Connaître le salaire de ses collègues : Pour ou contre ?

Comme c'est le cas dans les pays scandinaves

Pour que je connaisse le leur, et osef s'ils connaissent le mien

Contre, trop de jaloux.

Avec mes potes par contre pas de souci.

Dans ma boîte on le connaît et ça change pas grand chose, si ce n'est que tu rages de celui des boomers qui se sont gavés quand c'était encore possiblehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Je demande et ils disent, y'a que les boomers qui ont ce tabou

utilité ?

Sur le papier je dirais contre, car ça empêcherait toute démarche de négociation de salaire, étant donné que les gens se plaindraient "pourquoi lui il est mieux payé que moi pour le même poste?"

Mais vu qu'à chaque fois que j'ai essayé de négocier mon salaire on m'a envoyé chier je suppose que ça n'a aucune importance, qu'ils rendent ça public et basta

Le 13 février 2023 à 08:02:11 trianglecarre a écrit :
utilité ?

Je pense qu'à la base c'est pour éviter le copinage qui fait que certains ont plus que d'autres pour des raisons obscures.

Dans les faits c'est impossible d'avoir un système totalement juste, et les gens auront toujours l'impression de se faire enflerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

On se le dit on s’en fout, y’a que les prolos qui se cachent leur +/- 200€ dans leurs boites de smicardshttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/05/7/1675552945-chat.png

Osef

De toutes façons ça changera rien à la manière dont t'es payé

J'ai toujours négocié agressivement mon salaire, connaître celui des autres ça change rien pour ça. Les autres c'est les autres. Moi c'est moi et si on veut me garder faut que je m'y retrouve niveau salaire.

Faut toujours se présenter comme si t'étais un cadeau, t'es pas là pour qu'on te fasse la charité, c'est TOI qui fait la charité en offrant ton temps et ton dévouement à l'entreprise. Et on doit te remercier comme il faut pour ça.

go travailler pour un grand groupe car salaire = en fonction d'une grille

Le 13 février 2023 à 08:05:41 :
On se le dit on s’en fout, y’a que les prolos qui se cachent leur +/- 200€ dans leurs boites de smicardshttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/05/7/1675552945-chat.png

C'est ça, le moment où ton collègue gagne 4000 de plus que toi sur son brut annuel mais tu te rends comptes qu'en net par mois ça fait même pas 200 euros de plus
La fronce bordel

Le 13 février 2023 à 08:06:59 :
go travailler pour un grand groupe car salaire = en fonction d'une grille

C'est le meilleur moyen de se faire douiller ça

Quand tu peux négocier tu peux gagner plus. Quand tu peux pas t'es bridé d'entrée de jeu

Le 13 février 2023 à 08:04:39 :

Le 13 février 2023 à 08:02:11 trianglecarre a écrit :
utilité ?

Je pense qu'à la base c'est pour éviter le copinage qui fait que certains ont plus que d'autres pour des raisons obscures.

Dans les faits c'est impossible d'avoir un système totalement juste, et les gens auront toujours l'impression de se faire enflerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Dans les pays nordiques, les salaires de tout le monde sont consultables

Et ça permet de connaître la santé financière d'une entreprise, ses pratiques salariales

Contre, du moment que tu as signé ton contrat tu en as discuté donc c'est que ça te convient.
Tans pis pour toi si il y en a qui ont mieux négocier que toi

Le 13 février 2023 à 08:06:53 :
Osef

De toutes façons ça changera rien à la manière dont t'es payé

J'ai toujours négocié agressivement mon salaire, connaître celui des autres ça change rien pour ça. Les autres c'est les autres. Moi c'est moi et si on veut me garder faut que je m'y retrouve niveau salaire.

Faut toujours se présenter comme si t'étais un cadeau, t'es pas là pour qu'on te fasse la charité, c'est TOI qui fait la charité en offrant ton temps et ton dévouement à l'entreprise. Et on doit te remercier comme il faut pour ça.

Peut-être que c'est parce que je n'ai pas encore assez d'exp ou que je bosse dans un domaine pas assez en demande, mais dans mon cas j'ai toujours eu l'impression que la négociation était sans intérêt / impossible

À chaque fois on me rembarre sans vergogne, et la violence du process de recrutement et ses nombreux entretiens d'embauche a tendance à bien annihiler tous les petits souhaits/demandes que j'avais à la base

La plupart des entreprises disent avoir des grilles et basta, la marge de négociation elle est de 50 euros

Contre car jalousie toussa

Le 13 février 2023 à 08:08:05 :

Le 13 février 2023 à 08:06:59 :
go travailler pour un grand groupe car salaire = en fonction d'une grille

C'est le meilleur moyen de se faire douiller ça

Quand tu peux négocier tu peux gagner plus. Quand tu peux pas t'es bridé d'entrée de jeu

au moins ca évite les problemes dans ce genre de structure

Pour évidemment !

Le patron a tout à gagner en gardant les salaires secrets. Il peut éviter d'augmenter collectivement toute la boîte. Si les salariés connaissent les revenus des autres, ils peuvent s'unir pour demander une paie plus équitable.

Le 13 février 2023 à 08:08:59 :
Contre, du moment que tu as signé ton contrat tu en as discuté donc c'est que ça te convient.
Tans pis pour toi si il y en a qui ont mieux négocier que toi

C'est une vision individualiste

Les salaires n'augmenteraient-ils pas naturellement s'il n'y avait pas ce tabou ?