Le Figaro pleure car les employés sont devenus flexibles

Le 06 août 2022 à 11:36:43 :

Le 06 août 2022 à 11:31:09 :

Le 06 août 2022 à 11:29:36 :

Le 06 août 2022 à 11:27:49 :

Le 06 août 2022 à 11:26:42 :

Le 06 août 2022 à 11:25:13 :

Le 06 août 2022 à 11:24:13 :

Le 06 août 2022 à 11:23:36 rakotolord2laze a écrit :

Le 06 août 2022 à 11:21:52 :

Le 06 août 2022 à 11:20:37 rakotolord2laze a écrit :

Le 06 août 2022 à 11:19:11 :
j'ai économisé comme un taré ces dernieres années pour mettre 30k€ de côté et meme avec ça la banque ma recalé pour un pret immo

quel intéret de travailler en plus en 5 ans j'ai eu qu'une augmentation de 1.7% alors que je bosse pas mal

Et si vous arrêtiez de vous branler sur l'immobilier ?

Le french dream....

j'habite dans 22m² dans un quartier pourri et bruyanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Et si tu en étais propriétaire, il serait moins pourri et moins bruyant ?

Non car je veux être proprio d'une maison je supporte plus la vie en appartementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Si tu as pas les moyens de te payer un endroit sympa en location, tu n'auras pas les moyens de te l'acheter non plus.

C'est justement ce qu'il expliquait à la base avec l'explosion des prix de l'immobilier qui rend de plus en plus difficile l'accès à la propriété, en témoignent les kheys avec des apports à plusieurs dizaines de milliers d'euros et des revenus à plus de 2k net mensuels qui se font refouler par les banqueshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/02/1484173541-cc-risitas596.png

Tu ne te plains pas d'avoir du mal à te loger, tu te plains de ne pas pouvoir acheter.

Arrêter de faire une fixette sur l'immobilier. C'est le mal Français.

Ouais bref, au delà de l'accès à l'immobilier, ça peut-être intéressant qu'ils soit mieux payer pour sortir de sa cage à poule hein

Vous confondez les causes et les conséquences.

Le problème en France n'est pas tant les salaires que la rente immobilière.

Le logement, qui est un service de base, est devenu beaucoup trop cher par rapport au reste.

Et c'est de a que vient le problème, pas de salaires.

Alors oui, c'est exavt. Mais en attendant, individuellement on a le pouvoir d'augmenter notre salaire pas de diminuer les loyers.

Oui, mais le serpent se mordra.

En augmentant les salaire pour alimenter une bulle immobilière, tu tires vers le bas les capacité de production et de compétitivité du pays. En plus de capter les richesses produits pour de l'immobilier plutôt que pour la force de production.

En laissant faire cela, les politique sont entrain d'envoyer la France dans le mur

Le Twitter de l'auteure de l'article :

https://twitter.com/flederlin/status/1552934046409396224

Les patrons faisaient exactement la même chose jusqu'ici. Maintenant qu'ils perdent leur position de force, ça pleure.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/21/6/1622296034-jesussereinboisunbonkawachaud.png

Le 06 août 2022 à 10:57:03 :
5 ans près avoir monté une nouvelle branche dans ma boite, je me fritte avec mon patron pour une raison très bête.

Il refuse de promouvoir une personne que j'avais formé et qui était talentueuse et que je sentais en "avoir marre". A noter qu'elle ne demandait rien, c'est moi qui anticipait pour la remotiver.

Refus du DG me disant que c'est pas le moment, qu'on va pas promouvoir tout le temps des gens, blablabla.

La personne bien évidemment finit par démissionner. Mon boss embauche sans m'en parler une personne moins compétente et mieux payer que celle qui vient de démissionner si elle avait eu l'augmentation que je demandais pour elle.

Gros pétage de plomb, et gros frittage avec mon boss, et je lui balance ma démission en lui disant d'aller se faire foutre avec sa boite de merde.

Cadre de direction, donc 4 mois de préavis.

Début du préavis il me pourrit. Ensuite il me caresse dans le sens du poil pour me faire rester.

Ensuite il pense avoir trouver mon remplaçant, un "mec idéal pour le poste" et il me chie dans les bottes le reste du préavis.

Je me barre, je me prends un peu de vacances, je rentre en France voir la famille et je voyage un peu.

Ayant garder des contacts avec mes subordonnés, j'apprends régulièrement que c'est le gros bordel dans la boite et que les chiffres plongent.

6 mois après mon départ, coup de fil de mon DG doux comme un agneau.

Il avait anticiper et réembaucher la personne qui avait au salaire et au poste que je demandais et me demande si c'est possible de renégocier mon retour en augmentant mon salaire.

Je lui réponds que je veux pas d'augmentation (j'étais déjà très bien payé) et que si je suis parti c'est pas à cause du salaire mais de son attitude de merde.

Il me promet qu'il me laissera gérer mon service comme je l'entends et qu'il ne s'en mêlera plus.

J'accepte de revenir. La première années, tout se passe très bien et il me fout la paix. La deuxième il recommence à se mêler de tout et à me faire chier.

Deux ans après mon retour, je repose ma démission et me barre.

La c'est de nouveau et il va avoir un double effet kisskool :

- Ma démission entraine un effet domino et depuis mon départ, il a eu plusieurs démissions de poste clé dans la tête et c'est la merde

- Une boite concurrente directe à la sienne et en train de m'approcher pour prendre la direction générale

Et bien sur, pur lui, c'est moi qui le trahit. Aucune remise en cause de sa part.

J'ai connu ça aussi, quand tu veut récompenser quelqu'un qui bosse très bien, qui attend une promotion et qui en a marre et que ton boss refuse. Et fini par le regretter

"La dimension collective a disparu"

Quand des milliers d'entreprises, notamment dans l'industrie ont plongé avec l'aval de nos politiques des millions de nos compatriotes dans le chômage en délocalisant massivement pour limiter leurs coûts de production, la dimension collective avait déjà disparu depuis longtemps...

Le 06 août 2022 à 11:48:33 :
"La dimension collective a disparu"

Quand des milliers d'entreprises, notamment dans l'industrie ont plongé avec l'aval de nos politiques des millions de nos compatriotes dans le chômage en délocalisant massivement pour limiter leurs coûts de production, la dimension collective avait déjà disparu depuis longtemps...

C'est donnant donnant et la plupart des boites ce sont dehumanisés depuis longtemps.
On se parle pas du dernier boulanger du village la

Oser parler de la "dimension collective du travail" c'est la preuve que cette personne n'a pas mis les pieds dans une entreprise ou une collectivité territoriale depuis de nombreuses annéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/22/2/1590519331-pascal-poker-face-6.png

Le 06 août 2022 à 11:48:33 :
"La dimension collective a disparu"

Quand des milliers d'entreprises, notamment dans l'industrie ont plongé avec l'aval de nos politiques des millions de nos compatriotes dans le chômage en délocalisant massivement pour limiter leurs coûts de production, la dimension collective avait déjà disparu depuis longtemps...

pense printemps tu te sentiras mieux

Je suis pour le télétravail à certaines conditions.
Que le prix de l'électricité/chauffage soit payé à l'employé.
Les entreprises font des économies sur les bureaux, elles ont moins de charges, normal que les employés en bénéficient

Mais ça ne sera jamais le cas.
Je préfère travailler dans un bureau.
Sauf si l'on a un logement bien isolé et peu énergivore mais c'est rarement le cas.

Notre employeur est sensé nous payer une indemnité télétravail, mais il fait tout pour ne rien lâcher et économiser quelques dizaines d'euros par an et par personne...https://image.noelshack.com/fichiers/2020/22/2/1590519331-pascal-poker-face-6.png

Le 06 août 2022 à 09:29:23 :
Comme toujours sur ces topics, de bons esclaves se rangent du coté de leurs maitres. " Non mais le baton fait pas si mal, puis au moins je me sens utile à l'exploitation "https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png

Alors qu'ils sont totalement mépriséshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png

J'ai fait plusieurs grands groupes, proches des services de direction => 99% des salariés (y compris cadres évidemment) sont perçus comme une ressource parfaitement remplaçablehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png

Oui c'est toujours la perception de la direction, mais après quand ils déposent le bilan ils comprennent Rhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496583962-risisingecigarette.png

Ces fainéantshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/1/1635182992-165655-full.png

Eh oui fallait pas confiner les gens

Je suis content qu'on est enfin montré que les dizaines d'années de mesures socialistes sont sans effet comparé au marché du travail. L'offre et la demande il n'y a que ça de vrai.

Le 06 août 2022 à 12:09:53 :
Notre employeur est sensé nous payer une indemnité télétravail, mais il fait tout pour ne rien lâcher et économiser quelques dizaines d'euros par an et par personne...https://image.noelshack.com/fichiers/2020/22/2/1590519331-pascal-poker-face-6.png

Change de crèmerie.

Bordel ce retournement de situation est tellement bon

Voir ces boomers capitaliste pleurer devant leur château de carte qui s'effondre

Le 06 août 2022 à 12:19:45 :
Bordel ce retournement de situation est tellement bon

Voir ces boomers capitaliste pleurer devant leur château de carte qui s'effondre

Au contraire c'est le capitalisme qui te permet de faire ça l'offre se tend donc l'offre est en position de force.

Ok il y a des patrosnns qui déconnent, mais vous vous rendez aussi boen compte que beaucoup de jeunes travailleurs d'aujourd'hui abusent j'espère ?

Exemple de ce qu'il se passe dans ma boite en ce moment :

Il y a vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

Le 06 août 2022 à 12:24:35 MasterDMT a écrit :
Ok il y a des patrosnns qui déconnent, mais vous vous rendez aussi boen compte que beaucoup de jeunes travailleurs d'aujourd'hui abusent j'espère ?

Exemple de ce qu'il se passe dans ma boite en ce moment :

Il y a vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

Oui oui le bot macroniste t'as déjà posté ton message 3x tu vas arrêter de forcer quand avec ton truc inventé ?

Le 06 août 2022 à 12:25:28 :

Le 06 août 2022 à 12:24:35 MasterDMT a écrit :
Ok il y a des patrosnns qui déconnent, mais vous vous rendez aussi boen compte que beaucoup de jeunes travailleurs d'aujourd'hui abusent j'espère ?

Exemple de ce qu'il se passe dans ma boite en ce moment :

Il y a vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça

Oui oui le bot macroniste t'as déjà posté ton message 3x tu vas arrêter de forcer quand avec ton truc inventé ?

Ce n'est pas inventé, ca arrive aussi.

Y a pas les bons d'un côté et les méchants de l'autre