Un de mes chefs m'harcèle au travail .

Oublie surtout pas que t'es gagnant, que t'es la victime de l'histoire et que t'es ENTIÈREMENT dans ton droit

un micro espion, tu enregistres tout, une compile et tu balances

Le 14 mars 2021 à 14:02:57 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:15 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:02 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:54:32 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:50:37 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:47:01 Astaross a écrit :
Bon voilà je viens vous expliquer un peu plus ce qu'il s'est passé et tout .

Bref vendredi j'en ai eu marre suite à la création de ce topic ça m'as pas mal fait réfléchir .

Dans l'après-midi ça n'as pas loupé je revenais de pause il m'as direct engueulé pour un truc (soit dissant un rayon qui étais dégueulasse (je le nettoyais depuis le matin et je faisais les poussières etc ) ) mais il m'as dit ça sur un ton méprisant / sec .

Du style : C'est dégueulasse . Retourne nettoyer ton rayon et vite .

Il à continué à me traquer sur la moindre poussière pendant que mes collègues vendaient (normal au final c'est notre travail en tant que vendeur non ?)

J'ai donc été voir le CSE et qui m'as confirmé ce que je pensais bien vivre : un harcèlement répété ( avec un nombres important de témoins etc ... )

A partir du moment ou j'en ai parler au CSE il à commencer à m'éviter / ne plus rien me dire . Le bouche à oreille allant très rapidement .

En plus de ça il nous à accusé ( l'équipe ) d'avoir fait quelque chose de mal alors que c'étais lui qui l'avais fait et manque de pot pour lui quelqu'un l'avais vu faire ce pour quoi il nous accusait

Hier ( donc samedi ) j'ai été voir mon directeur et je lui ai demander de le voir pour parler de ce cas . Il m'as fixé un entretien avec mon chef et lui mardi mais il à VRIAMENT du mal à admettre que oui je subis du harcèlement ( malgré tout les témoins ) et que je peut le ressentir ainsi .

Ils vont être deux pour défendre le sous chef et moi seul pour défendre ma position et prouver que je suis bien victime d'harcèlement .

Bref ça m'angoisse de me retrouver face à deux supérieurs et de devoir prouver ce que je vis alors que le dit sous chef est surprotégé .

Du coup je ne sais pas trop quoi dire / faire pour prouver mon harcèlement .

Tu ne peux pas demander à tes collègues de témoigner pour toi ? De prendre position ? C'est quand même ce qu'il y a de plus important

Lundi je vais demander à mes collègues de témoigner en anonyme yep .

Après si ton chef et le directeur ne veulent pas l'admettre, juste pour le protéger, ça servira à rien
En revanche tu dois pouvoir les menacer de faire appel aux Prud'hommes si tes collègues prennent parti pour toi, et là ils vont se chier dessus
Mets-toi en situation pour la réunion : de quoi allez-vous parler ? Quelles solutions allez-vous trouver ? Il faut que tu sois prêt à toutes les éventualités et aussi à faire pression avec les bonnes armes
J'espère que ça s'arrangera pour toi

C'est surtout ça qui vas être important . La réunion de mardi vas être importante . Très importante . Et j'avais envisagé de demander l'appuie d'un membre du CSE pour la réunion . Histoire d'avoir un soutien avec moi car seul je sais qu'ils vont réussir à me pousser dans mes retranchements / contourner le problème et le basculer sur moi .

Oui essaie de ne pas y aller seul ++++++
Il faut que tu aies tes objectifs bien en tête
"Je veux qu'il me foute la paix sinon je le traîne aux Prud'hommes pour harcèlement et j'ai des témoins" un truc du genre

Yep . Il faut impérativement que je puisse voir avec un DP pour venir et tenir la barre face à la pression que vont me mettre les chefs pour abattre mes arguments et prouver tout ça .

J'ai vécu ça à un chausseland j'étais en formations et le seul garçon j'en est pris pleins la geule toute l'années par la chef mais tout mes collègues mon dit qu'elle a continuer avec les gens qui venais en formation c'étais horrible mais je me suis bien venger en partant ; je te souhaite beaucoup de courages.

J'avais voulu entamée des procédure sur la fin mon école ma dit qu'il ne me restais trop peu de temps pour ça je peut pas trop te conseiller du coup mais tout mon soutiens.

Le 14 mars 2021 à 14:05:10 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:02:57 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:15 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:02 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:54:32 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:50:37 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:47:01 Astaross a écrit :
Bon voilà je viens vous expliquer un peu plus ce qu'il s'est passé et tout .

Bref vendredi j'en ai eu marre suite à la création de ce topic ça m'as pas mal fait réfléchir .

Dans l'après-midi ça n'as pas loupé je revenais de pause il m'as direct engueulé pour un truc (soit dissant un rayon qui étais dégueulasse (je le nettoyais depuis le matin et je faisais les poussières etc ) ) mais il m'as dit ça sur un ton méprisant / sec .

Du style : C'est dégueulasse . Retourne nettoyer ton rayon et vite .

Il à continué à me traquer sur la moindre poussière pendant que mes collègues vendaient (normal au final c'est notre travail en tant que vendeur non ?)

J'ai donc été voir le CSE et qui m'as confirmé ce que je pensais bien vivre : un harcèlement répété ( avec un nombres important de témoins etc ... )

A partir du moment ou j'en ai parler au CSE il à commencer à m'éviter / ne plus rien me dire . Le bouche à oreille allant très rapidement .

En plus de ça il nous à accusé ( l'équipe ) d'avoir fait quelque chose de mal alors que c'étais lui qui l'avais fait et manque de pot pour lui quelqu'un l'avais vu faire ce pour quoi il nous accusait

Hier ( donc samedi ) j'ai été voir mon directeur et je lui ai demander de le voir pour parler de ce cas . Il m'as fixé un entretien avec mon chef et lui mardi mais il à VRIAMENT du mal à admettre que oui je subis du harcèlement ( malgré tout les témoins ) et que je peut le ressentir ainsi .

Ils vont être deux pour défendre le sous chef et moi seul pour défendre ma position et prouver que je suis bien victime d'harcèlement .

Bref ça m'angoisse de me retrouver face à deux supérieurs et de devoir prouver ce que je vis alors que le dit sous chef est surprotégé .

Du coup je ne sais pas trop quoi dire / faire pour prouver mon harcèlement .

Tu ne peux pas demander à tes collègues de témoigner pour toi ? De prendre position ? C'est quand même ce qu'il y a de plus important

Lundi je vais demander à mes collègues de témoigner en anonyme yep .

Après si ton chef et le directeur ne veulent pas l'admettre, juste pour le protéger, ça servira à rien
En revanche tu dois pouvoir les menacer de faire appel aux Prud'hommes si tes collègues prennent parti pour toi, et là ils vont se chier dessus
Mets-toi en situation pour la réunion : de quoi allez-vous parler ? Quelles solutions allez-vous trouver ? Il faut que tu sois prêt à toutes les éventualités et aussi à faire pression avec les bonnes armes
J'espère que ça s'arrangera pour toi

C'est surtout ça qui vas être important . La réunion de mardi vas être importante . Très importante . Et j'avais envisagé de demander l'appuie d'un membre du CSE pour la réunion . Histoire d'avoir un soutien avec moi car seul je sais qu'ils vont réussir à me pousser dans mes retranchements / contourner le problème et le basculer sur moi .

Oui essaie de ne pas y aller seul ++++++
Il faut que tu aies tes objectifs bien en tête
"Je veux qu'il me foute la paix sinon je le traîne aux Prud'hommes pour harcèlement et j'ai des témoins" un truc du genre

Yep . Il faut impérativement que je puisse voir avec un DP pour venir et tenir la barre face à la pression que vont me mettre les chefs pour abattre mes arguments et prouver tout ça .

Oui tiens bon, c'est révoltant comme situation je mets ton topic en fav je reviendrai voir mardi, sois fort khey t'es entièrement dans ton droit alors te laisse pas faire

Le 14 mars 2021 à 14:04:31 cavitation a écrit :
un micro espion, tu enregistres tout, une compile et tu balances

J'ai regardé mais c'est pas recevable par une cour si jamais en tant que preuves ... Du coup inutile

Le 14 mars 2021 à 14:04:19 Atchoument a écrit :
Oublie surtout pas que t'es gagnant, que t'es la victime de l'histoire et que t'es ENTIÈREMENT dans ton droit

Le truc c'est que samedi quand j'en ai parler à mon directeur il à refusé d'admettre déjà que je pouvais être victime d'harcèlement .

"Non mais je le vois vraiment pas faire ça ."
"T'es sûr de toi ? C'est de graves accusations que tu dis là "
"Ici on est gentils,dans d'autres magasins ils sont beaucoup plus méchants tu sais ? "

Bref . Ils veulent me dissuader d'entamer une procédure .

Le 14 mars 2021 à 14:05:39 ]Mytiik[ a écrit :
J'ai vécu ça à un chausseland j'étais en formations et le seul garçon j'en est pris pleins la geule toute l'années par la chef mais tout mes collègues mon dit qu'elle a continuer avec les gens qui venais en formation c'étais horrible mais je me suis bien venger en partant ; je te souhaite beaucoup de courages.

J'avais voulu entamée des procédure sur la fin mon école ma dit qu'il ne me restais trop peu de temps pour ça je peut pas trop te conseiller du coup mais tout mon soutiens.

Je comprends pas qu'on puisse donner du pouvoir à des gens qui possèdent un syndrôme de supériorité marquant comme ça ... C'est aberrant .

Le 14 mars 2021 à 14:04:00 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:17 mi-nuit a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:55 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:55:06 Magistrator a écrit :

Le 11 mars 2021 à 23:55:38 Astaross a écrit :
Je travail en boutique depuis 3 ans ( donc CDI )

Je suis un des meilleurs éléments en terme de ventes et je fais mes rayons comme il faut .

Mais mon sous chef me parle depuis 1 an environ comme un chien .

Il me parle directement mal, me dis de retourner m'occuper de mon rayon si j'ai le malheur de parler 2 mn à un collègue .

Il se permets de me rabaisser / dénoncer si je fais un truc qui change de sa façon de voir à mon chef .

A côté de ça lui il est plutôt inspecteur de travaux finis / fumeur de clope toute les demi heure

Je ne prends pas de pause

Et quand je lui demande de l'aide il se contente de me dire de me démerder

Et je suis la seule personne dans TOUT LE MAGASIN à qui il parle comme ça

Qu'est-ce que je devrais faire ? Voir mon directeur et lui en parler ? Voir mon chef et lui en REPARLER ? (je lui en avais déjà parler mais ça n'avais rien changé )

Je commence à vraiment mal vivre cet harcèlement au travail de sa part et la plupart de mes collègues trouvent choquant la façon dont il me parle ( à peu près 10 personnes me le dissent )

Je suis limite au bord du burn out à cause d'un c** alors que j'aime mon travail

J'imagine que tout a été dit, mais je vais apporter ma pierre à l'édifice en tant que greffier des prud'hommes et ancien juriste.
Dans l'immédiat, il faut que tu contacte un avocat.
Il y aura deux axes.
L'axe pénal, qui somme toute est assez secondaire, et l'axe prud'hommes qui est très important.
Tu vas avoir la possibilité d'obtenir des sommes d'argent très conséquentes en réparation de ton préjudice, en faisant prononcer une résiliation judiciaire de ton contrat aux torts exclusifs de l'employeur.
Surtout ne demissionne pas.
Va voir un avocat. Il t'accompagnera dans la démarche.
Il faut aussi que tu sonde tes contacts sûrs dans l'entreprise pour voir s'ils ne peuvent pas te pondre des attestations.
Pour le coût de l'avocat, regarde si tu n'as pas une protection juridique (assurance habitation, carte bancaire), et sinon, selon ton imposition, tu peux bénéficier de l'aide juridictionnelle.

Le truc qui est chiant dans la démarche aux prud'hommes c'est que je perdrais mon emploi .

Et vraiment perdre un taf que j'aime avec une équipe qui me soutiens / m'aime bien ça me gonfle vraiment à cause d'un connard .

J'aimerais tout autant que je puisse garder mon travail mais que la personne qui m'harcèle ( et je suis pas le premier à avoir subis ça de sa part ) puisse être puni . Et pas une simple tappe sur la main . Une vraie sanction .

Ah ouais ? Donc y en a d'autres à part toi ? Ils peuvent témoigner aussi ?

Anciennement il avais harcelé une fille ( il la draguais lourdement ) .

Elle l'avais dénoncé et devinez quoi ? Car c'étais un CDD ils ont mis une rupture à son contrat plus tôt que prévu

La CHANCE

L'explication officiel ? C'est un "blagueur" il l'harcelais en messenger pour rigoler

Bordel
T'as son contact ? Garde le parce que ça et parles-en au mec du CSE

Le 14 mars 2021 à 14:02:51 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:59:33 caralhodosenhor a écrit :
Va à ta réunion avec un délégué du personnel
Et fais comme dis plus haut arret maladie pour dépression du au boulot
Fais faire à tes témoins des témoignages écrit
Bz les

Yep . J'espère juste qu'ils ne vont pas me dire : Non tu n'as pas le droit d'être avec un délégué du personnel à la réunion .

Les témoins j'en ai facilement une dizaine . Humiliation publique devant les collègues / demande de me fliquer à mes collègues ( heureusement qu'ils ont refusés et qu'ils m'ont prévenus de ce qu'il leurs avaient demandés ) .

Bref . La totale .

Ils ont pas le droit de refuser qu'un DP soit avec toi

Si ils essayent de te mettre pression : dis leur que c'est pas recevable et que tu communiquera cette infraction au CSE

Le 14 mars 2021 à 14:06:37 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:05:10 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:02:57 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:15 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:02 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:54:32 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:50:37 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:47:01 Astaross a écrit :
Bon voilà je viens vous expliquer un peu plus ce qu'il s'est passé et tout .

Bref vendredi j'en ai eu marre suite à la création de ce topic ça m'as pas mal fait réfléchir .

Dans l'après-midi ça n'as pas loupé je revenais de pause il m'as direct engueulé pour un truc (soit dissant un rayon qui étais dégueulasse (je le nettoyais depuis le matin et je faisais les poussières etc ) ) mais il m'as dit ça sur un ton méprisant / sec .

Du style : C'est dégueulasse . Retourne nettoyer ton rayon et vite .

Il à continué à me traquer sur la moindre poussière pendant que mes collègues vendaient (normal au final c'est notre travail en tant que vendeur non ?)

J'ai donc été voir le CSE et qui m'as confirmé ce que je pensais bien vivre : un harcèlement répété ( avec un nombres important de témoins etc ... )

A partir du moment ou j'en ai parler au CSE il à commencer à m'éviter / ne plus rien me dire . Le bouche à oreille allant très rapidement .

En plus de ça il nous à accusé ( l'équipe ) d'avoir fait quelque chose de mal alors que c'étais lui qui l'avais fait et manque de pot pour lui quelqu'un l'avais vu faire ce pour quoi il nous accusait

Hier ( donc samedi ) j'ai été voir mon directeur et je lui ai demander de le voir pour parler de ce cas . Il m'as fixé un entretien avec mon chef et lui mardi mais il à VRIAMENT du mal à admettre que oui je subis du harcèlement ( malgré tout les témoins ) et que je peut le ressentir ainsi .

Ils vont être deux pour défendre le sous chef et moi seul pour défendre ma position et prouver que je suis bien victime d'harcèlement .

Bref ça m'angoisse de me retrouver face à deux supérieurs et de devoir prouver ce que je vis alors que le dit sous chef est surprotégé .

Du coup je ne sais pas trop quoi dire / faire pour prouver mon harcèlement .

Tu ne peux pas demander à tes collègues de témoigner pour toi ? De prendre position ? C'est quand même ce qu'il y a de plus important

Lundi je vais demander à mes collègues de témoigner en anonyme yep .

Après si ton chef et le directeur ne veulent pas l'admettre, juste pour le protéger, ça servira à rien
En revanche tu dois pouvoir les menacer de faire appel aux Prud'hommes si tes collègues prennent parti pour toi, et là ils vont se chier dessus
Mets-toi en situation pour la réunion : de quoi allez-vous parler ? Quelles solutions allez-vous trouver ? Il faut que tu sois prêt à toutes les éventualités et aussi à faire pression avec les bonnes armes
J'espère que ça s'arrangera pour toi

C'est surtout ça qui vas être important . La réunion de mardi vas être importante . Très importante . Et j'avais envisagé de demander l'appuie d'un membre du CSE pour la réunion . Histoire d'avoir un soutien avec moi car seul je sais qu'ils vont réussir à me pousser dans mes retranchements / contourner le problème et le basculer sur moi .

Oui essaie de ne pas y aller seul ++++++
Il faut que tu aies tes objectifs bien en tête
"Je veux qu'il me foute la paix sinon je le traîne aux Prud'hommes pour harcèlement et j'ai des témoins" un truc du genre

Yep . Il faut impérativement que je puisse voir avec un DP pour venir et tenir la barre face à la pression que vont me mettre les chefs pour abattre mes arguments et prouver tout ça .

Oui tiens bon, c'est révoltant comme situation je mets ton topic en fav je reviendrai voir mardi, sois fort khey t'es entièrement dans ton droit alors te laisse pas faire

Mardi je vous ferrais sans faute un retour complet de la réunion .

J'ai trouvé un peu de force ici pour en parler au CSE et tout le magasin ( au moins les vendeurs / hôtesses / CSE ) me soutiennent .

On à tous un profond malaise avec ce mec mais je suis celui qui subis vraiment le plus .

Do mi sol do do sol mi dohttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/23/1/1559575664-chat-zemmour.png
Le vrai musicien répète avec ardeurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/23/1/1559575664-chat-zemmour.png
De savantes gammes et des arpègeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/23/1/1559575664-chat-zemmour.png
Mais il faut qu'il sache que sa voix doit sortir du coeurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/23/1/1559575664-chat-zemmour.png
En chantant ses gammes et ses arpègeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/23/1/1559575664-chat-zemmour.png

Si nous voulons, chaque jour, les pratiquerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488710259-rebeu.png
Nous verrons nos progrès vite encouragéshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488710259-rebeu.png
Do mi sol mi do mi sol mi fa la do la dohttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488710259-rebeu.png
Répétons nos gammes et nos arpègeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488710259-rebeu.png

Do mi sol do do sol mi do do mi sol do do sol mi dohttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/34/1472411294-yeux2.png
Ce travail fastidieux qu'on fait sans efforthttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/34/1472411294-yeux2.png
Un beau jour, pourra valoir son pesant d'orhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/34/1472411294-yeux2.png
Et vous permettra de jouer de ravissants accordshttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/34/1472411294-yeux2.png
Apprenons nos gammes et nos arpègeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/34/1472411294-yeux2.png

Le 14 mars 2021 à 14:06:52 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:04:31 cavitation a écrit :
un micro espion, tu enregistres tout, une compile et tu balances

J'ai regardé mais c'est pas recevable par une cour si jamais en tant que preuves ... Du coup inutile

Le 14 mars 2021 à 14:04:19 Atchoument a écrit :
Oublie surtout pas que t'es gagnant, que t'es la victime de l'histoire et que t'es ENTIÈREMENT dans ton droit

Le truc c'est que samedi quand j'en ai parler à mon directeur il à refusé d'admettre déjà que je pouvais être victime d'harcèlement .

"Non mais je le vois vraiment pas faire ça ."
"T'es sûr de toi ? C'est de graves accusations que tu dis là "
"Ici on est gentils,dans d'autres magasins ils sont beaucoup plus méchants tu sais ? "

Bref . Ils veulent me dissuader d'entamer une procédure .

Oui ils veulent te dissuader garde en tête que t'as RAISON quoi qu'ils puissent te dire pour te dissuader, t'intimider

T'aurais vraiment pas du te laisser marcher dessus aussi longtemps. Il a pris l'habitude que tu es soumis maintenant. Là faut agir très fermement, se rebeller et lui répondre tu vois. Et déposer plainte aussi peu importe les intimidations que tu reçois.

Le 14 mars 2021 à 14:08:25 mi-nuit a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:04:00 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:17 mi-nuit a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:55 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:55:06 Magistrator a écrit :

Le 11 mars 2021 à 23:55:38 Astaross a écrit :
Je travail en boutique depuis 3 ans ( donc CDI )

Je suis un des meilleurs éléments en terme de ventes et je fais mes rayons comme il faut .

Mais mon sous chef me parle depuis 1 an environ comme un chien .

Il me parle directement mal, me dis de retourner m'occuper de mon rayon si j'ai le malheur de parler 2 mn à un collègue .

Il se permets de me rabaisser / dénoncer si je fais un truc qui change de sa façon de voir à mon chef .

A côté de ça lui il est plutôt inspecteur de travaux finis / fumeur de clope toute les demi heure

Je ne prends pas de pause

Et quand je lui demande de l'aide il se contente de me dire de me démerder

Et je suis la seule personne dans TOUT LE MAGASIN à qui il parle comme ça

Qu'est-ce que je devrais faire ? Voir mon directeur et lui en parler ? Voir mon chef et lui en REPARLER ? (je lui en avais déjà parler mais ça n'avais rien changé )

Je commence à vraiment mal vivre cet harcèlement au travail de sa part et la plupart de mes collègues trouvent choquant la façon dont il me parle ( à peu près 10 personnes me le dissent )

Je suis limite au bord du burn out à cause d'un c** alors que j'aime mon travail

J'imagine que tout a été dit, mais je vais apporter ma pierre à l'édifice en tant que greffier des prud'hommes et ancien juriste.
Dans l'immédiat, il faut que tu contacte un avocat.
Il y aura deux axes.
L'axe pénal, qui somme toute est assez secondaire, et l'axe prud'hommes qui est très important.
Tu vas avoir la possibilité d'obtenir des sommes d'argent très conséquentes en réparation de ton préjudice, en faisant prononcer une résiliation judiciaire de ton contrat aux torts exclusifs de l'employeur.
Surtout ne demissionne pas.
Va voir un avocat. Il t'accompagnera dans la démarche.
Il faut aussi que tu sonde tes contacts sûrs dans l'entreprise pour voir s'ils ne peuvent pas te pondre des attestations.
Pour le coût de l'avocat, regarde si tu n'as pas une protection juridique (assurance habitation, carte bancaire), et sinon, selon ton imposition, tu peux bénéficier de l'aide juridictionnelle.

Le truc qui est chiant dans la démarche aux prud'hommes c'est que je perdrais mon emploi .

Et vraiment perdre un taf que j'aime avec une équipe qui me soutiens / m'aime bien ça me gonfle vraiment à cause d'un connard .

J'aimerais tout autant que je puisse garder mon travail mais que la personne qui m'harcèle ( et je suis pas le premier à avoir subis ça de sa part ) puisse être puni . Et pas une simple tappe sur la main . Une vraie sanction .

Ah ouais ? Donc y en a d'autres à part toi ? Ils peuvent témoigner aussi ?

Anciennement il avais harcelé une fille ( il la draguais lourdement ) .

Elle l'avais dénoncé et devinez quoi ? Car c'étais un CDD ils ont mis une rupture à son contrat plus tôt que prévu

La CHANCE

L'explication officiel ? C'est un "blagueur" il l'harcelais en messenger pour rigoler

Bordel
T'as son contact ? Garde le parce que ça

Je dois pouvoir le trouver oui .

Mais je sortirais vraiment ça uniquement si je vais aux prud'hommes et demanderais son témoignage également oui .

Ils ont mis sous silence l'affaire et pas mal enrobé les angles pour protéger le sous chef .

Le 14 mars 2021 à 14:09:57 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:06:52 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:04:31 cavitation a écrit :
un micro espion, tu enregistres tout, une compile et tu balances

J'ai regardé mais c'est pas recevable par une cour si jamais en tant que preuves ... Du coup inutile

Le 14 mars 2021 à 14:04:19 Atchoument a écrit :
Oublie surtout pas que t'es gagnant, que t'es la victime de l'histoire et que t'es ENTIÈREMENT dans ton droit

Le truc c'est que samedi quand j'en ai parler à mon directeur il à refusé d'admettre déjà que je pouvais être victime d'harcèlement .

"Non mais je le vois vraiment pas faire ça ."
"T'es sûr de toi ? C'est de graves accusations que tu dis là "
"Ici on est gentils,dans d'autres magasins ils sont beaucoup plus méchants tu sais ? "

Bref . Ils veulent me dissuader d'entamer une procédure .

Oui ils veulent te dissuader garde en tête que t'as RAISON quoi qu'ils puissent te dire pour te dissuader, t'intimider

Même quand un des membres du CSE à parler à mon directeur le directeur avançais des arguments comme ceux-là pour défendre l'autre :

"Non mais Astaross il faut lui répéter deux trois fois avant qu'il fasse ce qu'on lui demande"

Et la personne du CSE qui me défends justement lui à répondu du tac au tac :

"Justement si déjà on lui parlais correctement il serais certainement plus motivé à faire ce qu'on lui demande et même dans le cas ou il est lent c'est pas une raison pour le rabaisser et lui parler comme une merde"

Et le directeur à enfin admis que oui c'étais pas normal la façon de parler du sous chef envers moi .

Fallait pas être vendeur aussi.

Tu aurais pu prendre 1 min pour répondre au moins , bref demerde toi.

Le 14 mars 2021 à 14:04:00 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:17 mi-nuit a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:55 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:55:06 Magistrator a écrit :

Le 11 mars 2021 à 23:55:38 Astaross a écrit :
Je travail en boutique depuis 3 ans ( donc CDI )

Je suis un des meilleurs éléments en terme de ventes et je fais mes rayons comme il faut .

Mais mon sous chef me parle depuis 1 an environ comme un chien .

Il me parle directement mal, me dis de retourner m'occuper de mon rayon si j'ai le malheur de parler 2 mn à un collègue .

Il se permets de me rabaisser / dénoncer si je fais un truc qui change de sa façon de voir à mon chef .

A côté de ça lui il est plutôt inspecteur de travaux finis / fumeur de clope toute les demi heure

Je ne prends pas de pause

Et quand je lui demande de l'aide il se contente de me dire de me démerder

Et je suis la seule personne dans TOUT LE MAGASIN à qui il parle comme ça

Qu'est-ce que je devrais faire ? Voir mon directeur et lui en parler ? Voir mon chef et lui en REPARLER ? (je lui en avais déjà parler mais ça n'avais rien changé )

Je commence à vraiment mal vivre cet harcèlement au travail de sa part et la plupart de mes collègues trouvent choquant la façon dont il me parle ( à peu près 10 personnes me le dissent )

Je suis limite au bord du burn out à cause d'un c** alors que j'aime mon travail

J'imagine que tout a été dit, mais je vais apporter ma pierre à l'édifice en tant que greffier des prud'hommes et ancien juriste.
Dans l'immédiat, il faut que tu contacte un avocat.
Il y aura deux axes.
L'axe pénal, qui somme toute est assez secondaire, et l'axe prud'hommes qui est très important.
Tu vas avoir la possibilité d'obtenir des sommes d'argent très conséquentes en réparation de ton préjudice, en faisant prononcer une résiliation judiciaire de ton contrat aux torts exclusifs de l'employeur.
Surtout ne demissionne pas.
Va voir un avocat. Il t'accompagnera dans la démarche.
Il faut aussi que tu sonde tes contacts sûrs dans l'entreprise pour voir s'ils ne peuvent pas te pondre des attestations.
Pour le coût de l'avocat, regarde si tu n'as pas une protection juridique (assurance habitation, carte bancaire), et sinon, selon ton imposition, tu peux bénéficier de l'aide juridictionnelle.

Le truc qui est chiant dans la démarche aux prud'hommes c'est que je perdrais mon emploi .

Et vraiment perdre un taf que j'aime avec une équipe qui me soutiens / m'aime bien ça me gonfle vraiment à cause d'un connard .

J'aimerais tout autant que je puisse garder mon travail mais que la personne qui m'harcèle ( et je suis pas le premier à avoir subis ça de sa part ) puisse être puni . Et pas une simple tappe sur la main . Une vraie sanction .

Ah ouais ? Donc y en a d'autres à part toi ? Ils peuvent témoigner aussi ?

Anciennement il avais harcelé une fille ( il la draguais lourdement ) .

Elle l'avais dénoncé et devinez quoi ? Car c'étais un CDD ils ont mis une rupture à son contrat plus tôt que prévu

La CHANCE

L'explication officiel ? C'est un "blagueur" il l'harcelais en messenger pour rigoler

Mais c'est parfait ca si elle a gardé les messages
elle aurait pu forcer et le mettre au fond

Le 14 mars 2021 à 14:12:48 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:09:57 Atchoument a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:06:52 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:04:31 cavitation a écrit :
un micro espion, tu enregistres tout, une compile et tu balances

J'ai regardé mais c'est pas recevable par une cour si jamais en tant que preuves ... Du coup inutile

Le 14 mars 2021 à 14:04:19 Atchoument a écrit :
Oublie surtout pas que t'es gagnant, que t'es la victime de l'histoire et que t'es ENTIÈREMENT dans ton droit

Le truc c'est que samedi quand j'en ai parler à mon directeur il à refusé d'admettre déjà que je pouvais être victime d'harcèlement .

"Non mais je le vois vraiment pas faire ça ."
"T'es sûr de toi ? C'est de graves accusations que tu dis là "
"Ici on est gentils,dans d'autres magasins ils sont beaucoup plus méchants tu sais ? "

Bref . Ils veulent me dissuader d'entamer une procédure .

Oui ils veulent te dissuader garde en tête que t'as RAISON quoi qu'ils puissent te dire pour te dissuader, t'intimider

Même quand un des membres du CSE à parler à mon directeur le directeur avançais des arguments comme ceux-là pour défendre l'autre :

"Non mais Astaross il faut lui répéter deux trois fois avant qu'il fasse ce qu'on lui demande"

Et la personne du CSE qui me défends justement lui à répondu du tac au tac :

"Justement si déjà on lui parlais correctement il serais certainement plus motivé à faire ce qu'on lui demande et même dans le cas ou il est lent c'est pas une raison pour le rabaisser et lui parler comme une merde"

Et le directeur à enfin admis que oui c'étais pas normal la façon de parler du sous chef envers moi .

Alors que c'est même pas vrai et que t'es plus efficace que n'importe qui vraiment des salopards
Courage je penserai à toi mardi je t'envoie ma force

Le 14 mars 2021 à 14:14:04 Staphilocock a écrit :
Tu aurais pu prendre 1 min pour répondre au moins , bref demerde toi.

Désolé mais je réponds quoi à : T'es une victime l'op ?

Je t'ai répondu au passage et je t'ai dis oui .

A ta deuxième question je t'ai également répondu et t'ai dit que j'avais amorcé le dialogue mais sans changements . J'avais tout fait à ce niveau pour éviter d'en arriver là .

Le 14 mars 2021 à 14:14:32 OAZOcrottedenez a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:04:00 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 14:00:17 mi-nuit a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:58:55 Astaross a écrit :

Le 14 mars 2021 à 13:55:06 Magistrator a écrit :

Le 11 mars 2021 à 23:55:38 Astaross a écrit :
Je travail en boutique depuis 3 ans ( donc CDI )

Je suis un des meilleurs éléments en terme de ventes et je fais mes rayons comme il faut .

Mais mon sous chef me parle depuis 1 an environ comme un chien .

Il me parle directement mal, me dis de retourner m'occuper de mon rayon si j'ai le malheur de parler 2 mn à un collègue .

Il se permets de me rabaisser / dénoncer si je fais un truc qui change de sa façon de voir à mon chef .

A côté de ça lui il est plutôt inspecteur de travaux finis / fumeur de clope toute les demi heure

Je ne prends pas de pause

Et quand je lui demande de l'aide il se contente de me dire de me démerder

Et je suis la seule personne dans TOUT LE MAGASIN à qui il parle comme ça

Qu'est-ce que je devrais faire ? Voir mon directeur et lui en parler ? Voir mon chef et lui en REPARLER ? (je lui en avais déjà parler mais ça n'avais rien changé )

Je commence à vraiment mal vivre cet harcèlement au travail de sa part et la plupart de mes collègues trouvent choquant la façon dont il me parle ( à peu près 10 personnes me le dissent )

Je suis limite au bord du burn out à cause d'un c** alors que j'aime mon travail

J'imagine que tout a été dit, mais je vais apporter ma pierre à l'édifice en tant que greffier des prud'hommes et ancien juriste.
Dans l'immédiat, il faut que tu contacte un avocat.
Il y aura deux axes.
L'axe pénal, qui somme toute est assez secondaire, et l'axe prud'hommes qui est très important.
Tu vas avoir la possibilité d'obtenir des sommes d'argent très conséquentes en réparation de ton préjudice, en faisant prononcer une résiliation judiciaire de ton contrat aux torts exclusifs de l'employeur.
Surtout ne demissionne pas.
Va voir un avocat. Il t'accompagnera dans la démarche.
Il faut aussi que tu sonde tes contacts sûrs dans l'entreprise pour voir s'ils ne peuvent pas te pondre des attestations.
Pour le coût de l'avocat, regarde si tu n'as pas une protection juridique (assurance habitation, carte bancaire), et sinon, selon ton imposition, tu peux bénéficier de l'aide juridictionnelle.

Le truc qui est chiant dans la démarche aux prud'hommes c'est que je perdrais mon emploi .

Et vraiment perdre un taf que j'aime avec une équipe qui me soutiens / m'aime bien ça me gonfle vraiment à cause d'un connard .

J'aimerais tout autant que je puisse garder mon travail mais que la personne qui m'harcèle ( et je suis pas le premier à avoir subis ça de sa part ) puisse être puni . Et pas une simple tappe sur la main . Une vraie sanction .

Ah ouais ? Donc y en a d'autres à part toi ? Ils peuvent témoigner aussi ?

Anciennement il avais harcelé une fille ( il la draguais lourdement ) .

Elle l'avais dénoncé et devinez quoi ? Car c'étais un CDD ils ont mis une rupture à son contrat plus tôt que prévu

La CHANCE

L'explication officiel ? C'est un "blagueur" il l'harcelais en messenger pour rigoler

Mais c'est parfait ca si elle a gardé les messages
elle aurait pu forcer et le mettre au fond

J'espère . En tout cas il le fait à chaque fille de l'équipe . Dès qu'une nouvelle arrive, il lui envoie des messages sur messenger / sort H24 avec elle pour fumer bref .