Ingénieur en recherche d'emploi

Hi les kheys, ceux qui sont déjà en poste combien de temps a pris votre recherche d'emploi , le processus de recrutement et est ce que vous êtes heureux dans votre poste ou vous avez fait des concessions?

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Que je suis con il y a pas d'inge sur ce forum

Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

Le 18 avril 2022 à 13:57:18 :
Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

Et comment tu peux expliquer le fait d'avoir trouvé après 6 mois?

Ps: je suis en recherche depuis septembre

Le 18 avril 2022 à 14:02:48 :

Le 18 avril 2022 à 13:57:18 :
Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

Et comment tu peux expliquer le fait d'avoir trouvé après 6 mois?

Ps: je suis en recherche depuis septembre

En ce cqui concerne mon cas poersonnel:
- j'avais fait mon stage dans un domaine très spécialisé, il a fallu attendre que des places s'ouvrent précisément là-dedans
- je n'ai pas un parcours linéaire (j'ai arrêté les études, puis repris trois ans après mn bac), et cela ne rassure pas les recruteurs

L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Le 18 avril 2022 à 14:09:38 :

Le 18 avril 2022 à 14:02:48 :

Le 18 avril 2022 à 13:57:18 :
Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

Et comment tu peux expliquer le fait d'avoir trouvé après 6 mois?

Ps: je suis en recherche depuis septembre

En ce cqui concerne mon cas poersonnel:
- j'avais fait mon stage dans un domaine très spécialisé, il a fallu attendre que des places s'ouvre précisément là-dedans
- je n'ai pas un parcours linéaire (j'ai arrêté les études, puis repris trois ans après mn bac), et cela ne rassure pas les recruteurs

Ah d'accord et tu te sens bien dans ton taf?

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

Le 18 avril 2022 à 14:10:49 :

Le 18 avril 2022 à 14:09:38 :

Le 18 avril 2022 à 14:02:48 :

Le 18 avril 2022 à 13:57:18 :
Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

Et comment tu peux expliquer le fait d'avoir trouvé après 6 mois?

Ps: je suis en recherche depuis septembre

En ce cqui concerne mon cas poersonnel:
- j'avais fait mon stage dans un domaine très spécialisé, il a fallu attendre que des places s'ouvre précisément là-dedans
- je n'ai pas un parcours linéaire (j'ai arrêté les études, puis repris trois ans après mn bac), et cela ne rassure pas les recruteurs

Ah d'accord et tu te sens bien dans ton taf?

Aujourd'hui, oui. Je me suis aperçu au bout de quelques mois que je n'étais en fait pas vraiment parti sur ce qui m'intéressait le plus. Et comme j'étais presta j'ai pu changer de métier (certains vilipendent beaucoup la presta, mais cela a aussi des bons côtés).

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Le 18 avril 2022 à 14:13:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Le 18 avril 2022 à 14:18:13 :

Le 18 avril 2022 à 14:13:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Ok, le coup du jeune diplômé à qui on demande de l'expérience mais qui n'a pas d'expérience parce qu'on lui demande de l'expérience c'est un classique.
Et ça se passe comment avec les SSII?

Le 18 avril 2022 à 14:20:28 :

Le 18 avril 2022 à 14:18:13 :

Le 18 avril 2022 à 14:13:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Ok, le coup du jeune diplômé à qui on demande de l'expérience mais qui n'a pas d'expérience parce qu'on lui demande de l'expérience c'est un classique.
Et ça se passe comment avec les SSII?

J'ai des entretiens et des dc à remplir souvent mais on me dit la même phrase " on va vous rappeler"

Le 18 avril 2022 à 14:24:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:20:28 :

Le 18 avril 2022 à 14:18:13 :

Le 18 avril 2022 à 14:13:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Ok, le coup du jeune diplômé à qui on demande de l'expérience mais qui n'a pas d'expérience parce qu'on lui demande de l'expérience c'est un classique.
Et ça se passe comment avec les SSII?

J'ai des entretiens et des dc à remplir souvent mais on me dit la même phrase " on va vous rappeler"

Ok, j'ai vécu la même chose. J'ai passé des entretiens dans plus de trente boîtes avant de trouver.
En ce qui me concerne, j'ai juste fini par tomber sur la mission qui allait bien et qui m'a permis de mettre un pied dans ma boîte de l'époque.

Le 18 avril 2022 à 13:57:18 :
Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

En gros je suis mort
Apres je suis pas en études d'inge(inge maths a la fac) mais j'imagine que le monde du travail est comme ça

Le 18 avril 2022 à 14:31:06 :

Le 18 avril 2022 à 13:57:18 :
Dans ma promo, il y a de gens qui ont été embauchés avant la fin de leur stage de fin d'études, d'autres qui ont trouvé six mois après la fin de leur stage (comme moi, et j'ai été un des derniers). A l'époque, j'ai identifié trois critères de sélections (critères évidents, hein):
- les compétences effectivement développées lors des stages/alternances
- le parcours scolaire (les réorientations/trous, sont mal vus)
- la mobilité géographique

Il n'y a pas de raison qu'un ingénieur qui a développé une compétence un minimum recherchée, qui a un parcours direct lors de ses études supérieures et qui est près à bouger ne trouve pas de boulot.
Louper un des trois, par contre, peut vraiment pénaliser.

En gros je suis mort
Apres je suis pas en études d'inge(inge maths a la fac) mais j'imagine que le monde du travail est comme ça

Bah, moi je ne remplissais aucun de trois critères, et j'ai eu une vie pro très intéressante. Ce qu'il faut c'est juste réussir à démarrer.
Je ne sais pas ce que tu fais en maths, mais dans mon domaine (dev de codes scientifiques), les profils maths/dev info sont très bien vus.

Le 18 avril 2022 à 14:26:20 :

Le 18 avril 2022 à 14:24:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:20:28 :

Le 18 avril 2022 à 14:18:13 :

Le 18 avril 2022 à 14:13:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

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L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Ok, le coup du jeune diplômé à qui on demande de l'expérience mais qui n'a pas d'expérience parce qu'on lui demande de l'expérience c'est un classique.
Et ça se passe comment avec les SSII?

J'ai des entretiens et des dc à remplir souvent mais on me dit la même phrase " on va vous rappeler"

Ok, j'ai vécu la même chose. J'ai passé des entretiens dans plus de trente boîtes avant de trouver.
En ce qui me concerne, j'ai juste fini par tomber sur la mission qui allait bien et qui m'a permis de mettre un pied dans ma boîte de l'époque.

un conseil pour optimiser ma recherche ?

Le 18 avril 2022 à 14:33:39 :

Le 18 avril 2022 à 14:26:20 :

Le 18 avril 2022 à 14:24:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:20:28 :

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L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Ok, le coup du jeune diplômé à qui on demande de l'expérience mais qui n'a pas d'expérience parce qu'on lui demande de l'expérience c'est un classique.
Et ça se passe comment avec les SSII?

J'ai des entretiens et des dc à remplir souvent mais on me dit la même phrase " on va vous rappeler"

Ok, j'ai vécu la même chose. J'ai passé des entretiens dans plus de trente boîtes avant de trouver.
En ce qui me concerne, j'ai juste fini par tomber sur la mission qui allait bien et qui m'a permis de mettre un pied dans ma boîte de l'époque.

un conseil pour optimiser ma recherche ?

Je ne vois pas quoi te dire de plus, pour moi le sujet est en fait assez simple. Le seul point négatif qui ressort de ce que tu écris, c'est qu'il y a de la concurrence dans ton domaine. Si vraiment c'est bloquant, il te faudra peut-être réfléchir à acquérir une compétence qui te permet de te démarquer (via une formation à un outil ou un langage précis (si tu fais de l'info)).
Après, on ne sait pas exactement ce qeu tu fais ni quelle est ta façon de te présenter (mais sur ce dernier point, si un client cherche vraiment quelqu'un on se foutra un peu de la présentation de ton CV et de ta présentation tout court, sauf cas vraiment limite).
J'imagine que tu es visible comme il faut sur linkedin, monster, etc?

Le 18 avril 2022 à 14:37:30 :

Le 18 avril 2022 à 14:33:39 :

Le 18 avril 2022 à 14:26:20 :

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Le 18 avril 2022 à 14:18:13 :

Le 18 avril 2022 à 14:13:26 :

Le 18 avril 2022 à 14:11:18 :

Le 18 avril 2022 à 14:10:23 :
L'OP tu dis que tu recherches depuis septembre, est-ce que tu coches les trois cases que j'ai citées plus haut?

Oui

C'est étrange dans ce cas-là, il y a un problème de concurrence dans ton domaine, ou peu de postes? Tu es sélectif au niveau des offres (genre tu refuses les SSII)?

Y a miles ingé dans mon domaine donc beaucoup de concurrence sur une seule offre et aussi on demande souvent 3 ans minimum d'expérience. Mais je ne suis pas selectif

Ok, le coup du jeune diplômé à qui on demande de l'expérience mais qui n'a pas d'expérience parce qu'on lui demande de l'expérience c'est un classique.
Et ça se passe comment avec les SSII?

J'ai des entretiens et des dc à remplir souvent mais on me dit la même phrase " on va vous rappeler"

Ok, j'ai vécu la même chose. J'ai passé des entretiens dans plus de trente boîtes avant de trouver.
En ce qui me concerne, j'ai juste fini par tomber sur la mission qui allait bien et qui m'a permis de mettre un pied dans ma boîte de l'époque.

un conseil pour optimiser ma recherche ?

Je ne vois pas quoi te dire de plus, pour moi le sujet est en fait assez simple. Le seul point négatif qui ressort de ce que tu écris, c'est qu'il y a de la concurrence dans ton domaine. Si vraiment c'est bloquant, il te faudra peut-être réfléchir à acquérir une compétence qui te permet de te démarquer (via une formation à un outil ou un langage précis (si tu fais de l'info)).
Après, on ne sait pas exactement ce qeu tu fais ni quelle est ta façon de te présenter (mais sur ce dernier point, si un client cherche vraiment quelqu'un on se foutra un peu de la présentation de ton CV et de ta présentation tout court, sauf cas vraiment limite).
J'imagine que tu es visible comme il faut sur linkedin, monster, etc?

oui je suis sur les réseaux linkedin etc et je ne pense pas aussi que ce soit ma façon de me présenter . Juste le manque d'expérience après j'envisage faire un, portfolio pour me démarquer des autres