[REDPILL] CA n'a AUCUN intérêt de TRAVAILLER DUR en ENTREPRISE

C'est vraiment la plus grosse redpill du monde du travail pour ma part. Tu seras perdant si tu te donnes à fond dans ton taff.

Imaginons que, jeune diplômé ambitieux, vous arrivez sur le marché du travail. Vous êtes prêt à bosser dur pour montrer que vous êtes compétent car vous n'avez pas encore pris la REDPILL.

Votre N+1 se pointe et vous dit : " Ouais Célestin, t'as 3 semaines pour me faire ça "https://image.noelshack.com/fichiers/2021/23/5/1623422583-ahiaffaire.png

Pas à vous. Vous croyez en la méritocratie, vous avez même un poster no pain no gain dans votre cage à lapin qui vous sert d'appart, donc vous vous dites que vous allez vous investir à fond dans le dossier et le boucler en 4 jours.

Première phase de la redpill : LE MEPRIS.

Ne croyez pas que vos collègues vont vous féliciter de cette initiative. Tout le monde s'était mis d'accord pour une deadline de 3 semaines vous perturbez tous les plans de l'équipe sale ingrat. Paradoxalement, il y a des chances que votre acharnement au taff soit mal perçu.

Deuxième phase de la redpill : Aucun AVANTAGE pour une promotion ( au contraire )

Même si on commence à vous mépriser dans votre boulot, vous continuez à être dans le déni. Etant le plus productif, vous vous dites naïvement que vous êtes le plus à même d'avoir une promotion. Et pourtant, à la grande surprise générale, c'est JEAN médiocre qui a su communiquer avec les boomers à la pause café ou à la cafétéria, qui se retrouve promu. Tout le temps que vous avez passé à faire votre taff parfaitement, Jean médiocre l'a passé à réseauter au sein de l'entreprise. Maintenant c'est votre N+1 alors que vous êtes beaucoup plus compétent et travailleur. Doucement, vous commencez à comprendre que la qualité du travail ne fait pas évoluer.

Troisième phase de la redpill : PLUS DE TRAVAIL

Tu sens tout doucement le piège se refermer sur toi. Vu que t'es si EFFICACE, on te donnera toujours plus de travail. Tu deviendras vite le larbin à qui on peut tout demander et si t'as le malheur de dire non, ça sera extrêmement mal perçu. Finalement tu te retrouves à accepter toujours plus de boulot, en étant méprisé et avec aucune promotion significative.

T'es niqué. Il ne te reste plus qu'à quitter ton job pour rentrer dans une nouvelle structure, déchirer ton poster no pain no gain et ne pas reproduire la même erreur

Vraiment ça m'a brisé

C'est pareil partout ou c'est une spécificité française ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

Je valide le topax, quelle monde de merdehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

Ayaaa on dirait exactement moi il y a 5 ans jusqu'à la promotion volée

De fait, je fais aujourd'hui le minimum syndical

Je valide, c'edt ce qui est arrivé à un collègue. Sans parler des problèmes de santé qui en ont découlé

Le 05 novembre 2024 à 07:58:50 :
Vraiment ça m'a brisé

C'est pareil partout ou c'est une spécificité française ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

pareil partout dans les grosses boites, après dans une petite PME ou chez un artisan si tu ne tombes pas sur un boomer ingrat ca peut etre bien vue de bien travailler. Dans le btp je m'étais fait bien voir comme ca, l'interim m'a meme offert une bouteille de champagne

Le 05 novembre 2024 à 08:01:06 la-ligne-jaune a écrit :
Ayaaa on dirait exactement moi il y a 5 ans jusqu'à la promotion volée

De fait, je fais aujourd'hui le minimum syndical

Pourquoi faire évoluer quelqu'un qui fait parfaitement le boulot là ou il est ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

Je m'en rappellerai toute ma vie, un mec respecté, 20 ans de boîte, expat. Il m'a cash dit "le meilleur conseil que je puisse te donner c'est de ne jamais faire plus que ce qu'on te demande"https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
Et c'était un de mes managers ahihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Le 05 novembre 2024 à 08:04:59 :
Je m'en rappellerai toute ma vie, un mec respecté, 20 ans de boîte, expat. Il m'a cash dit "le meilleur conseil que je puisse te donner c'est de ne jamais faire plus que ce qu'on te demande"https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
Et c'était un de mes managers ahihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Meilleur conseil

Sinon tu fais comme Jean médiocre et les 2 semaines de gagner sur le projet tu les passes à montrer ce que tu as fais et la promo c'est en poche.

Ca dépend des boites.

Il y a clairement des entreprises où il y a une compétition entre les travailleurs pour devenir le N+1 / N+2 qui sont des places qui bougent beaucoup.

Mais en général, oui, il vaut mieux juste travailler cool, prendre ses années d'xp et changer de boulot pour devenir le N+1 dans une autre boite grâce au saint CV qui dit que tu as des bonnes références, tu es travailleur expérimenté.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/29/2/1626743678-oui.png

tellement vrai ceux qui montent en entreprise c'est les balances et les plus sociables, ceux qui font le plus de bruit très rarement les plus compétents et je vais pas parler des chefs femmes qui favorisent les autres femmes pour les promotions les postes et les employés du mois girl power

Le 05 novembre 2024 à 07:58:26 :
C'est vraiment la plus grosse redpill du monde du travail pour ma part. Tu seras perdant si tu te donnes à fond dans ton taff.

Imaginons que, jeune diplômé ambitieux, vous arrivez sur le marché du travail. Vous êtes prêt à bosser dur pour montrer que vous êtes compétent car vous n'avez pas encore pris la REDPILL.

Votre N+1 se pointe et vous dit : " Ouais Célestin, t'as 3 semaines pour me faire ça "https://image.noelshack.com/fichiers/2021/23/5/1623422583-ahiaffaire.png

Pas à vous. Vous croyez en la méritocratie, vous avez même un poster no pain no gain dans votre cage à lapin qui vous sert d'appart, donc vous vous dites que vous allez vous investir à fond dans le dossier et le boucler en 4 jours.

Première phase de la redpill : LE MEPRIS.

Ne croyez pas que vos collègues vont vous féliciter de cette initiative. Tout le monde s'était mis d'accord pour une deadline de 3 semaines vous perturbez tous les plans de l'équipe sale ingrat. Paradoxalement, il y a des chances que votre acharnement au taff soit mal perçu.

Deuxième phase de la redpill : Aucun AVANTAGE pour une promotion ( au contraire )

Même si on commence à vous mépriser dans votre boulot, vous continuez à être dans le déni. Etant le plus productif, vous vous dites naïvement que vous êtes le plus à même d'avoir une promotion. Et pourtant, à la grande surprise générale, c'est JEAN médiocre qui a su communiquer avec les boomers à la pause café ou à la cafétéria, qui se retrouve promu. Tout le temps que vous avez passé à faire votre taff parfaitement, Jean médiocre l'a passé à réseauter au sein de l'entreprise. Maintenant c'est votre N+1 alors que vous êtes beaucoup plus compétent et travailleur. Doucement, vous commencez à comprendre que la qualité du travail ne fait pas évoluer.

Troisième phase de la redpill : PLUS DE TRAVAIL

Tu sens tout doucement le piège se refermer sur toi. Vu que t'es si EFFICACE, on te donnera toujours plus de travail. Tu deviendras vite le larbin à qui on peut tout demander et si t'as le malheur de dire non, ça sera extrêmement mal perçu. Finalement tu te retrouves à accepter toujours plus de boulot, en étant méprisé et avec aucune promotion significative.

T'es niqué. Il ne te reste plus qu'à quitter ton job pour rentrer dans une nouvelle structure, déchirer ton poster no pain no gain et ne pas reproduire la même erreur

Ahi bordel cette énorme redpill de bon matin

Je complète : ne jamais se donner à 100% pour le travail. Car lorsque votre manager vous demandera de donner 110%, vous allez craquer et c'est normal. Et lorsque vous reviendrez à 100%, il considérera que vous êtes fainéant ou au ralenti

Perso j'ai appris que quand quelqu'un te demande de faire quelque chose urgemment et te foutre la pression

C'est pas urgenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1485021244-risicours.jpg

Maintenant que tu as pris la redpill l’op, tu peux passer à ton compte pour faire pleuvoir le fric

Bah si. Le salaire

Je valide à 100% aya
Je donnais tout dans ma première boîte
Les autres collègues foutaient rien
Mon chef de service me filait tout
Mes collègues allaient le voir en disant qu'ils étaient sous l'eau
Et il me refilait le taff des autres
Aucune augmentation bien entendu
Je suis resté 5 ans quand même ahi
Now nouvelle entreprise, je fais le strict minimum

La clé de la réussite c'est la discrétion

Se donner à 100% à son travail, c'est :

Ne jamais pouvoir relâcher la pression ;

Donner l'habitude à son N+1 qu'on est tout le temps à fond et l'accoutumer à cela ;

Le jour où il faut se donner à 110% (fin d'année fiscale, fin de mois, ...), vous allez finir par craquer sous la pression du burn-out ;

Après les 110%, votre N+1 comprendra que vous êtes capable de vous investir davantage. Il vous demandera donc de rester dans le rythme des 110% constamment

Si vous êtes malade ou seulement épuisé et que vous vous donnez à 80%, votre N+1 considérera que vous êtes fainéant

Je rajouterai de poser aussi ses conditions dès le début, même si c'est plus compliqué lors du premier emploi.

Notamment les horaires, si tu termines à 17h, tu montres bien qu'une réunion à 17h30 ça te pose problème, à force les gens ne te dérangent plus, mais il faut vraiment le faire dès l'embauche, sinon c'est mort.