[justice] les kheys j'ai besoin d'aide

J'ai travaillé pour une ordure de la pire espèce, il ne va pas me payer et veut me faire un procès, je ne sais pas comment me défendre.

Donne pas de détails surtout.

Il doit bien y avoir des structures ou des associations de défense des travailleurs non ?

On aura besoin de détails pour t'aider.

Ça va prendre du temps de raconter toute l'histoire et je suis pas sûr que ça ait un intérêt.

OK, c'est un restaurant dans une station de ski. Il n'y avait que la moitié du staff en cuisine et la carte est énorme, tout est fait maison ce qui représente une masse de travail considérable . On a dû bosser 15h00 par jour en moyenne sans congé pendant deux semaines. J'ai dû faire la plonge pour 200 couvert par service tout seul pendant la semaine entre le nouvel an et Noël.

J'ai vu plusieurs employés traverser la cuisine en pleurant pendant le service parce que le patron les avait insulté.
J'ai des panaris au bout des doigts et je hurle de douleur à chaque fois que le mauvais doigt touche quelque chose.
Le patron n'a voulu faire aucune concession pour qu'on se repose un peu et il n'accepte ni les démission ni les ruptures anticipées, il menace de faire un procès à ceux qui veulent partir.

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Prud’hommes

Le 02 janvier 2023 à 08:00:06 :
J'ai travaillé pour une ordure de la pire espèce, il ne va pas me payer et veut me faire un procès, je ne sais pas comment me défendre.

demande à l'IAhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/14/1491239399-ruthveun-nounours4maximator.png

Le 02 janvier 2023 à 08:13:29 :
Prud’hommes

Oui je sais que ça va se finir là mais y'a des étapes avant non ?

Le 02 janvier 2023 à 08:12:32 :
J'ai vu plusieurs employés traverser la cuisine en pleurant pendant le service parce que le patron les avait insulté.
J'ai des panaris au bout des doigts et je hurle de douleur à chaque fois que le mauvais doigt touche quelque chose.
Le patron n'a voulu faire aucune concession pour qu'on se repose un peu et il n'accepte ni les démission ni les ruptures anticipées, il menace de faire un procès à ceux qui veulent partir.

Il viole énormément de règles juridiques ton patron.

Premièrement, il risque le pénal pour les insultes qu'il profère envers ses employés. Si ces insultes sont récurrentes, il est même possible de caractériser le harcèlement.

Ensuite, concernant le droit du travail, il n'a absolument pas le droit de vous forcer à faire des journées aussi intenses et dans des conditions aussi désastreuses.
Il n'a pas non plus le droit de refuser les démissions. Qu'il fasse ses procès, il le perdra à coup sûr.

Un conseil, prends un avocat dans les plus brefs délais et incite tes collègues à faire de même, et engagez une action.

Le 02 janvier 2023 à 08:14:00 :

Le 02 janvier 2023 à 08:00:06 :
J'ai travaillé pour une ordure de la pire espèce, il ne va pas me payer et veut me faire un procès, je ne sais pas comment me défendre.

demande à l'IAhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/14/1491239399-ruthveun-nounours4maximator.png

Je vais faire ça oui ça pourra pas être pire qu'ici

Je suis désolé de l'apprendre. Il est important de prendre des mesures pour vous protéger juridiquement dans cette situation. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire :

1 Conservez tous les documents pertinents, tels que les contrats de travail, les bulletins de salaire, les relevés de compte bancaire et toute correspondance avec votre employeur.

2 Si vous êtes membre d'une syndicat, contactez-le pour obtenir de l'aide.

3 Si vous n'êtes pas membre d'un syndicat, vous pouvez contacter un avocat pour discuter de vos options juridiques.

4 Vous pouvez également contacter un service d'aide juridique gratuit ou à faible coût pour obtenir de l'aide.

Il est important de prendre rapidement des mesures pour protéger vos intérêts, car les délais peuvent être très courts dans certaines situations juridiques. Je vous recommande de vous faire aider par un professionnel de l'aide juridique afin de vous assurer que vous êtes bien protégé.

Le 02 janvier 2023 à 08:00:06 :
J'ai travaillé pour une ordure de la pire espèce, il ne va pas me payer et veut me faire un procès, je ne sais pas comment me défendre.

tu t'es fais Jewsticiedhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/01/1/1672644023-autismed.png

Le 02 janvier 2023 à 08:18:13 :

Le 02 janvier 2023 à 08:12:32 :
J'ai vu plusieurs employés traverser la cuisine en pleurant pendant le service parce que le patron les avait insulté.
J'ai des panaris au bout des doigts et je hurle de douleur à chaque fois que le mauvais doigt touche quelque chose.
Le patron n'a voulu faire aucune concession pour qu'on se repose un peu et il n'accepte ni les démission ni les ruptures anticipées, il menace de faire un procès à ceux qui veulent partir.

Il viole énormément de règles juridiques ton patron.

Premièrement, il risque le pénal pour les insultes qu'il profère envers ses employés. Si ces insultes sont récurrentes, il est même possible de caractériser le harcèlement.

Ensuite, concernant le droit du travail, il n'a absolument pas le droit de vous forcer à faire des journées aussi intenses et dans des conditions aussi désastreuses.
Il n'a pas non plus le droit de refuser les démissions. Qu'il fasse ses procès, il le perdra à coup sûr.

Un conseil, prends un avocat dans les plus brefs délais et incite tes collègues à faire de même, et engagez une action.

Merci kheyou, d'après ce que j'ai compris il faut que je je trouve un bon avocat pour intenter une action aux prud'hommes, mais je ne sais pas comment trouver cet avocat.

Le 02 janvier 2023 à 08:20:26 :

Le 02 janvier 2023 à 08:00:06 :
J'ai travaillé pour une ordure de la pire espèce, il ne va pas me payer et veut me faire un procès, je ne sais pas comment me défendre.

tu t'es fais Jewsticiedhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/01/1/1672644023-autismed.png

C'est un topic sérieux, merci de ne pas le pourrir avec du troll bas de gamme

Le 02 janvier 2023 à 08:19:36 :
Je suis désolé de l'apprendre. Il est important de prendre des mesures pour vous protéger juridiquement dans cette situation. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire :

1 Conservez tous les documents pertinents, tels que les contrats de travail, les bulletins de salaire, les relevés de compte bancaire et toute correspondance avec votre employeur.

2 Si vous êtes membre d'une syndicat, contactez-le pour obtenir de l'aide.

3 Si vous n'êtes pas membre d'un syndicat, vous pouvez contacter un avocat pour discuter de vos options juridiques.

4 Vous pouvez également contacter un service d'aide juridique gratuit ou à faible coût pour obtenir de l'aide.

Il est important de prendre rapidement des mesures pour protéger vos intérêts, car les délais peuvent être très courts dans certaines situations juridiques. Je vous recommande de vous faire aider par un professionnel de l'aide juridique afin de vous assurer que vous êtes bien protégé.

LOL même pas besoin d'ouvrir un onglet open AI merci kheyou

Le 02 janvier 2023 à 08:31:33 :

Le 02 janvier 2023 à 08:18:13 :

Le 02 janvier 2023 à 08:12:32 :
J'ai vu plusieurs employés traverser la cuisine en pleurant pendant le service parce que le patron les avait insulté.
J'ai des panaris au bout des doigts et je hurle de douleur à chaque fois que le mauvais doigt touche quelque chose.
Le patron n'a voulu faire aucune concession pour qu'on se repose un peu et il n'accepte ni les démission ni les ruptures anticipées, il menace de faire un procès à ceux qui veulent partir.

Il viole énormément de règles juridiques ton patron.

Premièrement, il risque le pénal pour les insultes qu'il profère envers ses employés. Si ces insultes sont récurrentes, il est même possible de caractériser le harcèlement.

Ensuite, concernant le droit du travail, il n'a absolument pas le droit de vous forcer à faire des journées aussi intenses et dans des conditions aussi désastreuses.
Il n'a pas non plus le droit de refuser les démissions. Qu'il fasse ses procès, il le perdra à coup sûr.

Un conseil, prends un avocat dans les plus brefs délais et incite tes collègues à faire de même, et engagez une action.

Merci kheyou, d'après ce que j'ai compris il faut que je je trouve un bon avocat pour intenter une action aux prud'hommes, mais je ne sais pas comment trouver cet avocat.

Premièrement, tu dois préparer un dossier avec tous les éléments de preuves qu'il y a en ta possession : Fiches de paies avec les heures non payées s'il y en a / témoignages des autres employés / SMS, messages vocaux, mails et autres preuves textuelles si tu en as
Si tu as envie de démissionner, fais lui une lettre et donne lui en main propre. Si il te la refuse, dis lui que tu as besoin qu'il te fasse par écrit une déclaration de refus de licenciement. ça peut ne pas marcher mais ça vaut le coup d'essayer puisqu'il a vraiment l'air con. ça pourrait représenter un solide élément au dossier.

Ensuite, tu vois si ton entreprise possède un syndicat, ils pourront t'aiguiller sur la procédure à suivre. Si aucun syndicat, reporte toi sur les aides juridictionnelles si tu es éligible à celles-ci. Sinon, trouves toi un avocat en faisant des recherches. Y a pas vraiment de mauvais avocat, t'inquiète pas. Dans tous les cas tu vas être bien représenté.

Le 02 janvier 2023 à 08:40:50 :

Le 02 janvier 2023 à 08:31:33 :

Le 02 janvier 2023 à 08:18:13 :

Le 02 janvier 2023 à 08:12:32 :
J'ai vu plusieurs employés traverser la cuisine en pleurant pendant le service parce que le patron les avait insulté.
J'ai des panaris au bout des doigts et je hurle de douleur à chaque fois que le mauvais doigt touche quelque chose.
Le patron n'a voulu faire aucune concession pour qu'on se repose un peu et il n'accepte ni les démission ni les ruptures anticipées, il menace de faire un procès à ceux qui veulent partir.

Il viole énormément de règles juridiques ton patron.

Premièrement, il risque le pénal pour les insultes qu'il profère envers ses employés. Si ces insultes sont récurrentes, il est même possible de caractériser le harcèlement.

Ensuite, concernant le droit du travail, il n'a absolument pas le droit de vous forcer à faire des journées aussi intenses et dans des conditions aussi désastreuses.
Il n'a pas non plus le droit de refuser les démissions. Qu'il fasse ses procès, il le perdra à coup sûr.

Un conseil, prends un avocat dans les plus brefs délais et incite tes collègues à faire de même, et engagez une action.

Merci kheyou, d'après ce que j'ai compris il faut que je je trouve un bon avocat pour intenter une action aux prud'hommes, mais je ne sais pas comment trouver cet avocat.

Premièrement, tu dois préparer un dossier avec tous les éléments de preuves qu'il y a en ta possession : Fiches de paies avec les heures non payées s'il y en a / témoignages des autres employés / SMS, messages vocaux, mails et autres preuves textuelles si tu en as
Si tu as envie de démissionner, fais lui une lettre et donne lui en main propre. Si il te la refuse, dis lui que tu as besoin qu'il te fasse par écrit une déclaration de refus de licenciement. ça peut ne pas marcher mais ça vaut le coup d'essayer puisqu'il a vraiment l'air con. ça pourrait représenter un solide élément au dossier.

Ensuite, tu vois si ton entreprise possède un syndicat, ils pourront t'aiguiller sur la procédure à suivre. Si aucun syndicat, reporte toi sur les aides juridictionnelles si tu es éligible à celles-ci. Sinon, trouves toi un avocat en faisant des recherches. Y a pas vraiment de mauvais avocat, t'inquiète pas. Dans tous les cas tu vas être bien représenté.

"Y'a pas vraiment de mauvais avocat"

L'op est paniqué mais pas besoin de lui mentir non plus