Les FILS de BERNARD ARNAULT déjà DIRECTEUR GENERAL à 18 ANS :rire:
Bricabracabric
2022-10-28 12:03:54
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Ferribotte
2022-10-28 12:05:00
C'est un rentier quoihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/43/5/1666951493-full.png
Bricabracabric
2022-10-28 12:05:08
Le 28 octobre 2022 à 12:03:32 :
Logique c'est son fils et l'entreprise lui appartient.
Oui , logique selon un système illogique, si on parle de l'empire Bernard Arnault et pas juste de la marque de montre.
OdolamX100
2022-10-28 12:05:15
Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.
YODAQNC2
2022-10-28 12:06:31
Non ils ont osé dire "méritocratique" , ils sont bons.
Bricabracabric
2022-10-28 12:08:59
Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :
Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.
Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).
Maximus501
2022-10-28 12:12:47
Le 28 octobre 2022 à 12:01:41 :
Ben un boulanger peut donner la boulangerie à son fils, ça ne choque personne, là c'est juste un père milliardaire qui donne une grosse entreprise à son fils.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/1/1659354809-img-20220801-135258.png
Les pauvres milliardaires spoliés de leur héritage .https://image.noelshack.com/fichiers/2020/27/6/1593818861-ht0hwmqi.png
Vouloir diminuer la concentration des richesses transmisent héréditairement quel truc de communiste.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/27/6/1593818861-ht0hwmqi.png
Bricabracabric
2022-10-28 12:15:28
Le 28 octobre 2022 à 12:12:47 :
Le 28 octobre 2022 à 12:01:41 :
Ben un boulanger peut donner la boulangerie à son fils, ça ne choque personne, là c'est juste un père milliardaire qui donne une grosse entreprise à son fils.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/1/1659354809-img-20220801-135258.png
Les pauvres milliardaires spoliés de leur héritage .https://image.noelshack.com/fichiers/2020/27/6/1593818861-ht0hwmqi.png
Vouloir dominuer la concentration des richesses transmisent héréditairement quel truc de communiste.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/27/6/1593818861-ht0hwmqi.png
Personnellement, je ne trouve pas le débat concernant l'héritage dénué d'intérêt, là où j'ai du mal à suivre les type qui disent "MDR c'est son entreprise il fait ce qu'il veut" c'est dans l'attribution du pouvoir dans l'entreprise.
Il y a probablement 10000 types plus compétent que fiston pour ça. Sachant que c'est une entreprise stratégique française
OdolamX100
2022-10-28 12:20:17
Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :
Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :
Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.
Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).
Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.
OdolamX100
2022-10-28 12:26:10
La vérité c'est que les méritocrates s'en branlent de la compétence. Tout ce qu'ils veulent c'est avoir aussi leur chance. Et il y a une grande différence entre les deux.
DouceChantilly
2022-10-28 12:27:12
".... et dans le pire des cas si je ne travaille pas faudra que je reprenne la boîte de papa !" 
Bricabracabric
2022-10-28 12:28:11
Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :
Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :
Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :
Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.
Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).
Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.
"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"
J'ai pas dit ça
"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."
Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.
OdolamX100
2022-10-28 12:34:07
Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :
Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :
Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :
Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :
Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.
Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).
Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.
"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"
J'ai pas dit ça
"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."
Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.
Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.
Flashinfo77
2022-10-28 12:36:13
Le 28 octobre 2022 à 10:21:08 :
Le 28 octobre 2022 à 10:17:47 :
Le 28 octobre 2022 à 10:17:08 :
Et LFI qui vote massivement pour ça 
tu racontes quoi le low
Vous avez donné 10 ans de pouvoir à eux et votre gourou est un FM millionnaire.
Vous méprisez les ouvriers, les prolos et les rsaistes parce qu'ils sont pauvres.
Ce low qi
ayalacan22
2022-10-28 12:39:06
Le 28 octobre 2022 à 10:11:30 :
71, Fils de 18 ans.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png
Bricabracabric
2022-10-28 12:39:38
Le 28 octobre 2022 à 12:34:07 :
Le 28 octobre 2022 à 12:28:11 :
Le 28 octobre 2022 à 12:20:17 :
Le 28 octobre 2022 à 12:08:59 :
Le 28 octobre 2022 à 12:05:15 :
Le 28 octobre 2022 à 12:03:54 :
Le 28 octobre 2022 à 12:02:27 :
Par contre j'ai cherché le fils qui est dg des montre et il a pas 18 mais 25 ans enfin ça change rien c'est pathétique
À la limite, pour les montres on s'en fout, c'est pas vraiment une entreprise stratégique.
Après la France c'est pas l'URSS non plus hein, c'est pas elle qui doit décider de virer un héritier pour y foutre un bon républicain, bien méritoire, bien bourgeois lui aussi.
Rien à foutre qu'il soit bourgeois, ce qui compte en méritocratie c'est la compétence. Même si cette compétence a était acquise avec plus de facilité pour le bourgeois que pour le prolo.
L'histoire de l'empire de Bernard Arnault est intimement lié à celui de la nation , sans parlé du fait que ça soit une entreprise stratégique.
Pour moi , c'est à l'état de déterminer la succession (attention, j'ai pas dit que tout ça devait être nationalisée et que ça devait être un fonctionnaire, sinon ça serait vite l'URSS).
Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS
Des bureaucrates qui n’ont jamais foutu les pieds dans l’entreprise doivent décider à ta place de ton héritier mais c’est pas l’URSS
Ce n’est pas compliqué, entre un bon produit de la méritocratie, sorti de polytechnique et le fils de Bernard Arnaud, lui aussi sorti de polytechnique mais éduqué depuis qu’il est gosse à reprendre les rênes de l’entreprise, le choix est vite. D’autant plus que sa position chez Tag Heuer est justement une mise en bouche pour le préparer à reprendre intégralement l’héritage, ce qui est très intelligent pour former ton héritier. Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école. Autre chose, vous ne soupçonnez pas l'intérêt émotionnel investi dans une entreprise. Un héritier fera tout pour sauver l'entreprise de ses ancêtres. Un type parachuté n'aura aucune attache. C'est d'ailleurs ce que remarquent beaucoup de sociologues dans le monde du travail, avec la fin des CDI, les boulots interchangeables, plus personne ne s'investit, car plus personne n'a l'impression d'œuvrer pour un tout.
"Oui, oui, donc la nation doit s’accaparer une entreprise mais ce n’est pas l’URSS"
J'ai pas dit ça
"Y a un truc que les méritocrates pigent pas c’est qu’on n’est pas tous élevés de la même manière. Pendant que tu jouais à Pokemon, lui faisait le tour des collaborateurs en serrant des mains. Vous avez l’impression qu’à 18 ans il est aussi con que nous mais lui ça fait depuis sa naissance qu’il est éduqué pour hériter, on a pas les mêmes compétences, y compris si on sort de la même école."
Tu n'a pas compris ma pensée :
Le fils de Bernard Arnault fait probablement partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste.
Mais tu ne me fera pas croire que c'est le plus qualifié et il y a tout un tas de génies qui ferait mieux de ce bijoux français.
Ce que que j'appelle méritocratie n'est pas un système qui hiérarchises les gens en fonction de la quantité de sueur qu'ils ont versé.
C'est une hiérarchie de la compétence et le fils de Bernard Arnault est probablement très compétent de par l'éducation spécifique qu'il a ressus.
Mais là on parle de l'intérêt supérieur de la nation.
Et je pense que sur les 60 millions de français, on doit pouvoir faire mieux que le fils de Bernard Arnault.
Tu penses mais t'en sais rien en réalité, parce que t'as pas les compétences pour juger la chose, désolé de le dire comme ça clé. Mettons que le fils Bernard Arnault fasse partie des 1000 français les plus qualifié pour ce poste. Il y a un truc qui permet de devenir le premier d'entre eux, et c'est le fait de s'améliorer, en acquérant davantage de compétence. Comment ? En étant nommé très jeune avec de grosses responsabilités au sein même de l'empire pour diriger une aile sans que Bernard ne puisse prendre trop de risque. C'est littéralement ce qu'à fait Bernard : placer son fils à un endroit stratégique ou il pourra acquérir davantage de compétence à un âge très jeune. Quel est le résultat de tout ça ? Le fils Arnault à 40 ans va sortir avec 10 fois plus de compétence au sein de la gestion de l'entreprise que n'importe quel bourgeois méritoire qui aura mis 10 fois plus de temps pour gravir les échelons, et donc acquérir des compétences. Alors je reconnais que c'est pas gentil, c'est pas très égalitaire, mais sur la seule question de l'intérêt, c'est 10 fois plus efficace sur le long terme.
Tu viens de résumé à merveille comment Bernard Arnault a brillamment défendu SES intérêts.
Rien à redire tu prêche un convaincu.
Maintenant on peut se pencher sur la question suivante qui est : comment la nation devrait se prémunir des dangers que représente les intérêts de Bernard Arnault et dans une mesure plus large , comment le pistonnage fragilise la nation et comment s'en prémunir.
Comment atteindre une société méritocratique , c'est à dire une société où les élites sont des aristocrates au sens premier du terme et pas juste une société où le pouvoir dépend des couilles desquels tu es sortie.
Sacreviolet
2022-10-28 12:42:00
"qui lui ont donné très tôt cette culture méritocratique" AYAAAAAAA ils ont honte de rien c'est quoi ce torchon sérieux
