement l'op a besoin qu'on le prenne par la main

Le 06 juin 2021 à 16:14:39 :

Le 06 juin 2021 à 16:04:34 :
Si tu as des preuves des heures sup non payées => goent prud'hommes, ton employeur va te lécher goulûment les burneshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/2/1538464049-ahibol.png

ça m'est déjà arrivé, pendant des mois ils ont fait la sourde d'oreille malgré mes relances mail et télephonique. Ensuite mon dernier mail a fait effet, j'ai annoncé que fin semaine go prudhomme, dans la journée une chargée de paie m'a téléphoné, dossier réglé en 3-4 jours.
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/12/4/1584657318-1530827992-jesusreup-coroned.png

Persoent je suis en cours de procédure normalement je devais me faire 20khttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/2/1538464049-ahibol.png

Le 06 juin 2021 à 16:24:23 :

Le 06 juin 2021 à 16:14:39 :

Le 06 juin 2021 à 16:04:34 :
Si tu as des preuves des heures sup non payées => goent prud'hommes, ton employeur va te lécher goulûment les burneshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/2/1538464049-ahibol.png

ça m'est déjà arrivé, pendant des mois ils ont fait la sourde d'oreille malgré mes relances mail et télephonique. Ensuite mon dernier mail a fait effet, j'ai annoncé que fin semaine go prudhomme, dans la journée une chargée de paie m'a téléphoné, dossier réglé en 3-4 jours.
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/12/4/1584657318-1530827992-jesusreup-coroned.png

Persoent je suis en cours de procédure normalement je devais me faire 20khttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/2/1538464049-ahibol.png

force à toihttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/2/1585014616-risiprotection.png

Le 06 juin 2021 à 16:21:30 :
Je vais pas me taper les 11 pages mais :

Soit rupture conventionnelle, soit acte de rupture. Dans le second cas, tu vas voir un avocat pour être sûr que ce que tu lui reproche tient la route.

Si refus de la RC et rien de probant pour l'acte de rupture, tu y vas à la sauvage : arrêts prolongés pour burn out, en essayant de le faire chier un maximum (revenir 2 jours entre 2 arrêts...) pour qu'il parte sur un licenciement pour motif personnel (full indemnités) avant que tu commence à voir tes revenus fondre.

revenus fondre càd khey ?