Abandon de poste = pas de chômage ?

C'est entré en vigueur ou c'est pas encore appliqué ?

Up

Le 03 février 2023 à 04:59:10 :
C'est entré en vigueur ou c'est pas encore appliqué ?

Ca fait 20 piges que c est appliqué

Bon tant que t as bien fait tes 6 mois

Si abandon de poste tu perd tes droits meme apres 6 mois

Puis c’est au bon vouloir de l’employeur, il peut te faire pendant 1an des fiches de payes de 0euro

Abandon de poste avant :
La boîte ne te paie plus et la situation dure jusqu'à qu'elle choisisse de te virer et là tu as le chomage Ce qui arrivait très rarement, la boîte a les reins plus solide financièrement qu'un random.
Maintenant abandon de poste : tu viens plus la boîte peut considérer que ça équivaut à une démission donc tu n'as rien

Le 03 février 2023 à 06:50:48 :
Maintenant abandon de poste : tu viens plus la boîte peut considérer que ça équivaut à une démission donc tu n'as rien

Comme dit le vdd c est au bon vouloir de l employeur, il peut considerer demission ou pas
Si ton depart le mets trop dans la merde il peut declarer abandon de poste et là tu perd tes droits

Le 03 février 2023 à 06:48:32 :
Si abandon de poste tu perd tes droits meme apres 6 mois

WTF ?????

Maïs ce n'est pas encore appliqué y a marqué ça en ligne

C'est pas encore appliqué car modalité pas precisé

Le 03 février 2023 à 08:32:32 :
Maïs ce n'est pas encore appliqué y a marqué ça en ligne

C’est appliqué depuis décembre 2022

Faut que ton patron te licencie pour faute grave et pas pour abandon sinon tu as rien, depuis décembre

Le 03 février 2023 à 08:36:09 :
Faut que ton patron te licencie pour faute grave et pas pour abandon sinon tu as rien, depuis décembre

C'est faux c'est pas encore en vigueur

Le 03 février 2023 à 08:34:19 :

Le 03 février 2023 à 08:32:32 :
Maïs ce n'est pas encore appliqué y a marqué ça en ligne

C’est appliqué depuis décembre 2022

Mais c'est ceux attends je vais te montrer que tu as tord

Preuve que c'est pas encore en vigueur

salarié.

"À noter : un décret doit encore venir fixer les modalités d’application de cette mesure et donc permettre son entrée en vigueur."

https://www.google.com/amp/s/business.lesechos.fr/amp/11/350911.php

Le 03 février 2023 à 09:49:42 :
Preuve que c'est pas encore en vigueur

salarié.

"À noter : un décret doit encore venir fixer les modalités d’application de cette mesure et donc permettre son entrée en vigueur."

https://www.google.com/amp/s/business.lesechos.fr/amp/11/350911.php

C'est sur ça ?

Et c'est quoi l'intérêt du patron de te licencier pour faute grave ? Il peut te faire des fiche de paye à 0 euros sans problème. Peut-être s'il a un quota de salariés à respecter et qu'il peut pas embaucher pour te remplacer

Le 10 août 2023 à 20:45:29 :
Et c'est quoi l'intérêt du patron de te licencier pour faute grave ? Il peut te faire des fiche de paye à 0 euros sans problème. Peut-être s'il a un quota de salariés à respecter et qu'il peut pas embaucher pour te remplacer

Impossible de remplacer le poste. Il faut un arrêt maladie ou licencier pour ça

le décret d'application a été publié en Avril .
Abandon de poste = l'employeur peut utiliser le dispositif de présomption de démission