[ALERTE] Le "Quiet Quitting", fléau des entreprises

Le 30 janvier 2023 à 12:02:59 :

Le 30 janvier 2023 à 12:01:07 :

Le 30 janvier 2023 à 11:55:33 :
Pour employer 70 personnes je peux confirmer que c'est très énervant, mais DIEU merci je suis pas en France et au moins ici on a une législation très simple pour virer les gens qui se contentent de peu

Ce qui est fou c'est que y'a littéralement 5% des salariés qui se donnent, en font énormément, et ils gravissent tellement vite les échelons dans toutes les boîtes que je connais mais ici les gens préfèrent se plaindre, faire le minimum et s'étonner et jamais gagner d'argent ni d'évoluer en société

si 100% des gens bossaient comme des fous, ça augmenterait pas le nombre de places "bien payées" d'une part. Ensuite, quand je voyais mes chefs venir dans leurs voitures très chères j'avais pitié d'eux ils faisaient des 60h minimum par semaine payées au forfait, leur seul moyen de profiter de leur fric c'était leur bagnole, leur baraque et leur futur divorce

Bah si 100% bossaient comme des fous les résultats de l'entreprise seraient bien meilleurs d'un point de vue financier et ça entraînerait des augmentations soit via les bénéfices soit via des levées de fonds de la boîte en question si t'es dans le privée, donc si

Le 06 janvier 2023 à 20:32:30 :
https://www.bfmtv.com/economie/emploi/je-fais-le-strict-minimum-que-se-cache-t-il-derriere-le-quiet-quitting_AV-202212310052.html

Le Quiet Quitting est une pratique qui consiste à faire JUSTE son boulot
Par d'heures sup non rémunérées
Pas rapporter son travail à la maison gratuitement
Ne pas bosser pendant sa pause déjeuner
Se contenter de faire seulement le minimum en bouclant les dossier PILE à la date butoir

Les boomers reprochent aux jeunes cette pratique, ils trouvent que les jeunes sont maintenant des "fainéant"

On peut s'attarder 5 minutes sur le fait que ce comportement appelé "quiet quitting" est juste NORMAL ?
Tu remplis les obligations de ton contrat de travail, tu pars à l'heure prévu et tu fais les tâches dans le temps imparti

On devrait faire QUOI de plus ? J'ai pas compris
Travailler gratuitement ?
Faire des nuits chez soi seul devant son PC sans rémunération à avancer bénévolement sur le travail ?
Faire des heures sup "cadeaux" pour notre patron ?

C'est quoi ce délire ?
Tu respectes tes horaires et tu fais ton contrat : ça s'arrête là
Comme si la normalité c'était d'offrir bénévolement son temps comme un gros cuck en niquant sa santé mentale contre un simple "merci" de notre patron

Cette époque

IL faut toujours préparer des armes sémantiques plus poussé pour obtenir le maximum des esclaves Je ne m'en rendais pas compte avant le Covid mais le conformisme est l'arme la plus puissante , le deus ex machina du capitalisme

Le 30 janvier 2023 à 12:05:30 :

Le 30 janvier 2023 à 12:04:33 :

Le 30 janvier 2023 à 11:52:52 :
L'op n'a pas tout à fait compris le concept du quiet quitting.
Le principe c'est de faire le strict minimum pendant tes heures pour faire illusion que tu bosse normalement.
Genre tu envoies quelques mails, tu fais quelques rapports, et le reste du temps tu glande sur jvc, la bourse, tu te mate des films etc...

Perso je me reconnais là dedans, depuis le confinement en TT où j'avais passé mes journées à jouer à Final Fantasy, pas moyen de retrouver un rythme boulot. Je me laisse systématiquement distraire par des futilités sur lesquels je passe plus de temps qu'à bosser.
Pourtant j'adore mon taf, mais un truc à changé.

moi c'est encore pire, comme j'ai des horaires flexibles, il y a des journées je reste chez moi à trainer sur Internet et le forum.

attend et personne remarque ça ?

perso j'ai fait une mission full déplacement en autonomie, quand y avait moins de taf au lieu de rentrer au siège j'allais me poser au bord d'un lac pas loin et je bronzais voire me baignais

Le 30 janvier 2023 à 12:06:42 :
Les kheys j'ai une question. C'est normal de se barrer d'une entreprise a cause d'une ambiance merdique ou je suis trop sensible ?

Non t'en fais pas. Dans la mienne ça fait 2 3 ans qu'on recrute des gens et ils se barrent au bout de quelques mois parce qu'ils aiment pas l'ambiance. Ça devient courant.

Le 30 janvier 2023 à 12:05:54 :

Le 30 janvier 2023 à 12:02:59 :

Le 30 janvier 2023 à 12:01:07 :

Le 30 janvier 2023 à 11:55:33 :
Pour employer 70 personnes je peux confirmer que c'est très énervant, mais DIEU merci je suis pas en France et au moins ici on a une législation très simple pour virer les gens qui se contentent de peu

Ce qui est fou c'est que y'a littéralement 5% des salariés qui se donnent, en font énormément, et ils gravissent tellement vite les échelons dans toutes les boîtes que je connais mais ici les gens préfèrent se plaindre, faire le minimum et s'étonner et jamais gagner d'argent ni d'évoluer en société

si 100% des gens bossaient comme des fous, ça augmenterait pas le nombre de places "bien payées" d'une part. Ensuite, quand je voyais mes chefs venir dans leurs voitures très chères j'avais pitié d'eux ils faisaient des 60h minimum par semaine payées au forfait, leur seul moyen de profiter de leur fric c'était leur bagnole, leur baraque et leur futur divorce

Bah si 100% bossaient comme des fous les résultats de l'entreprise seraient bien meilleurs d'un point de vue financier et ça entraînerait des augmentations soit via les bénéfices soit via des levées de fonds de la boîte en question si t'es dans le privée, donc si

Oui oui Imaginons une entreprise utopique de base où 100% des gens bossent à fond. Est-ce que l'entreprise va se dire "tiens on fait plein de bénéfices grâce à mes supers salariés, du coup je vais les augmenter et les payer tous plus cher que le prix du marché) . Hum, je réfléchis au caractère plausible de ce scénario mais je me dis que construire une machine à voyager dans le temps est moins incroyable à imaginer

Bah c'est exactement ce qu'il se passe oui, tu découvres que les salaires sont pas lissés selon les sociétés et que des entreprises payent plus que d'autres ?
Réveille toi Marcellin un SWE aux US gagne 200k par an

Le 30 janvier 2023 à 12:05:30 :

Le 30 janvier 2023 à 12:04:33 :

Le 30 janvier 2023 à 11:52:52 :
L'op n'a pas tout à fait compris le concept du quiet quitting.
Le principe c'est de faire le strict minimum pendant tes heures pour faire illusion que tu bosse normalement.
Genre tu envoies quelques mails, tu fais quelques rapports, et le reste du temps tu glande sur jvc, la bourse, tu te mate des films etc...

Perso je me reconnais là dedans, depuis le confinement en TT où j'avais passé mes journées à jouer à Final Fantasy, pas moyen de retrouver un rythme boulot. Je me laisse systématiquement distraire par des futilités sur lesquels je passe plus de temps qu'à bosser.
Pourtant j'adore mon taf, mais un truc à changé.

moi c'est encore pire, comme j'ai des horaires flexibles, il y a des journées je reste chez moi à trainer sur Internet et le forum.

attend et personne remarque ça ?

j'ai un taff bac+5 de cadre, j'ai une liberté totale du moment que je fais le taff dans les temps

'je fait le stricte minimum '

Non tu fait le maximum tu fait ce que tu dois faire.

Le 30 janvier 2023 à 12:06:42 :
Les kheys j'ai une question. C'est normal de se barrer d'une entreprise a cause d'une ambiance merdique ou je suis trop sensible ?

Non clairement une ambiance de merde ça peut te flinguer le moral, les journées sont hyper longues etc.

Le mieux c'est d'en parler à ton responsable (si par chance il ne participe pas à la mauvaise ambiance).

Après ça n'empêche qu'on devrait viser à être plus productif sur notre temps de travail, c'est beaucoup plus facile de négocier un salaire en disant "tiens regarde ce que je t'ai apporté en un an", plutôt qu'en mendiant

Le 30 janvier 2023 à 11:07:25 :

Le 30 janvier 2023 à 10:57:23 :
D’accord avec l’op mais je pose juste ça là :

Si tu montres ta motivation ton assurance et ta dévotion en faisant des heures supps non rémunérées et en étant dynamique au taff, ça te fera peut être gravir les échelons

J’en conclus donc que vous n’avez aucune ambition

Les boomers restent détestables non obstanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/05/1/1675072637-e3608e90-8d7b-4f25-8dbe-a7176569960c.png

C'est beau la théorie.
Sauf que les gens ont compris que dans la réalité ça ne se passe pas comme ça.
Tu va te tuer au travail pendant des années en espérant un "peut être" qu'un jour ton poste évoluera. Mais dans la majorité des cas ça ne donnera rien.
On te tend la carotte pour te faire courir le plus longtemps possible mais sans jamais rien te donner au final.

Si la personne est compétente et bosse bien, pourquoi ne pas la payer mieux tout de suite pour qu'elle s'investisse plus dans le travail. Ca rime à quoi de la faire attendre des années ?

C'est même logique dans le fond, quand tu vois quelque bon techniquement sur son poste tu le laisses dessus et au mieux tu l'augmentes juste mais tu le fais pas évoluer, ça c'est social + opportunité comme dit plus haut.

Le 30 janvier 2023 à 12:03:32 :

Le 30 janvier 2023 à 12:01:25 :

Le 30 janvier 2023 à 11:55:33 :
Pour employer 70 personnes je peux confirmer que c'est très énervant, mais DIEU merci je suis pas en France et au moins ici on a une législation très simple pour virer les gens qui se contentent de peu

Ce qui est fou c'est que y'a littéralement 5% des salariés qui se donnent, en font énormément, et ils gravissent tellement vite les échelons dans toutes les boîtes que je connais mais ici les gens préfèrent se plaindre, faire le minimum et s'étonner et jamais gagner d'argent ni d'évoluer en société

Tu racontes n'importe quoi
Pour avoir bossé en Angleterre et france, c'est totalement faux.
Plus tu en fais, plus tu es corvéable.
Tu n'es pas reconnu, tu n'es pas récompensé.

ceci ceci quand je bossais en grande distribution, j'étais jeune et naïf. Je détestais mon taf mais je me donnais à fond, je faisais des heures sup' non payées à la pelle, etc. Bah ça m'a jamais rien apporté, jamais. Ah si la chef de caisse a chialé quand je suis parti et j'ai eu un pot de départ alors qu'ils ne faisaient pas de pots de départ MERCI

Après c'était certainement pas ton chef de caisse qui déterminait les augmentations et salaires, lui il était juste réellement triste de perdre un bon élément

Le 30 janvier 2023 à 12:02:59 :

Le 30 janvier 2023 à 12:01:07 :

Le 30 janvier 2023 à 11:55:33 :
Pour employer 70 personnes je peux confirmer que c'est très énervant, mais DIEU merci je suis pas en France et au moins ici on a une législation très simple pour virer les gens qui se contentent de peu

Ce qui est fou c'est que y'a littéralement 5% des salariés qui se donnent, en font énormément, et ils gravissent tellement vite les échelons dans toutes les boîtes que je connais mais ici les gens préfèrent se plaindre, faire le minimum et s'étonner et jamais gagner d'argent ni d'évoluer en société

si 100% des gens bossaient comme des fous, ça augmenterait pas le nombre de places "bien payées" d'une part. Ensuite, quand je voyais mes chefs venir dans leurs voitures très chères j'avais pitié d'eux ils faisaient des 60h minimum par semaine payées au forfait, leur seul moyen de profiter de leur fric c'était leur bagnole, leur baraque et leur futur divorce

Bah si 100% bossaient comme des fous les résultats de l'entreprise seraient bien meilleurs d'un point de vue financier et ça entraînerait des augmentations soit via les bénéfices soit via des levées de fonds de la boîte en question si t'es dans le privée, donc si

Bordel mais t'es à Singapour, c'est juste incomparable. Dans ton petit monde d'expats dans une société libérale riche où la dynamique de l'emploi et du licenciement est beaucoup plus souple, évidemment que les problèmes ne sont pas les mêmes.

En France si t'as pas bac+5, à moins de bosser dans la vente (et encore) tu es NI-QUÉ.
Même en grattant des responsabilités pour finalement passer une VAE, tu auras sacrifié 10 années de ta vie facile pour en arriver là, sauf exception genre les mecs en informatique qui passent de niveau bac à RNCP niveau bac+3 en un bootcamp et qui passent une VAE bac+5 au bout de 3 ans.

Tout le reste est coincé, c'est la masse informe des esclaves qui n'ont pas été jusqu'à bac+5, sans parler des filières où même avec un bac+5, le rapport offre/demande joue tellement en ta défaveur (chimie par exemple) que l'employeur t'exploite pour une misère et tu la fermes de peur de te retrouver à mendier pour un autre boulot similaire.

Si vous foutez rien ou que vous pouvez faire du quiet quiting, franchement, vous servez à quoi dans la vie / société ?

C’est ça le problème de fond, faut pas se plaindre que tout part en couille.

Je pourrais pas me lever en sachant que mon rôle dans la vie est une illusion pour justifier le salaire d’un plus gros poisson.

Mettre un nom anglais sur quelque chose de banal et en faire des thread sur twitterhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/46/6/1668895861-20221119-230829.png

Le 30 janvier 2023 à 12:05:05 :

Le 30 janvier 2023 à 12:01:25 :

Le 30 janvier 2023 à 11:55:33 :
Pour employer 70 personnes je peux confirmer que c'est très énervant, mais DIEU merci je suis pas en France et au moins ici on a une législation très simple pour virer les gens qui se contentent de peu

Ce qui est fou c'est que y'a littéralement 5% des salariés qui se donnent, en font énormément, et ils gravissent tellement vite les échelons dans toutes les boîtes que je connais mais ici les gens préfèrent se plaindre, faire le minimum et s'étonner et jamais gagner d'argent ni d'évoluer en société

Tu racontes n'importe quoi
Pour avoir bossé en Angleterre et france, c'est totalement faux.
Plus tu en fais, plus tu es corvéable.
Tu n'es pas reconnu, tu n'es pas récompensé.

Premier employé qui croit qu'il en fait énormément alors qu'il glande rienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png
Tu bosserais vraiment plus, t'aurais juste à dire que tu penses à partir et t'aurais une évolution de salairehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png
La réalité c'est que tu bosses pas plus que les autreshttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Ah bah si madame soleil le dit

Le 30 janvier 2023 à 12:10:07 :
Si vous foutez rien ou que vous pouvez faire du quiet quiting, franchement, vous servez à quoi dans la vie / société ?

C’est ça le problème de fond, faut pas se plaindre que tout part en couille.

Je pourrais pas me lever en sachant que mon rôle dans la vie est une illusion pour justifier le salaire d’un plus gros poisson.

c quoi ton taf

Le 30 janvier 2023 à 12:10:21 :
Mettre un nom anglais sur quelque chose de banal et en faire des thread sur twitterhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/46/6/1668895861-20221119-230829.png

Mercihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/14/6/1649458657-risitas-big-smile-sticker.png

En réalité leur truc existe depuis toujourshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/14/6/1649458657-risitas-big-smile-sticker.png

90% des gens détestent leurs taffs, et ça ne date pas d'hierhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/14/6/1649458657-risitas-big-smile-sticker.png

Le 30 janvier 2023 à 12:10:07 :
Si vous foutez rien ou que vous pouvez faire du quiet quiting, franchement, vous servez à quoi dans la vie / société ?

C’est ça le problème de fond, faut pas se plaindre que tout part en couille.

Je pourrais pas me lever en sachant que mon rôle dans la vie est une illusion pour justifier le salaire d’un plus gros poisson.

Ou c'est simplement que ton taff peut être fait en moins de 7h/jour ? A partir de là pourquoi s'embêter a travailler plus que nécessaire ?

Le 30 janvier 2023 à 12:11:07 :

Le 30 janvier 2023 à 12:10:21 :
Mettre un nom anglais sur quelque chose de banal et en faire des thread sur twitterhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/46/6/1668895861-20221119-230829.png

Mercihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/14/6/1649458657-risitas-big-smile-sticker.png

En réalité leur truc existe depuis toujourshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/14/6/1649458657-risitas-big-smile-sticker.png

90% des gens détestent leurs taffs, et ça ne date pas d'hierhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/14/6/1649458657-risitas-big-smile-sticker.png

Exact, on remercie les resaux sociaux et la mondialisationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/46/6/1668895812-20221119-225604.jpg

Le 30 janvier 2023 à 12:11:43 :

Le 30 janvier 2023 à 12:10:43 :

Le 30 janvier 2023 à 12:10:07 :
Si vous foutez rien ou que vous pouvez faire du quiet quiting, franchement, vous servez à quoi dans la vie / société ?

C’est ça le problème de fond, faut pas se plaindre que tout part en couille.

Je pourrais pas me lever en sachant que mon rôle dans la vie est une illusion pour justifier le salaire d’un plus gros poisson.

c quoi ton taf

Je suis responsable prod en PME, je gère la réception des MP jusqu’au produit fini + R&D

vous produisez quoi