Les FILS de BERNARD ARNAULT déjà DIRECTEUR GENERAL à 18 ANS :rire:

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Le 28 octobre 2022 à 12:42:00 :
"qui lui ont donné très tôt cette culture méritocratique" AYAAAAAAA ils ont honte de rien c'est quoi ce torchon sérieux

Pour le coup, je veux bien y croire.
On parle pas de la petite bourgeoisie de dandy paresseuse, on parle du mec le plus blindé de France.
Disons qu'il lui à aussi transmis la culture de l'héritage

Ils confondent "méritocratie" et "piston"

il a fait l'école de la viehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/5/1663921748-ahi.png

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Il a formé son fils parce que ton fils tu peux le former dès sa naissance alors qu'un tchatcheur tu peux pas. C'est aussi simple que ça.

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Vous vous masturbez tous vos neurones pour rien, pour l'instant Bernard Arnault dirige l'entreprise. Il met ses enfants à la tête des différentes maisons LVMH pour les tester et voir lequel aura éventuellement les épaules assez solides et les compétences pour gérer un tel empire dans plusieurs années. Ça se trouve il va se rendre compte que ce sont des branquignoles (malgré qu'il les aime) et dans 15 ans ce sera un non-Arnault à la tête de la maison mère et les enfants seront responsables de certaines filiales.

Le 28 octobre 2022 à 12:26:10 :
La vérité c'est que les méritocrates s'en branlent de la compétence. Tout ce qu'ils veulent c'est avoir aussi leur chance. Et il y a une grande différence entre les deux.

Non moi j'ai aucune chance et ça me va.
Je fais partie de la masse médiocre et j'accepte de vivre comme la masse.
Ce qui me dérange c'est que le népotisme, tout comme la corruption peuvent mettre un pays à genoux en quelques générations.
Être une élite doit se justifier par autre chose qu'un nom.
C'est comme dans la nature, dans nos sociétés, la sélection naturelle ne fait plus son travail, ce qui engendre du dysgénisme.
De la même manière quand tu est en compétition avec une petite caste (voir juste ton frère, quand le pouvoir sur un poste stratégique reste dans la famille) , les élites dégénére et ne justifie plus leur ascendant sur les masses.
En aucun cas , un argument aussi minable que :
" un notaire m'a léguer ce pouvoir par la loi selon le bon vouloir de papa " est une justification crédible vis à vis du peuple pour justifier un tel ascendant.

Le 28 octobre 2022 à 12:52:24 :

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Vous vous masturbez tous vos neurones pour rien, pour l'instant Bernard Arnault dirige l'entreprise. Il met ses enfants à la tête des différentes maisons LVMH pour les tester et voir lequel aura éventuellement les épaules assez solides et les compétences pour gérer un tel empire dans plusieurs années. Ça se trouve il va se rendre compte que ce sont des branquignoles (malgré qu'il les aime) et dans 15 ans ce sera un non-Arnault à la tête de la maison mère et les enfants seront responsables de certaines filiales.

Y a ça aussi, Arnault va pas claquer du jour au lendemain, à les entendre il a mis ses fils directement à la tête d'LVMH en se laissant mourir alors que justement les positions qu'ils ont acquises sont là pour les former avant tout pendant qu'il dirige la tête.

Le 28 octobre 2022 à 12:52:24 mecnondesco a écrit :

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Vous vous masturbez tous vos neurones pour rien, pour l'instant Bernard Arnault dirige l'entreprise. Il met ses enfants à la tête des différentes maisons LVMH pour les tester et voir lequel aura éventuellement les épaules assez solides et les compétences pour gérer un tel empire dans plusieurs années. Ça se trouve il va se rendre compte que ce sont des branquignoles (malgré qu'il les aime) et dans 15 ans ce sera un non-Arnault à la tête de la maison mère et les enfants seront responsables de certaines filiales.

"malgré que" ça ne se dit pas

Le 28 octobre 2022 à 12:52:24 :

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Vous vous masturbez tous vos neurones pour rien, pour l'instant Bernard Arnault dirige l'entreprise. Il met ses enfants à la tête des différentes maisons LVMH pour les tester et voir lequel aura éventuellement les épaules assez solides et les compétences pour gérer un tel empire dans plusieurs années. Ça se trouve il va se rendre compte que ce sont des branquignoles (malgré qu'il les aime) et dans 15 ans ce sera un non-Arnault à la tête de la maison mère et les enfants seront responsables de certaines filiales.

J'imagine que si le juge c'est papa , alors le.test sera infaillible.
Encore une fois , on doit pouvoir faire mieux que :
"Qui des enfants Arnault a 'es épaules assez solide pour reprendre une empire stratégique français".

c'est pas un forum de royaliste ici ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/15/6/1650089284-clairedortdebout.png

Le 28 octobre 2022 à 12:54:03 :

Le 28 octobre 2022 à 12:26:10 :
La vérité c'est que les méritocrates s'en branlent de la compétence. Tout ce qu'ils veulent c'est avoir aussi leur chance. Et il y a une grande différence entre les deux.

Non moi j'ai aucune chance et ça me va.
Je fais partie de la masse médiocre et j'accepte de vivre comme la masse.
Ce qui me dérange c'est que le népotisme, tout comme la corruption peuvent mettre un pays à genoux en quelques générations.
Être une élite doit se justifier par autre chose qu'un nom.
C'est comme dans la nature, dans nos sociétés, la sélection naturelle ne fait plus son travail, ce qui engendre du dysgénisme.
De la même manière quand tu est en compétition avec une petite caste (voir juste ton frère, quand le pouvoir sur un poste stratégique reste dans la famille) , les élites dégénére et ne justifie plus leur ascendant sur les masses.
En aucun cas , un argument aussi minable que :
" un notaire m'a léguer ce pouvoir par la loi selon le bon vouloir de papa " est une justification crédible vis à vis du peuple pour justifier un tel ascendant.

Mais là tu te branles sur des concepts. Oui c'est pas moral, oui c'est pas gentil. Mais je t'ai expliqué par A+B que la stratégie d'Arnault est tout à fait convenable sur le plan des intérêts. La vérité c'est qu'il y a du ressentiment derrière et même si ses fils étaient les plus compétents du monde, tu trouverais toujours le moyen de vouloir les déshériter parce que tu considères que le népotisme est le mal absolu.

Le 28 octobre 2022 à 12:48:05 :

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Il a formé son fils parce que ton fils tu peux le former dès sa naissance alors qu'un tchatcheur tu peux pas. C'est aussi simple que ça.

Sauf que sur 60 millions de français, il yen a des milliers qui poutre Bernard Arnault à ses 18 ans.

Et nous on le daron prolo alcoolique qui nous a transféré ses tares physiques et mentales, génialehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/5/1663951771-indespite.png

Le 28 octobre 2022 à 12:57:28 :

Le 28 octobre 2022 à 12:48:05 :

Le 28 octobre 2022 à 12:47:02 :

Le 28 octobre 2022 à 12:43:31 :

Le 28 octobre 2022 à 12:39:38 :

Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :

Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :

Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :

Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :

Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :

Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :

Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique

À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.

Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.

Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).

Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.

"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"

J'ai pas dit ça

"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."

Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.

Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.

Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.

L’intérêt de Bernard Arnault c’est que son entreprise soit rentable en fait clé. L’intérêt de la nation c’est que LVMH soit rentable. Arnault forme son héritier pour qu’il soit le meilleur en ayant acquis directement de l’expérience dans l’entreprise.

Alors pourquoi ne pas avoir formé un tchatcheur avec un q.i de 180 et une mémoire
photographique ?
Il a formé sont fils parceque c'est son fils et à côté de ça, il a fait tout ce qu'il peut pour qu'il soit le meilleur. Mais l'influence de Bernard Arnault pour ça et limité et la nation à les moyens de formé beaucoup mieux que ça.

Il a formé son fils parce que ton fils tu peux le former dès sa naissance alors qu'un tchatcheur tu peux pas. C'est aussi simple que ça.

Sauf que sur 60 millions de français, il yen a des milliers qui poutre Bernard Arnault à ses 18 ans.

Sauf que Bernard Arnault leur a pas filé directement la tête d'LVMH là en fait. Tu fais exprès de pas comprendre.

Où est le problème ? Il place ses fils sur l'échiquier.

A sa place, auriez vous fait différemment sachant qu' ils sont spécialement formé pour ?

A la place du fils, vous auriez dit " non non, je veux profiter de la vie en tant qu'employé de mise en rayon a LIDL " ?

Le 28 octobre 2022 à 12:57:28 :

Le 28 octobre 2022 à 12:54:03 :

Le 28 octobre 2022 à 12:26:10 :
La vérité c'est que les méritocrates s'en branlent de la compétence. Tout ce qu'ils veulent c'est avoir aussi leur chance. Et il y a une grande différence entre les deux.

Non moi j'ai aucune chance et ça me va.
Je fais partie de la masse médiocre et j'accepte de vivre comme la masse.
Ce qui me dérange c'est que le népotisme, tout comme la corruption peuvent mettre un pays à genoux en quelques générations.
Être une élite doit se justifier par autre chose qu'un nom.
C'est comme dans la nature, dans nos sociétés, la sélection naturelle ne fait plus son travail, ce qui engendre du dysgénisme.
De la même manière quand tu est en compétition avec une petite caste (voir juste ton frère, quand le pouvoir sur un poste stratégique reste dans la famille) , les élites dégénére et ne justifie plus leur ascendant sur les masses.
En aucun cas , un argument aussi minable que :
" un notaire m'a léguer ce pouvoir par la loi selon le bon vouloir de papa " est une justification crédible vis à vis du peuple pour justifier un tel ascendant.

Mais là tu te branles sur des concepts. Oui c'est pas moral, oui c'est pas gentil. Mais je t'ai expliqué par A+B que la stratégie d'Arnault est tout à fait convenable sur le plan des intérêts. La vérité c'est qu'il y a du ressentiment derrière et même si ses fils étaient les plus compétents du monde, tu trouverais toujours le moyen de vouloir les déshériter parce que tu considères que le népotisme est le mal absolu.

Et je t'ai déjà expliqué que tu prêcher un convaincu vis à vis de ses intérêts.
Sauf qu'on parle de politique. Il y a peut-être moyen de trouver mieux que :
"Pour l'instant c'est comme ça et puis c'est tout"
Sinon la politique se résumerait à lire le code civil.

C'est beau... Partis de rien pour parvenir au sommet à 18 ans à la sueur de leur front, la force de leurs bras, leur détermination sans faille malgré les épreuves de la vie

Netflix faites quelque chose s'il vous plaît

Le 28 octobre 2022 à 12:58:58 :
Où est le problème ? Il place ses fils sur l'échiquier.

A sa place, auriez vous fait différemment sachant qu' ils sont spécialement formé pour ?

A la place du fils, vous auriez dit " non non, je veux profiter de la vie en tant qu'employé de mise en rayon a LIDL " ?

on parle d'un truc qui nécessite des capacités

t'es entraineur de foot, tu fais rentrer qui Zidane ou un mec " qui est né pour devenir champion de foot " ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/15/6/1650089284-clairedortdebout.png